阴谋论下的新零售:物美站队、独立都是死路一条?2018年联商大会在杭州如期举行。大会上,物美集团负责人许少川进行了关于“大卖场的数字化转型”的演讲。演讲中透露着焦虑,这是因为,面对“新零售热”,传统商超开始转型,作为国内十大商超之一的物美也加入转型行列。然而,物美在转型过程中却面临一个问题:市场正在强迫物美做出选择。巨头阴谋论,零售行业的腥风血雨 事实上,新零售的出现用另一种角度解读也可以被看作是互联网巨头的阴谋论。随着线上流量红利的削减,互联网巨头需要寻找新的出路,贸然从线上进入线下是突兀的行为,而新零售的出现很好的解决了这一问题。为什么这么说? 这一结论的根据来源于人的动物本性。 我们都知道动物具有强烈的领地意识,一旦在自己地盘上发现入侵者就会将之驱逐,尤其是实力越强的动物,对于领地的占有欲和控制欲就越强。这也意味着,如果红利减退的互联网巨头直接从线上杀入线下,可能会遭遇到来自线下巨头的驱逐,而且为了清除入侵自己地盘的势力,线下巨头进行联盟的可能性非常高。 尽管互联网巨头实力强大,但线下巨头联合后所拥有的实力,会增加互联网巨头进入线下零售市场的难度。为了不引起线下巨头的警戒心理,减少进入线下所需的成本,互联网巨头需要一个过渡。也正是在这种阴谋论的环境下,新零售就此而生。 经过激烈的角逐,现如今,新零售市场已经形成了阿里、腾讯两大势力对峙的局势。为增加自身的砝码,两大势力都在扩大自己的领土,传统大型商超成为阿里和腾讯首要的目标。一来,大型商超以自营为主,线上线下的融合最容易实现。二来,大型商超是历史悠久的零售品牌,有着大量的用户基础。三来,大型商超拥有的完整产业链和丰富的实体运营经验正是互联网巨头发展新零售的关键。 …… [阅读全文] | |
新里程战略控股兖矿总医院 国企医院改革再下一城之所以出现国企医院剥离潮,4月20日,新里程医院集团CEO林杨林向21世纪经济报道记者分析,这主要是与国家政策要求相关,国家鼓励国有企业剥离办社会职能,国家六部委要求2018年底完成辅业剥离。近日,兖矿集团与新里程医院集团在济南举行投资签约仪式,根据双方认可的评估机构的评估,新里程医院集团以数亿元的价格,绝对控股兖矿集团旗下的兖矿医院。 4月20日,中信产业基金董事长兼首席执行官刘乐飞表示,兖矿与新里程医院集团的合作是基于双方相同的价值观和发展理念,相信双方将圆满完成兖矿总医院改革重组,充分调动医疗资源、盘活机制体制,成为山东省大型国有企业剥离企业办社会职能的改革典范。 除了新里程医院集团外,华润医疗、北大医疗等也都在积极参与企业医院收购、改制中。之所以出现国企医院剥离潮,4月20日,新里程医院集团CEO林杨林向21世纪经济报道记者分析,这主要是与国家政策要求相关,国家鼓励国有企业剥离办社会职能,国家六部委要求2018年底完成辅业剥离。 引入战略投资者 2016年初,兖矿集团就开始谋划为兖矿总医院引进战略投资者,虽然兖矿集团对战略合作方提出了较高要求,但前后仍有超过20家实力强大的医疗集团和投资机构上门洽谈。 2017年8月31日,新里程医院集团与兖矿集团达成战略合作,合资成立医院管理公司,加快推进兖矿总医院的改革重组工作。“股权结构和治理结构确定后,我们工作推进很快。”4月20日,林杨林向21世纪经济报道记者表示。 …… [阅读全文] |
中国智造样本: 云从科技打造AI“国家名片”4月12日,当21世纪经济报道记者走进云从科技在广州的展厅时,印入眼帘的是一个命名为X-city的长廊。作为广州云从人工智能技术有限公司(广州云从)的一名普遍工作人员,蓝彩花告诉21世纪经济报道记者,之所以命名为X-city,它有两层含义,一是代表了未来城市的构想,有时间隧道的意思;二是代表了云从的下一站,即重庆、上海、北京之后,广州是下一站。 “最多的时候,每天要接待五六批参观者。各个层次的参观者都有,既有来自政府部门的,也有重点合作企业的,还有其他合作伙伴等。”蓝彩花称。“展厅在去年12月正式开幕。当时,仅用时21天就落成了。展厅是双重身份。除了展示公司的各类产品的阵地以外,还成为了南沙区政府对外展示科技创新成果的一个重要窗口。” 4月9日晚,博鳌亚洲论坛举行期间,“新时代·新广州·新机遇”2018广州城市形象国际传播年博鳌推介会走进海南博鳌,其中,云从科技就是当晚的主角之一。 广州云从副总经理叶晗向21世纪经济报道记者表示,这是继2017年之后,云从科技再次在博鳌亚洲论坛上展示中国智造。作为孵化于中国科学院的人工智能企业,云从不仅是中科院的一张名片,更是要打造为一张“国家名片”。 打造AI “国家名片” “云从科技创始团队曾获得7次国际智能识别冠军,近日更是刷新了跨镜识别(ReID)三项世界纪录。” 叶晗告诉21世纪经济报道记者。 而就在今年3月,作为中国智造的一张“名片”,云从科技已代表AI国家队首次迈出国门走向世界。 …… [阅读全文] |
汉能将复牌 当年中国首富李河君能否力压马云王健林?一个人在一个时代中能够迸发出的光芒,其实就是这个时代的光芒。这在凡事都讲互联网思维的时代很具有标本意义。李河君,注定和水结缘。 “水电站就是印钞机,年年有几十亿现金流”。李河君第一次让大家知道了水电站竟然能这么挣钱。 和马云相比,李河君2015年5月20前的两度中国首富桂冠并不被大家所称道。 互联网产业,被称之为“阳光下的产业”,而李河君,从默默无闻到一举成为中国首富,无论其个人经历、发家路径,还是财富结构都透着暗黑的神秘。 在2015年5月20前,汉能薄膜被资本市场的热捧,股价两年内大涨1800%,港股市值一度超过3000亿港元,48岁的李河君以财富1600亿元成为新一届中国首富,王健林在万达商业地产和万达院线成功上市后回到第二,马云因阿里巴巴股价下跌排至第三。 这是传统行业最后一次力压互联网企业。 “汉能用3年半时间成为全球最大的薄膜太阳能生产商,华丽转身,战略升级,立马成为行业领导者”。 而汉能“生存的奥秘在于技术永远领先”。“我们想把火电、核电给替代掉。”这句话颇有当年牟其中把喜马拉雅山炸个大口子,让暖风带来雨水造福中华各族人民的豪壮。“当然还有很多人质疑,但往往干大事的人,大家不信;大家都信,也往往不是什么大事。”李河君身上,依然是狂放的作风。汉能20年只干了一件事情——清洁能源,风电、水电、太阳能。“房地产、网络那么多诱惑,我们从来没干过”。 如果一直这样,今天的BATJ之外,应该还有一个大写的”H”。 …… [阅读全文] |
万达乐园“围剿”迪士尼:万事俱备,只欠“IP”?据测算,中国主题公园总量约为2100家,投资在5000万元以上的有300家左右。大量主题乐园同期涌现,这使得经营好一家主题乐园难度也日益陡增。文化内涵薄弱、内容雷同、经营模式单一等是目前行业普遍存在的问题。深耕本土文化是万达乐园寻找的一条有别于其他乐园的差异化。多个权威机构分析预测,在全球多数主题公园市场增长放缓的情况下,我国主题公园发展逆势上扬,多家行业企业进入全球前十名,2020年整体游客量将超过美国,成为世界第一。 在旅游需求旺盛背景下,中国主题乐园发展也正迎来爆发期。4月26日,上海迪士尼乐园的第七个主题园区“迪士尼·皮克斯玩具总动员”开幕,这是上海迪士尼乐园自2016年6月开业以来的首个扩建项目。。2017年11月10日,华特迪士尼公司(NYSE: DIS)2017年Q4财报会议中,迪士尼CFO Christine McCarthy表示,上海迪士尼度假区在其第一个完整运营财年获得盈利。 万达乐园也没有停止其扩张的步伐。4月28日,投资500亿元、山东最大的室内游乐园——青岛东方影都万达乐园也将正式开园。此前,合肥万达乐园、南昌万达乐园等已正式投入使用。 4月17日,星期二,天气晴朗。为了调研万达乐园的经营状况,21世纪经济报道记者从北京来到合肥。合肥万达乐园是合肥万达城的旅游部分,位于滨湖新区核心地带的巢湖岸边,占地面积100公顷,总建筑面积90万平方米,规划文化、旅游、商业、酒店四大内容。 …… [阅读全文] |
银行系飞机金融租赁公司-市场总监 | 年薪120万 |
北京知名矿业集团集团常务副总裁 | 年薪84万 |
通信网络工程上市公司-市场部经理 | 年薪60万 |
股份制银行系背景飞机金融租赁公司 | 年薪300万 |
国内知名上市地产集团CIO | 年薪70万 |
北京跨境电商公司CFO | 年薪48万 |
互联网金融支付上市公司-CTO | 年薪120万 |
国外知名珠宝公司事业发展部总监 | 年薪60万 |
国外高端品牌珠宝公司电商总经理 | 年薪100万 |
北京知名互联网金融公司财务总监 | 年薪50万 |
菇菌产业集团-首席运营官COO | 年薪80万 |
知名箱包集团厂长(生产基地副总) | 年薪80万 |
银行系飞机金融租赁公司-市场总监 | 年薪120万 |
国内知名地产公司-美国上市-CFO | 年薪300万 |
股份制银行系飞机金融租赁公司 | 年薪300万 |
互联网金融支付上市公司-技术总监 | 年薪120万 |
知名品牌珠宝公司事业发展部总监 | 年薪60万 |
国外高端品牌珠宝公司电商总经理 | 年薪100万 |
某投资控股集团公关总监 | 年薪48万 |
大农业电子商务平台-首席技术官 | 年薪70万 |
知名婚庆用品公司-分公司总经理 | 年薪100万 |
通信网络工程上市公司--市场部经理 | 年薪60万 |
香港上市燃气公司-城市财务经理 | 年薪40万 |
互联网金融支付上市公司-技术总监 | 年薪120万 |
互联网保险创新事业部市场运营经理 | 年薪50万 |
香港上市燃气公司-行政人事经理 | 年薪30万 |
香港上市燃气公司-城市运营副总 | 年薪40万 |
大农业电商平台-首席技术官CTO | 年薪70万 |
菇菌产业集团-首席运营官COO | 年薪80万 |
年销10亿家居企业-总经理(家纺) | 年薪100万 |