85家百货企业销售总额达到7155.14亿 利润下降10.15%

中国百货商业协会近日发布的年报显示，从调查的85家百货零售企业经营情况看，2017年百货零售企业发展情况有所好转，销售总额达到7155.14亿元，比2016年增长了9.1%；主营业务利润191.95亿元，比2016年增长了2.32%。不过，利润总额和销售利润率两项指标分别下降了10.15%和0.32%。
报告认为，在竞争激烈的百货行业，单一业态发展模式逐渐成为过去式，一些企业通过更名的方式来“去百货化”。调查显示，已有83.5%的企业涉足百货以外的零售业态。其中涉足超市、购物中心和便利店的百货企业分别有68.5%、55.5%和29.2%。41.3%的企业计划在未来一年内涉足其他零售业态，其中又以购物中心、便利店和奥特莱斯最为集中。
不过，百货零售企业在转型中仍然面临：长期联营导致难以摆脱供应商依赖；资金占用多、库存风险大；人才匮乏、缺少买手；采购过程成本控制难等问题。  …… [阅读全文]

阿里CEO张勇：把核心竞争力开放给合作伙伴才是“搞新零售”

升级高鑫零售的核心策略可以反映阿里巴巴与线下零售业合作的最大诚意：阿里巴巴正在将大数据资源、互联网技术和自身对于线上线下结合的探索成果，也就是自身在商业领域最核心的竞争力交给合作企业。
阿里巴巴探索的新商业形态绝不仅为阿里所用，而是将“新零售”能力开放给合作企业，并带动整体商业模式升级。这将是一场真正“以合作伙伴为中心化”、最终“以客户为中心化”的商业基础设施变革。
在3月26日首次以高鑫零售董事会主席的身份发表的致股东信中，阿里巴巴CEO张勇阐释了阿里投资高鑫零售的完整理念与合作路径。张勇表示：2018年，高鑫零售将基于“门店数字化改造、多业态多渠道发展、重新定义大卖场”三大核心策略进行“新零售”升级。
值得注意的是，张勇在致股东信中强调：“阿里巴巴赋能合作伙伴，从来不是半信半疑半心半意，而是全心全意全力以赴”。“结合”与“化学反应”是这封股东信的核心内容所在，张勇说：“阿里巴巴的互联网基因、大数据的资源、技术加上高鑫的零售基因、门店管理基因、高效率基因，这两者结合在一起，能够产生全新的化学反应，并缔造一个“新零售”的样板”。
何谓“全心全意”
诚如张勇在致高鑫零售股东信中所说，阿里巴巴和高鑫零售的战略合作，就是“搞新零售”。这一探索的目标，是让互联网世界和实体商业世界真正“结合”在一起，通过数字、数据化和技术，创造更多的客户价值和商业价值，并以此探索出未来商业模式的新形态。 …… [阅读全文]

混职场必读：8个不油腻的跳槽认知

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每年都有一段时间，是职场人跳槽的高峰，比如春节前后，身边的人就开始躁动起来，嘴里心里都在记挂着跳槽的话题。
在大多数人把跳槽的评判标准集中在，选大公司还是小公司，薪资涨了1000还是2000，不想做杂工想要当leader，换个轻松的工作周末双休等，这种老生常谈的论调中，我们提倡各位要把心思放在盒子外面（think out of the box)。否则，得到的结果很可能会是：
跳了槽，到了新的公司，才发现原来做了个错误的选择，最终懊悔不已。
在现今复杂而又多变的商业环境中，到底什么样的标准才可以让你做出相对正确的跳槽判断呢？是薪资，个人发展，工作环境还是人际关系？
新青年结合了10位来自一线职场人的跳槽经验，为你带来以下8点在跳槽中必须衡量和考虑的因素。 …… [阅读全文]

35岁是职场“生死线”？高端人才“35+”很吃香

35岁是职场“生死线”？
猎头招聘高端人才 “35+” 很吃香
在人力资源市场，有个35岁危机的说法——很多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下求职者，就连公务员招考、事业单位招聘等，也都有个35岁的门槛儿。35岁俨然成为职场“生死线”。2017年，就有一条华为清退34岁以上员工的新闻被炒得铺天盖地，这种“35现象”更加加重了人们对中年危机的恐惧。35岁，就真如传说中那样遭人嫌弃吗？
上周末，国内知名中高端人才招聘平台举办了首届猎头见面会，打头阵的就是“35岁高端人才专场”，顶尖猎头机构悉数到场，邀请了数百位资深猎头入场提供面对面的指导、咨询。众所周知，猎头的目标往往是高学历、高职位、高价位的技术骨干或高层管理人员，而能够积攒到足够的工作经验和人脉资源，并且做到技术骨干或公司高层管理者，往往都是需要时间的沉淀和打磨的，因此，猎头们对“猎物”的年龄其实并不太在乎，反而是年龄越大，越有市场。每个猎头手里都有大把的企业资源，他们会根据应聘者的情况，为其推荐最合适的职位。这些高端职位有CIO、CTO、大数据总监、算法专家、金融总监、智能产品经理等。而求职者也毫不逊色，80%以上都是公司高管或总监级别的人物。与职位的高端相对应的是令人惊叹的高薪酬。记者看到，现场提供的职位薪酬均是年薪制，30万元起步，50万至80万元是“正常价”，还有互联网公司产品VP、副总裁等职位，年薪可以达到200万元以上。 …… [阅读全文]