礼品经济:中国奢侈品市场的特殊推动力送礼驱动是中国奢侈品市场不同于欧美日韩的一个显著特征。这一因素主导的消费,占中国奢侈品消费大约25%。温州富豪是中国送礼型奢侈品消费的主体。这群人每年用于商务送礼的花费不菲。一位未具名大酒商透露,大客户们每年采购的500万~600万元的红酒中,有相当一部分用于商务宴请和馈赠。他们送礼的手法很是讲究,波尔多五大名庄的酒会集成一套送,或者拉菲庄园六个最好年份酒集成一套送。 华致酒行副总经理张言志对媒体说,“每一班从巴黎飞往中国的航班上,至少有三个人是到中国卖酒的。”因此,他调侃道,这一红酒界的经典段子背后,是近三年急速膨胀的中国市场,已经成了法国红酒业的救命稻草。而埋单者,多是富裕的中国消费者,他们的目的是打通权力阶层。 贝恩公司合伙人布鲁诺•兰纳发现,送礼驱动是中国奢侈品市场不同于欧美日韩的一个显著特征。这一因素主导的消费占中国奢侈品消费大约25%。从价值来衡量,高级男装的消费要大于高级女装,钟表消费要多于珠宝。 这也是为什么中国奢侈品消费的主力人群,对价格的变化不那么敏感的原因之一。广州友谊(000987)集团副总经理江国源称,广州友谊商店的Chanel专柜单柜销售记录常年位居该品牌中国门店销售额的前两位,即便距离不远的香港柜台,零售价会更低。 商务送礼这一动因背后,部分官员群体被认为是奢侈品的实际消费人群之一。根据此前纪检人员的披露,为了给“不太方便”在奢侈品店自由购物的官员提供方便,以奢侈品送礼行贿的手法也在创新。奢侈品店的一个潜规则是,商人在店里开一个私人账户,这个账户代码在同品牌所有门店通用,如有“关系官员”购物,只要说出代码,就可将账单记在商人名下。 …… [阅读全文] | |
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匹克CEO许志华:国内品牌5年内难与阿迪耐克短兵相接阿迪达斯2010年第四季度财报显示,该财季净利润仅为700万欧元,较去年同期下滑64%;耐克2011财年第三财季报告也显示,盈利水平未达预期。在阿迪达斯、耐克等国际一线运动品牌业绩下滑的同时,中国本土运动品牌匹克、安踏、特步、361°等依然保持高速增长,这是否意味着中国运动品牌或有机会?面对成本上升、二三线市场竞争加剧的局面,中国体育用品行业又该如何应对? 3月28日,匹克体育(01968,HK)CEO许志华在厦门接受《每日经济新闻》记者采访,解读了中国体育用品企业如何应对更为复杂的竞争格局。 NBD:这段时间很多本土体育用品企业如李宁、匹克、安踏等都在酝酿涨价,在中国体育品牌议价能力有限的情况下,提价是否会给终端销售带来不利影响? 许志华:的确很多中国本土体育用品企业准备涨价,因为成本上升,零售价不涨就可能做亏本买卖。从我们整体评估看,这是整个行业性的行为,不会有什么不利问题。 NBD:对一些品牌为加速门店扩张而采用 “零库存加盟”,你怎么看? 许志华:匹克不采用“零库存加盟”。零库存加盟意味着经销商可以退货,订货也没了责任心,原有体系就被彻底打破,这在经营上是巨大的“地雷”。只要是做分销,如果走零库存模式,基本是没有成功的,因为不知到什么时候,这个地雷会爆炸。 …… [阅读全文] | |
猎头调查表明未来挑战高薪的四种人才据统计资料调查,当前高薪的人主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板,还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。在未来的世界里,这类人是否还能保持高薪?如果不能,那么未来挑战高薪的将是哪些人才?本文将为大家揭晓这些谜底。未来的世界将仍然处于以“和平与发展”为主题的时代,全球的大多数国家都会从武力争夺走向合作发展。在这个过程中,世界的经济格局和经济环境也将不可避免地产生一系列变化。首先,由于很多不可再生资源储存量越来越少,甚至面临枯竭的命运,人类将会寻求其他可代替的资源,例如太阳能、风能、潮汐能等,在这个过程中人们对科技的要求越来越高。其次,随着科技的迅速发展,智能化机器及其他高科技产品将会在更大范围内及更深程度上取代人工劳动,评判人才的标准将越来越高,造成劳动力市场的变革,一部分人过剩,少量人才稀缺。最后,根据社会演变规律和经济发展规律,物价会随着经济的增长而攀升,加之住房费、生活费、教育费、福利保障等方面支出的增加,人们对收入的要求会持续升高。 …… [阅读全文] |
猎头与人才大战?跨国公司争抢顶级中国经理人在蓬勃发展的新兴市场上,美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功,其关键在于找到合适的职业经理人,让他们发挥各自的才能。在巴西、中国和印度等快速增长的国家,利用外籍人士进行管理的做法已经开始过时。相反,全球各大企业正在寻找这样的企业领袖:他们有能力在不同文化间轻松切换,既有深厚的当地人脉,又有国际化的管理经验。 Association of Executive Search Consultants(英文简称:AESC)的负责人费利克斯(Peter Felix)说,要找到上面这样的经理人“非常具有挑战性”,对应的人才库非常小。 Heidrick &Struggles …… [阅读全文] |
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