整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
中国利用亚行资金促进清洁能源产业发展新华网北京7月27日电（记者侯雪静、李延霞）记者近日在内蒙古调研发现，在“十二五”时期加快转变经济发展方式的大背景下，节能减排、发展清洁能源已经成为各地方发展的关键词。我国充分利用亚洲开发银行资金，着力支持中国经济社会发展的薄弱环节，重点向清洁能源、环保等领域倾斜，将可持续发展的理念深入到经济活动的多个领域。随着中国经济的持续强劲增长，严重依赖于火力发电，意味着中国完成“十二五”时期节能减排目标存在巨大挑战。“缺乏条件合理的融资已经阻碍了中国清洁能源项目的发展。”亚行私营部门业务局投资专家木村寿香介绍，亚行的私营部门贷款利率低于一般商业贷款，而且是长期贷款。从2008年开始亚行在风能领域贷款，在内蒙古和吉林两个项目累计额度达2.6亿美元。” “内蒙古是中国陆地风能资源最丰富的地区，赤峰又是内蒙古最丰富的地区之一。”大唐新能源东山风场负责人包博文介绍，他在这里工作已经有六年时间，参与了东山风场一期工程塞罕坝建设的全过程。“东山风场是全国第一个电网友好型风场，全年可利用小时数为3000小时，共有风机158台，总装机容量为25万千瓦，所发电能全部并入东北电网。 内蒙古风电项目的建设得到了亚洲开发银行的大力支持。据介绍，亚行为大唐中日（赤峰）新能源有限公司大碾子5万千瓦风电项目提供了1.64亿元人民币的长期本币贷款，这也是亚行在中国首次资助的私营部门风力发电场项目。 大唐中日（赤峰）新能源有限公司总经理陈子新介绍，“内蒙古风力发电目前处于同行业领先水平，可利用小时在2000小时以上，如果不是电网限电，还可以增加20%的产能。 …… [阅读全文] | |
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天晟新材宋越：风电装机减速 储备产品空间大天晟新材副总裁、董秘宋越表示，PVC未来几年的收益已体现到现在的股价上了“企业上市后，深感压力比以前大，因为怎样更好地回馈社会、回报股东是我们面临的课题。”天晟新材董事长吕泽伟在临时股东会上说。 记者注意到，公司董事长吕泽伟在7月5日的股东会上投票表决时，一时忘记了自己有多少股份。 一位出席股东会的私募人士对记者表示：“如果吕泽伟是真的忘记了自己有多少股份，而是一心做事业的话，那公司的未来非常值得期待。” 股东大会上，选举周光远为第二届董事会非独立董事。吕泽伟表示：“能够请到周光远不容易，他也一直关注我们公司的发展。”公开资料显示，周光远2008年12月任中科院长春应用化学研究所所长助理，2011年6月任中科院长春应化所副所长。 天晟新材方面称，天晟新材是目前世界上能够批量生产结构泡沫材料的3家公司之一，另外两家均为海外公司。结构泡沫材料主要用于填充风力发电机的叶片。 4月22日的一季报显示，天晟新材一季度实现营业总收入7886.68万元，同比增长51.56%;净利润800.37万元，同比增长622.41%。 今年1月25日上市的天晟新材发行价32元，上市后股价持续震荡上行，截至7月6日，复权后的股价已达52.25元。 一季报显示，王亚伟、孙建波等明星基金经理大举买入天晟新材，尽管如此，一次临时股东大会显然无法激发更多投资者的参与热情。记者统计，公司总共准备了36个座位，但仅有10位股东出席。 …… [阅读全文] | |
猎头调查表明未来挑战高薪的四种人才据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中，世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先，由于很多不可再生资源储存量越来越少，甚至面临枯竭的命运，人类将会寻求其他可代替的资源，例如太阳能、风能、潮汐能等，在这个过程中人们对科技的要求越来越高。其次，随着科技的迅速发展，智能化机器及其他高科技产品将会在更大范围内及更深程度上取代人工劳动，评判人才的标准将越来越高，造成劳动力市场的变革，一部分人过剩，少量人才稀缺。最后，根据社会演变规律和经济发展规律，物价会随着经济的增长而攀升，加之住房费、生活费、教育费、福利保障等方面支出的增加，人们对收入的要求会持续升高。 …… [阅读全文] |
猎头与人才大战？跨国公司争抢顶级中国经理人在蓬勃发展的新兴市场上，美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功，其关键在于找到合适的职业经理人，让他们发挥各自的才能。在巴西、中国和印度等快速增长的国家，利用外籍人士进行管理的做法已经开始过时。相反，全球各大企业正在寻找这样的企业领袖：他们有能力在不同文化间轻松切换，既有深厚的当地人脉，又有国际化的管理经验。 Association of Executive Search Consultants（英文简称：AESC）的负责人费利克斯（Peter Felix）说，要找到上面这样的经理人“非常具有挑战性”，对应的人才库非常小。 Heidrick &Struggles …… [阅读全文] |
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