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旅游酒店 行业动态
痛点下寻求突围 商旅管理发力全产业链
尹伟提到的商旅产业链,包括像航空公司、酒店这样的商旅资源方,也包括支付宝、快钱这样的信用保险金融服务商,以及差旅壹号、觅优这样的技术提供方。
商旅管理界的“后起之秀”们正努力创新,以赢得更多企业客户的垂青。
近日,21世纪经济报道记者从多家商旅管理公司(TMC)处了解到,今年以来,他们都进一步升级了自身的产品体系,并试图提高技术在商旅管理系统中的应用。
例如,国旅运通推出了全新的差旅费控系统,实现了自身的预定、管理系统与费控系统的无缝对接,而美亚商旅和携程商旅则不约而同地提出“全产业链”、“系统化”的概念,力图将商旅系统对接到行政、财务、采购等多个相关部门。
“联合”是此轮变革的关键词。两三年前,TMC们还在“横向”地打通产业上下游,在审批、费控、报销等领域提供服务,继而延展至用车、餐饮等其他周边市场,但这一次,TMC正尝试着与合作伙伴一起打造一个更为丰富的圈链生态。
试水“合纵连横”
今年年初,本土TMC携程商旅就宣布,将积极融合产业上下游资源,构建商旅生态圈,通过打造全面、智能、一体化的差旅管理服务,帮助企业降本提效。
据悉,目前携程商旅已经与企业客户以及Concur、致远、汉德等第三方平台完成了系统对接合作,实现了商旅管理系统与HR系统、协同OA系统、费控系统、ERP系统的互联互通。
无独有偶,美亚商旅也对外发布了类似理念。在近日举行的商旅管理年会上,美亚集团副总裁、美亚商旅CEO尹伟在接受21世纪经济报道记者专访时提出,应联合商旅产业链上下游,借力互联网应用及人工智能,构建一个“宜公宜私”的商旅生态圈。 …… [阅读全文]
 
旅游酒店 行业精英
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皇包车旅行CEO潘飞:我们提供的不能只是满意,而是超越用户预期的服务
原标题:皇包车旅行CEO潘飞:我们提供的不能只是满意,而是超越用户预期的服务
题图:皇包车旅行CEO 潘飞先生
昨日,皇包车旅行正式披露获得5000万美元C轮融资,由红杉资本中国基金领投,原投资方经纬中国、和谐资本以及经纬中国邵亦波跟投。公布融资消息后,品途创投第一时间对皇包车旅行CEO潘飞进行专访,潘飞表示,“本轮资金将主要用于三个方面,品牌投入、用户获取与市场教育方面,人才方面,目的地资源池建设方面。”
编辑|郭佳莹 校对|唐四海 排版|陈文洋
“其实刚加入皇包车旅行的时候,我并没有把它理解成一种旅行方式,只是看到了全球供应链的机会。”皇包车旅行CEO潘飞对品途创投记者坦诚。
此前,潘飞曾任职国内最大在线旅游平台高管。十年摸爬滚打,潘飞见证了旅游行业的每一次巨变——跟团游渐被唱衰、自由行从无到有、市场格局逐渐清晰,目的地碎片化预定、旅游决策服务的夹缝生长。
潘飞清晰的认识到,“大公司有它的宿命,并非什么都能大包大揽。”
行业的极速变革,往往又意味着机会丛生。潘飞敏锐的察觉到,面对全面爆发的需求,旅游产品的全球供给至今仍然非常分散,服务非常不可控,“所以我觉得完全有机会做一个全球最大的供应链平台。”
因此,潘飞受皇包车旅行创始人孟雷邀请,于2015年出任皇包车旅行CEO一职,自此,开启了创业北漂生活。
潘飞与孟雷的背景十分互补,孟雷草根创业出身,有非常多天马行空的创造力;而潘飞有大公司经历,掌握科学的管理方式以及系统化的思考方式。创业三年,潘飞身感最大的变化就是多维度的成长,他打了一个有趣的比方,“在大公司,所有的水电煤都是齐全的,财务流程、旅行的跨境结算都非常完善;创业之后发现水电煤都没有,都得自己搭自己建。” …… [阅读全文]
 
旅游酒店行业 职场观察
混职场必读:8个不油腻的跳槽认知
01

每年都有一段时间,是职场人跳槽的高峰,比如春节前后,身边的人就开始躁动起来,嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。
在大多数人把跳槽的评判标准集中在,选大公司还是小公司,薪资涨了1000还是2000,不想做杂工想要当leader,换个轻松的工作周末双休等,这种老生常谈的论调中,我们提倡各位要把心思放在盒子外面(think out of the box)。否则,得到的结果很可能会是:
跳了槽,到了新的公司,才发现原来做了个错误的选择,最终懊悔不已。
在现今复杂而又多变的商业环境中,到底什么样的标准才可以让你做出相对正确的跳槽判断呢?是薪资,个人发展,工作环境还是人际关系?
新青年结合了10位来自一线职场人的跳槽经验,为你带来以下8点在跳槽中必须衡量和考虑的因素。 …… [阅读全文]
35岁是职场“生死线”?高端人才“35+”很吃香
35岁是职场“生死线”?
猎头招聘高端人才 “35+” 很吃香
在人力资源市场,有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时,都明文规定只要35岁以下求职者,就连公务员招考、事业单位招聘等,也都有个35岁的门槛儿。35岁俨然成为职场“生死线”。2017年,就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地,这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁,就真如传说中那样遭人嫌弃吗?
上周末,国内知名中高端人才招聘平台举办了首届猎头见面会,打头阵的就是“35岁高端人才专场”,顶尖猎头机构悉数到场,邀请了数百位资深猎头入场提供面对面的指导、咨询。众所周知,猎头的目标往往是高学历、高职位、高价位的技术骨干或高层管理人员,而能够积攒到足够的工作经验和人脉资源,并且做到技术骨干或公司高层管理者,往往都是需要时间的沉淀和打磨的,因此,猎头们对“猎物”的年龄其实并不太在乎,反而是年龄越大,越有市场。每个猎头手里都有大把的企业资源,他们会根据应聘者的情况,为其推荐最合适的职位。这些高端职位有CIO、CTO、大数据总监、算法专家、金融总监、智能产品经理等。而求职者也毫不逊色,80%以上都是公司高管或总监级别的人物。与职位的高端相对应的是令人惊叹的高薪酬。记者看到,现场提供的职位薪酬均是年薪制,30万元起步,50万至80万元是“正常价”,还有互联网公司产品VP、副总裁等职位,年薪可以达到200万元以上。 …… [阅读全文]
 
旅游酒店 焦点企业
阿里全资收购饿了么 外卖江湖由三国杀变为双雄争霸
独角兽饿了么最终没有熬过这个春天,外卖市场再生波澜。
就在4月1日外卖市场迎来“新朋友”滴滴外卖后,4月2日,阿里巴巴集团将联合蚂蚁金服以95亿美元对饿了么完成全资收购。业内人士认为,“三国杀”尚未上演,饿了么并入阿里系,依托大集团对抗目前O2O市场头号玩家美团,留给滴滴外卖的空间不大了,外卖市场将上演“双雄争霸”。
对于“老朋友”饿了么被阿里全资收购以及“新朋友”滴滴外卖入局,美团方面回应称,感谢老朋友的多年相伴,欢迎新同学的如约到场,初次见面请多关照。中国外卖市场规模已突破3000亿元,全球领先。这是双方多年努力,在竞争中改善用户体验做大行业的共赢结果。风物长宜放眼量,世界上没什么事是一单外卖不能解决的,如果有,那就两单。
饿了么投资人、金沙江创投合伙人朱啸虎评论称,在三国大战全面爆发前,先让财务投资人全身而退,这点必须感谢阿里巴巴。
两大阵营日渐清晰,口碑联合饿了么能否对抗美团?
根据交易协议,饿了么将作为本地生活服务的补充,与阿里巴巴众多业务合作,成为新零售战略的一部分。该公司CEO张勇称,“这是阿里巴巴有史以来最重要的投资”。
张勇宣布,待交易全部完成后,饿了么创始人兼CEO张旭豪将出任董事长,并兼任新零售战略特别助理。阿里巴巴集团副总裁王磊将出任饿了么CEO,团队之间也将不再区分阿里巴巴和饿了么。阿里巴巴给出的新零售战略布局,已将饿了么与口碑共同列入本地生活版图。
就在阿里巴巴宣布收购饿了么当天,华联股份发布一条公告称,因股份转让,预计带来不少于4.3亿人民币的一次性投资收益。饿了么投资人、金沙江创投合伙人朱啸虎评论称,在三国大战全面爆发前,先让财务投资人全身而退,这点必须感谢阿里巴巴。 …… [阅读全文]
旅游酒店 猎头职位
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