想投身区块链技术?IBM思想领袖告诉你需要修炼这10大技能国内区块链技术人才现状是一方面高薪抢人,另一方面有价无市。事实上,这在国外已经成了“链圈”备受关注的一大问题,这个问题严重制约了多个行业的企业采纳区块链技术的步伐。 那么,一名优秀的区块链人才需要具备哪些技能呢?IBM全球技术服务转型整合思想领袖khwaja Shaik根据20多年的工作经验,建议新手着重培养以下10大技能与习惯。 1、熟悉业务 区块链架构主要关注技术,对业务流程简化关注较少。但由业务主导的架构中业务流程具有关键作用,因此熟悉整个业务是至关重要的。 此外,还要探索数据流动,并在整个生态系统中的贸易伙伴、供应商与客户之间建立直接联系。以合理的方式建立业务架构,将价值链以及合作伙伴生态系统打通。 2、将区块链专业技术看作一项服务 积极参与区块链新理念的尝试并验证,并与业界联盟以及“区块链即服务”(BaaS)提供商开展合作。协作与谈判技巧在组建联盟时至关重要。 3、精通互操作性 在不同技术平台上进行账本的相互关联,会带来部署方面的风险,所以要宣扬开源思维。与企业系统集成对于减少延迟和推动业务也至关重要。 4、掌握专业知识 并非所有区块链框架都支持智能合约。要建立分布式账本技术专长,加速智能合约开发。 5、成为“T”型人才 笔者大力倡导员工成为“T”型人。区块链从业者不仅必须具备专业深入的区块链技能(相当于“T”字长长的竖笔画),还必须拥有宽泛扎实的跨学科技能(“T”字横笔画),如设计思维、敏捷灵活、DevOps以及持续交付。 …… [阅读全文] | |
阿里全资收购饿了么 外卖江湖由三国杀变为双雄争霸独角兽饿了么最终没有熬过这个春天,外卖市场再生波澜。就在4月1日外卖市场迎来“新朋友”滴滴外卖后,4月2日,阿里巴巴集团将联合蚂蚁金服以95亿美元对饿了么完成全资收购。业内人士认为,“三国杀”尚未上演,饿了么并入阿里系,依托大集团对抗目前O2O市场头号玩家美团,留给滴滴外卖的空间不大了,外卖市场将上演“双雄争霸”。 对于“老朋友”饿了么被阿里全资收购以及“新朋友”滴滴外卖入局,美团方面回应称,感谢老朋友的多年相伴,欢迎新同学的如约到场,初次见面请多关照。中国外卖市场规模已突破3000亿元,全球领先。这是双方多年努力,在竞争中改善用户体验做大行业的共赢结果。风物长宜放眼量,世界上没什么事是一单外卖不能解决的,如果有,那就两单。 …… [阅读全文] | |
精算师蝉联2018年度美国职业排行榜前列美国媒体U.S. News & World Report(即《美国新闻和世界报导》)于近日发布2018美国最佳职业排行榜,其中保险精算师位居前列。该年度报告评选了美国最具竞争力的各个职业,其中,精算师在“最佳商业职业榜”中排名第二,同时在“最佳STEM工作榜”中位列第三。据介绍,这一排行榜通过分析政府发布的数据调查及公布的最新就业报告,帮助求职者及学生了解当前与未来的就业形势。根据美国劳工统计局的预测,从2016年到2026年,精算行业的增长率将会达到22%, 提供超过5300个新的职位空缺。精算师继续被评为美国最好的工作之一。 据悉,《美国新闻和世界报导》“最佳商业职业榜”是根据每年各个行业平均薪资、就业率、十年期增长量、十年期增长率、职业发展前景、工作压力等级、工作与生活的平衡指数这七项指标评选定级。 2018十大最佳商业职业榜如下:1.统计师。2.精算师。3.数学家。4.成本估算师。5.商业运营经理。6.市场调研分析师。7.会计。8.财务顾问。9.理财经理。10.运筹分析员。 …… [阅读全文] |
35岁是职场“生死线”?高端人才“35+”很吃香35岁是职场“生死线”?猎头招聘高端人才 “35+” 很吃香 在人力资源市场,有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下求职者,就连公务员招考、事业单位招聘等,也都有个35岁的门槛儿。35岁俨然成为职场“生死线”。2017年,就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地,这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁,就真如传说中那样遭人嫌弃吗? 上周末,国内知名中高端人才招聘平台举办了首届猎头见面会,打头阵的就是“35岁高端人才专场”,顶尖猎头机构悉数到场,邀请了数百位资深猎头入场提供面对面的指导、咨询。众所周知,猎头的目标往往是高学历、高职位、高价位的技术骨干或高层管理人员,而能够积攒到足够的工作经验和人脉资源,并且做到技术骨干或公司高层管理者,往往都是需要时间的沉淀和打磨的,因此,猎头们对“猎物”的年龄其实并不太在乎,反而是年龄越大,越有市场。每个猎头手里都有大把的企业资源,他们会根据应聘者的情况,为其推荐最合适的职位。这些高端职位有CIO、CTO、大数据总监、算法专家、金融总监、智能产品经理等。而求职者也毫不逊色,80%以上都是公司高管或总监级别的人物。与职位的高端相对应的是令人惊叹的高薪酬。记者看到,现场提供的职位薪酬均是年薪制,30万元起步,50万至80万元是“正常价”,还有互联网公司产品VP、副总裁等职位,年薪可以达到200万元以上。 …… [阅读全文] |
第三方移动互联网医疗平台--产品经理 | 年薪40万 |
高分子发泡材料行业技术专家 | 年薪60万 |
物联网研究院--高级系统架构师 | 年薪40万 |
通信上市公司-技术总监CTO猎头职位 | 年薪120万 |
IT通信上市公司--技术总监CTO猎头职位 | 年薪150万 |