地产公司的门第观念,想跳槽的注意咯前几天朋友圈被一篇《各大房地产公司都是怎么招人的?》的文章刷屏了,这篇文章确实通过某些侧面反映了各大地产公司的一些特点,作为软文推广确实很优秀,但对于想在年关换工作的地产人来说,参考作用着实有限。不多说了,小编这就来给大家掰扯掰扯干货,有啥不够精确的,欢迎在留言区留言,小编会第一时间纠正的。万科中海龙湖金地的人最受欢迎 如果在开发商混迹了五年以上,且你有以上四家公司的从业经验,恭喜你,中奖了。你会发现天天被猎头骚扰,想方设法劝你离职,因为太抢手了。如果猎头收到一份有以上公司工作背景的候选人简历,也是立马眼睛会发亮,因为意味着这单生意大概率能成。为什么是这几家?其他家也不要不服,除了这几家本来就排名很靠前外,我曾经跟几位资深的地产行业HR和猎头聊过,这几家公司出来的人有两个共同特点——专业扎实、职业化强。说直白点,就是这几家公司是着力培养职业人的,保质保量完成本职工作基本上成为他们一种不用多说的素养。 地产人都知道,虽然万科以前的大股东是华润,但其实主要执掌这家公司还是一帮职业经理人;中海一直很低调,但海之子计划是培养全能型的地产经理人,跳槽后,新雇主大多评价就两个字——好用;龙湖虽然吴老板是最大股东,但是龙湖的文化好是一直被业内所称赞的;金地当年的光芒虽然已不复存在,但这家由精英管理的公司(大家可以查查金地管理层的学历背景),透露出是理性和专业。 要想赚快钱,华夏碧桂园中梁可以考虑 …… [阅读全文] | |
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陈文渊升任沃尔玛中国总裁兼CEO深圳2018年2月23日电 -- 沃尔玛全球执行副总裁、沃尔玛加拿大及亚洲区首席执行官岳明德(Dirk Van den Berghe)今天宣布,现任沃尔玛大卖场中国业务总裁陈文渊将于3月1日起正式升任沃尔玛中国总裁及首席执行官,并继续向其汇报。同时,现任山姆会员商店中国业务总裁文安德(Andrew Miles)将被任命为沃尔玛中国副首席执行官,他将继续领导中国山姆会员店并向陈文渊汇报。陈文渊于2017年4月1日加入沃尔玛并负责领导沃尔玛中国大卖场业务。在他的带领下,2017年沃尔玛大卖场和电商业务在财务和营运表现以及顾客满意度等方面均创下历史最佳业绩。沃尔玛本周公布的最新财报显示,2018财年第4季度(2017年11月-2018年1月),沃尔玛在中国的总销售额增长4.1%,可比销售额增长2.3%,可比客单价增长1.5%。同时,他成功带领沃尔玛中国推出新的数字化电商平台,为广大顾客提供更为便捷的购物方式。沃尔玛去年正式推出京东平台上的沃尔玛官方旗舰店,在京东上形成五大官方旗舰店的矩阵,电商销售爆发式增长,2017年公司增长的50%来自于电商的贡献。沃尔玛在京东到家的订单额(GMV)增长更是惊人,目前双方合作延伸到20多个城市的160多家门店。 岳明德表示:“陈文渊是一位杰出高效的领导,升任沃尔玛中国总裁及首席执行官后将会带领公司更高效、快速地应对市场变化,实施多业态、全渠道的发展战略,为顾客提供最值得信赖的商品和服务。” …… [阅读全文] | |
白帽子薪酬大比拼(这不是一份跳槽指南)原标题:白帽子薪酬大比拼(这不是一份跳槽指南)本想欢欢喜喜过大年,但亲戚朋友们总是会突然开启连环夺命问答模式,让你猝不及防~
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跳槽高峰如期而至,近三成白领想换工作春节假期结束,一年中跳槽最高峰的时期来临,近期前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网,针对职场精英2018年春季跳槽意愿进行了一项调研,共有12123名职场精英(工作2年以上,年薪超过10万)参与本次调研。调查显示,职场精英跳槽意愿高涨,28.6%的人有跳槽的计划。影响职场精英跳槽最重要的因素不再是对薪酬福利不满意,而是转为是否能满足自己对未来发展的预期。大多数求职者会因为等拿到年终奖、觉得年后机会更多等原因,选择在年后跳槽,而企业也面临新一年的人员配置及补充流失人员,人才流动高发,使得求职招聘市场竞争非常激烈,对企业的人力资源管理和个人的跳槽都带来新的要求与挑战。跳槽意愿近一年最高,精英最怕职业发展没着落 …… [阅读全文] |
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