作者：中央党校副教育长兼哲学部主任 韩庆祥
治国理政需要接受哲学智慧的滋养
迄今为止，新一届中央领导集体进行了22次集体学习，其中2次学习马克思主义哲学。这反映出新一届中央领导集体在治国理政过程中，特别重视马克思主义哲学在其中的重要作用。 2013年12月3日，中共中央政治局就历史唯物主义基本原理和方法论进行第11次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读马克思主义经典著作，努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领。2015年1月23日，中共中央政治局又就辩证唯物主义基本原理和方法论进行第20次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调，要推动全党学习马克思主义世界观和方法论，不断接受马克思主义哲学智慧的滋养，更好提高我们分析解决改革发展基本问题的本领。两次集体学习共同强调的核心思想，就是领导干部要努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领，治国理政需要接受哲学智慧的滋养。实际上，党的十八大以来，习近平总书记在治国理政中，特别注重运用辩证唯物主义世界观和方法论，尤其是历史思维、辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维，来分析解决治国理政中的一系列根本问题，深得马克思主义哲学智慧的滋养。
习近平治国理政的哲学自觉
习近平治国理政之所以重视哲学，源于他对哲学、思想、领导者、执政之关系的深刻认知和理性自觉。第一，习近平总书记之所以重视哲学，首先源于他们对哲学、思想与领导者的关系有深刻体认。在习近平总书记看来，掌握权力乃至党和国家最高权力的人，首先应当具有哲学智慧和哲学思想，应当把拥有哲学智慧和思想作为胜任本职工作的基本资质和条件，应当把真正掌握哲学智慧和思想，尤其是把马克思主义哲学当作自己的看家本领。这意味着，只有具备哲学思维、拥有哲学智慧、思想且把握事物存在的本质和发展的规律、找到至善之道的人，才能真正掌握好党和国家的权力，才能真正带领好人民群众去实现中国梦。因此，领导干部尤其是高中级领导干部要学哲学用哲学。第二，习近平总书记之所以重视哲学，其次源于他们对思想力量的深切认知。当今时代，除了政府（权力）力量、市场（资本）力量、社会（人民）力量发挥重要作用外，思想的力量也日趋突显出来。思想的力量作为总开关和总按钮，越来越影响着人们的实践活动，用思想指导工作越来越突出了。有好的思想才会有好的思路，有好的思路才会有发展的宽广大路。有思想，能使人们把握事物的本质和规律，进而能增强人们的定力。思想是时代的声音，思想能影响时代、影响世界、影响实践、影响发展。不仅如此，思想一旦被人们所掌握，也能变成强大的物质力量。正因如此，习近平总书记强调各级领导干部要学哲学用哲学。学习习近平总书记系列重要讲话精神不难发现，习近平对掌握马克思主义哲学世界观和方法论的重要意义，有着深刻认知和高度自觉。在他看来，学习和掌握马克思主义哲学，有利于理解我们党现阶段提出并实施的理论、思想和路线方针政策，有利于深入理解全面深化改革的重要性和紧迫性，有利于准确把握全面深化改革的重大关系。由此，他要求党的各级领导干部特别是高级干部，要原原本本学习和研读经典著作，努力把马克思主义哲学作为自己的看家本领。第三，习近平总书记之所以重视哲学，还源于其政治自觉和执政自觉。中国共产党是马克思主义政党，马克思主义是其主导的意识形态；在马克思主义中，马克思主义哲学是科学的世界观和方法论，是整个马克思主义得以产生和发展的逻辑支撑；要巩固党的执政基础和执政地位，就必须巩固马克思主义的指导地位；各级领导干部要执好政、用好权，就必须掌握马克思主义哲学的科学世界观和方法论。可见，正是基于对这一客观逻辑的充分认知，习近平总书记才特别强调领导干部要学习好并用好马克思主义哲学，强调用哲学思维和思想的力量战胜各种困难和风险。 …… [
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摘要 : 由于规模经济、交易成本、价值低估以及代理理论等的长足发展，使得企业并购理论和实践的发展非常迅速，成为西方经济学最活跃的领域之一。《企业并购：逻辑与趋势》一书系统地介绍了并购动机、并购支付方式、并购效应、并购的经济哲学和经济法学等并购活动中的关键主题。书中将并购理论与并购案例分析相结合，同时大量的实证分析贯穿其中，具有较强的实战性。该书中文版由巴曙松研究员、周沅帆博士等翻译，由北京大学出版社出版发行。以下为该书系列读书笔记第二篇，敬请品鉴。
一、引言
如果一家公司将收购另一家公司的意图公之于众后，其股价出现上涨，那么这将被视做市场对拟议交易的合理性以及实现交易的可能性释放出积极信号。尽管价格上涨的部分原因是投机者寄希望于在要约期内实现意外收益，但价格上涨也可解释为初步反映了拟议中的两家公司实体合并所能创造的期望价值。鉴于大量证据表明投标公司股东从收购中所获回报为负或者至多是中性的，所以股价上涨对于投标公司而言应该是件值得庆幸的事情。
此外，如果投标公司的股票构成目标公司的部分或全部对价，考虑到存在大量独立的证据显示股权交换收购相对于匹配股票所获超额收益为负，而现金收购相对于匹配股票所获超额收益为正，于是股价上涨就更是一件值得庆祝的事情了。尽管大量证据发现在从公告到要约终止的时期内，收购公司的股价不会上涨，但投标公司股价上涨无疑强烈地暗示着市场预期交易所产生的协同效应经贴现后会超过隐含的全部要约收购溢价。 …… [
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随着互联网的发展，我们人力资源管理工作进入了eHR时代。所谓eHR，是指人力资源管理电子信息化，这已经不是一个新名称，通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。 但是随着移动互联网的发展，很多电商按赖不住了，说好与时俱进的人力资源管理怎么能止步不前？据悉，很多企业在做人力资源转型，我一开始认为，eHR信息自动化是明显该普及的，不值一提，还有很多企业打着转型的口号，大肆宣扬工作。还有多少企业在守旧，就有多少企业被淘汰，伪与时俱进逃不过现实的考验。还处在eHR层面的企业要注意了，没有进入eHR的企业更应该注意，看完这篇文章一定要回去告诉你们的老板：人力资源管理进入新纪元：eHR+APP让你的人力资源管理工作无孔不入，提升每一个员工工作效率，管理更加规范科学。
以前写的关于人力资源文章“人力资源新知：伯乐是怎样炼成的”、“弱势后勤hr如何走向战略”和“企业文化建设为何重要？得人心者得天下”如果说是技能技巧和思想上的，今天我在送你一把人力资源管理工具：eHR+APP，让你灵魂与肉体结合。
一、首选说说eHR的优势
1.自动智能取代了人工操作
eHR可以通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外部协助以及服务共享等信息化手段，使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。
2.无纸化办公
通过电脑处理员工信息、入离职办理、升降职签批、工资绩效系统自动处理、打卡请假申请等等，无需纸张，无需辨别各种字体，一键操作。 …… [
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前一段时间爆红的足记，以及之前的魔漫相机，围住神经猫。都在几乎一夜之间铺天盖地引爆了朋友圈，一件小事该如何引爆社交网络？
1 “不好玩的内容传播不起来”
互联网时代的内容营销，要由一个很有意思的话题引出来，不再是以前那样硬梆梆的。
最好就是用无指定品牌的事件。最近的“DUANG”就是很好的例子，大家觉得很好玩，就会有兴趣继续关注，或者转发给自己的朋友，病毒式、非线性传播就出现了。
在这个过程中，品牌可以植入到这个内容当中的，消费者就可以自然而然地接受。
再进一步，一个内容吸引了消费者后，可以通过保持长期互动来增加黏性，有助于提高品牌忠诚度。
2 “一个好玩的营销是设计出来的”
在互联网上火爆的“事件”，大部分不是偶然，其幕后的策划团队功不可没，一个好玩的整合营销可以用4个C来概括。
第一个C：创意。你得进行多人访谈，去找到那个撬动消费者行为的button。
第二个C：内容。将创意转化成能被接受，听得懂的话。
第三个C：传播。运用起所有可被运用的渠道，大V、明星、微博微信、网站、电视新闻、报纸杂志等等，一件事在不同的渠道使用同样的“基调”做传播。
第四个C：商业化。最后才回到销售本身，在话题中植入品牌，提升转化率和口碑。
3 “如何用一件小事，引爆社交网络？”
举一个例子：吉列的手动剃须刀。
中国男人比较多使用的是电动剃须刀，而非手动的湿剃。一个原因可能是工作比较忙，另外一个原因就是中国人的毛发没有白人这么密，比较好剃，这些都是从男人的需求角度上看的。 …… [
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以下是6位发疯的CTO,在一起讨论人生、命运、创业、工作时,发出的怒吼:
休息跟生活是一样的,基本上每天是工作到晚上12点。
我应聘去说我会做软件,人家不要我。
我为什么成为CTO?到现在还有一点莫名其妙的感觉。
研究技术是自己的娱乐,但是把技术转化为产品这是一个工作。
我经常调侃说“我是做技术里数据最好的,数据里产品最好的”。
跟我老婆要求的方向越来越偏差了,她是希望我能陪孩子。怎么办呢?招聘。但是现在要找到一个38岁的老男人,做过这样的事情,也很难,人家也肯定也有家庭。
我到底要不要继续写代码!我不擅长沟通怎么办!
越大公司的CTO,最后其实就是演讲、吹牛。
大家只关注自己的一亩三分地,遇到部门交叉的,未必有人就去做。
有些研发人员跟我说“我想做全栈工程师”。我比较深恶痛绝,尤其是年轻一点的工程师跟我提全栈工程师,我是非常痛恨这种提法的。
……
6月27日,由ApPCan、Testin、云智慧、TalkingData、爱加密、极光推送联合主办的创业者沙龙上,6位CTO在一起探讨技术人在创业大潮中的瓶颈和机会。英雄相惜,说到情深之际,无不落泪掩面…,有图为证:
下面为大家奉上现场速记精选(上半场):
对话嘉宾:
赵庆华 ApPCan CTO
尹春鹏 Testin CTO …… [
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