创新服务模式 引领生物医药产业升级

　　日前，以“聚焦产业化、国际化、资本化，国家自主创新示范区生物医药创新发展研讨”为主题的2011“张江药谷发展论坛”在浦东创新港隆重召开,此次活动作为纪念上海张江高新区成立20周年的系列活动之一，同时也是2011“相约张江”第七届张江科技文化节重点论坛之一，得到了各级政府部门的大力支持。
　　本次论坛集中举办了以“国家新型工业化产业示范基地”、“新药临床评估及审评机制创新”和“张江生物医药国际合作”为主题内容的三个揭牌（签约）仪式。在国家、上海市相关领导、生物医药领域的专家学者和企业家的见证下，“国家新药审评张江视频交流中心”、“中英生物医药产业合作中心”、“法国马恩河谷省经济开发委员会展示中心”等中心、办事处在张江揭牌落地，仪式上还签署了多项合作协议、项目入驻协议等，大力推进了张江生物医药产业在创新发展领域的领先和示范作用。  
　　随着国务院批准上海张江高新区建设“国家自主创新示范区”，以及国家工信部批准张江以生物医药产业创建“国家新型工业化产业示范基地”，张江药谷已然成为国内生物医药产业引领者。作为国家科技部、卫生部、药监局、中科院与上海市政府共建的“国家上海生物医药科技产业基地”，张江生物医药基地承载了加快推进生物医药创新发展的国家使命。近年来，基地迅速集聚和培育了领先的生物医药创新集群，已成为我国研发机构最集中、创新活力最强、创新成果最多的标志性生物医药园区，并迎来了新的发展机遇。   …… [阅读全文]

郭振宇：生物医学工程专家在滇虹的华丽转型

　　23岁获硕士学位，30岁获博士学位，32岁成为博士后，38岁晋升为美国终身教授，39岁转战商场担任CEO，带领一家20万元起家的民营药企冲出重围续写辉煌。
　　昆明滇虹药业总经理郭振宇博士是个充满传奇色彩的人物。出生于1963年，是迄今为止回国创业专业人士中的唯一一位美国终身教授。郭振宇于1986年获得云南大学理学硕士学位并留校任教，成为云南大学无线电系的一名讲师。1988年，郭振宇怀着对未来的憧憬，踏上出国攻读电机工程博士的征途。在国外近15年的学术生涯中，郭振宇创造了一个又一个令人望尘莫及的人生高峰：先后获得过加拿大博士后奖学金、加拿大杰出青年科学家研究奖等多项奖励；作为当时唯一华裔教授成为“美国总统奖”候选人；2002年获美国乔治华盛顿大学终身教授教衔；创办生物医学工程实验室。共开设10门课程，获11项研究基金，在国际权威学术刊物发表60多篇学术论文，其中由他提出的一种全新的时频变换方法，在学术界被称为“郭变换”。15年海外留学、工作过程中，郭振宇获得数十项学术及研究奖励，跻身世界级生物医学工程专家行列。他是美国乔治华盛顿大学180年历史上，继美国首任总统华盛顿之后，肖像被用于学校招生广告的“明星教授”，在美国华盛顿多个大型户外广告牌上，著名生物医学工程专家郭振宇博士目光睿智、笑容亲切。广告语说：“在这里，你可以与世界权威合作攻读你的学位。” 
    2003年郭振宇博士出任滇虹药业CEO，把美国先进的物流管理、营销及市场管理、现代企业法人治理结构引进公司，在他“东方理念，西方标准”管理理念下，形成了滇虹感恩、善念、包容、快乐的管理文化。在他的引导下，滇虹以新变化、新成就、新形象、新速度展现在世人面前。 …… [阅读全文]

猎头调查表明未来挑战高薪的四种人才

   据统计资料调查，当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板，还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里，这类人是否还能保持高薪？如果不能，那么未来挑战高薪的将是哪些人才？本文将为大家揭晓这些谜底。
　　未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代，全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中，世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先，由于很多不可再生资源储存量越来越少，甚至面临枯竭的命运，人类将会寻求其他可代替的资源，例如太阳能、风能、潮汐能等，在这个过程中人们对科技的要求越来越高。其次，随着科技的迅速发展，智能化机器及其他高科技产品将会在更大范围内及更深程度上取代人工劳动，评判人才的标准将越来越高，造成劳动力市场的变革，一部分人过剩，少量人才稀缺。最后，根据社会演变规律和经济发展规律，物价会随着经济的增长而攀升，加之住房费、生活费、教育费、福利保障等方面支出的增加，人们对收入的要求会持续升高。 …… [阅读全文]

猎头与人才大战？跨国公司争抢顶级中国经理人

在蓬勃发展的新兴市场上，美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功，其关键在于找到合适的职业经理人，让他们发挥各自的才能。
在巴西、中国和印度等快速增长的国家，利用外籍人士进行管理的做法已经开始过时。相反，全球各大企业正在寻找这样的企业领袖：他们有能力在不同文化间轻松切换，既有深厚的当地人脉，又有国际化的管理经验。
Association of Executive Search Consultants（英文简称：AESC）的负责人费利克斯（Peter Felix）说，要找到上面这样的经理人“非常具有挑战性”，对应的人才库非常小。
Heidrick &Struggles …… [阅读全文]