职业经理人周刊
整合 执行 创新   精彩人生从合作开始
金令牌猎头
企业  职位  经理人  专访  点评
年薪(万) 不限 15 25-35 50 100 200 500
时尚
理财
沙龙
 
CHO 商业评论
猎头解读胜任力模型与任职资格评价体系的区别
在当前企业的人力资源管理系统的建设过程中,很多企业已不简单地进行着诸如核岗定编、培训管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源常用模块的搭建,而是逐步转向对人的关注,对人才标准的确定和人才的甄选变成了人力资源管理者乃至公司管理层所迫切关注和急需解决的症结。
不论是作为咨询公司还是咨询公司服务的企业,构建任职资格体系,或者创立胜任力素质模型是两种主流的趋势。但是,两种方法间存在怎样的区别和联系,这是睿信咨询的专家们希望厘清的问题。
一.概念界定
胜任力的概念最早可追溯到20世纪60年代,哈佛大学心理学家麦克利兰在帮助美国政府选拔外交官时,发现真正影响和区别工作业绩的是个人潜在的、持久的行为特征,因此他把能够直接影响工作业绩的个人潜在的、持久的行为特征,这称为Competency(胜任力)。1973年麦克利兰所著的《Testing Competence rather than intelligence》发表,提出用评价胜任力来取代传统的智力测量。后来“胜任力”的概念在管理界得到广泛使用,特别是McBer & Company(现在的 "Hay Group")将这一概念和方法进行推广,也就有了现在熟知的胜任力“冰山模型”。
任职资格的概念最早可追溯到英国国家职业资格标准(NVQS)。从定义上来看,任职资格是指为了保证工作目标的实现,任职者必须具备的知识、技能、能力和个性等方面的要求。常常以胜任职位所需的学历、专业、工作经验、工作技能、能力等加以表达。随着在人力资源管理应用中的不断深入,逐渐发展出了“KSAO”的任职资格模型,便于对任职资格进行体系化的归类。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点企业
中国智造样本: 云从科技打造AI“国家名片”
    4月12日,当21世纪经济报道记者走进云从科技在广州的展厅时,印入眼帘的是一个命名为X-city的长廊。

作为广州云从人工智能技术有限公司(广州云从)的一名普遍工作人员,蓝彩花告诉21世纪经济报道记者,之所以命名为X-city,它有两层含义,一是代表了未来城市的构想,有时间隧道的意思;二是代表了云从的下一站,即重庆、上海、北京之后,广州是下一站。

“最多的时候,每天要接待五六批参观者。各个层次的参观者都有,既有来自政府部门的,也有重点合作企业的,还有其他合作伙伴等。”蓝彩花称。“展厅在去年12月正式开幕。当时,仅用时21天就落成了。展厅是双重身份。除了展示公司的各类产品的阵地以外,还成为了南沙区政府对外展示科技创新成果的一个重要窗口。”

4月9日晚,博鳌亚洲论坛举行期间,“新时代·新广州·新机遇”2018广州城市形象国际传播年博鳌推介会走进海南博鳌,其中,云从科技就是当晚的主角之一。 …… [阅读全文]
 
CHO 职场观察
高管跳槽的核心原则
当你工作多年(5年甚至10年以上),已经变成企业核心,你希望获得更大的发展空间,更高的薪酬回报,外面的机会也不断向你招手……
这时,怎么样选择,才能保证自己职场之路走得更好?什么样的机会才是好机会呢?薪酬高、职位高、公司大就是好吗?
说实话,在面众多家企业摇来的橄榄枝面前,大部份人都是意乱情迷的状态。
以自己10年的猎头经验总结,一个人选择机会(跳槽)时考虑的核心因素如下:
1. 行业:朝阳行业还是夕阳行业
2. 待遇:达到心理预期
3. 职位:职级、权限、上升空间
4. 职责:是否是自己能胜任且有兴趣做的事情
5. 公司:平台规模、资源情况、企业文化
6. 上级:管理风格、价值观
7. 同事:专业程度、团队氛围 …… [阅读全文]
新三板高管薪酬首次亮相 董事长最高年薪超创业板公司
    差异化信披制度令今年新三板创新层公司年报的看点颇多,新加入的“高管薪酬”栏目无疑更为吸睛。

创新层公司董事长年薪最高的接近580万元,丝毫不逊于创业板公司。不过,创新层公司高管的整体薪酬约为创业板公司高管的一半。

董事长年薪超百万企业集中于先进制造业

截至4月25日,已有1025家创新层公司披露了2017年年报。除去董事长不在新三板公司领取薪酬的情况外,超过700家公司年报完整披露了董监高的报酬情况。主营主题乐园的华强方特董事长以579.5万元的薪酬排行第一,其次是华清飞扬的董事长,薪酬为499.8万元。这两家公司都属于新兴产业,去年均实现了过亿元的净利润,今年一季度的表现也可圈可点。创业板公司中,蓝思科技董事长以500万元的薪酬排在榜首,排名第二的是光弘科技董事长,其年薪为470.77万元。 …… [阅读全文]
 
CHO 焦点人物
首汽约车CEO魏东:传统势力入局网约车之战,如何进击?
    作为首汽集团传统产业改革升级典型的首汽约车,希望通过更多的服务和运营拿下中高端商务用车市场第一份额。

2018年,网约车战火再起,出行市场好不热闹。

继神州专车、滴滴出行、首汽约车、易到用车、曹操专车之后,美团打车、携程专车等亦入场网约车板块。

资本融资方面,曹操专车在年初对外称完成10亿元A轮融资,公司估值超过100亿元人民币,并希望在年内完成新一轮融资;易到用车和中信银行前述战略合作协议,中信银行子公司信银投资获得易到18.18%的股权。

4月26日,首汽约车宣布与中国一汽达成战略合作,开展红旗品牌汽车出行服务业务。双方的具体合作方向将包括车型定制、车辆管理、车辆监控、驾驶员管理、车联网技术、智慧交通等领域。

就21世纪经济报道记者关于双方是否会在资本层面展开合作的提问,首汽约车CEO魏东表示:“我们双方都非常开放,也强调要做深度合作。我相信我们之间的合作不仅仅是你刚刚提到的这些。”

首汽约车在2015年9月上线,同年完成2.2亿元A轮融资,2017年年底完成总额为13亿元的B轮和B+轮融资。

首汽集团从服务国宾及大型会议起家,首汽约车则是首汽集团积极拥抱互联网、实现传统产业改革升级的一次典型尝试。

作为“传统势力”的代表,首汽约车希望通过更多的服务和运营拿下中高端商务用车市场第一份额。

不以补贴赢市场

网约车市场的既有玩家中,一类是持有大量流量的互联网平台,代表企业包括滴滴、美团等;另一类是长于车辆运营和车队管理的“传统”玩家,如首汽约车、神州专车。

“美团和滴滴在上海只是抢了一些价格敏感的客户而已,这样获取的私家车主和消费者对平台并没有忠诚度,不是一个可持续的发展。”魏东说。 …… [阅读全文]
CHO 猎头职位
联系我们 | 金令牌猎头 | 法律声明 | 猎头服务 | 职业经理人俱乐部 | 设为主页 | 收藏本站
职业经理人周刊  Copyright® 版权所有   微信:AirPnP   TEL:010-85885475
京ICP备05025905号   京公网安备110105009133号