外国资产管理公司重估在华战略

      “中国”绝对是亚洲基金业当下最时髦的词。在众多监管改革的推动下，外国资产管理公司正忙着制定进入中国的战略或重新评估自己在中国内地的业务。
　　中国市场的庞大规模意味着，它需要的资源远远超过该地区许多其他国家。
　　还没有在中国建立分支的资产管理公司最好是从机构市场起步，但那种“飞入/飞出”模式不大可能走得长远。
　　富兰克林邓普顿投资正考虑抛弃这种“行李箱”模式。该公司驻香港的大中华区总监张伟表示，公司的中国机构团队常驻香港，但这种模式效率不高。
　　在中国，代表处在可从事的业务或可雇佣的人员数量方面受到许多限制。另一种选择是设立外商独资企业——在中国境内注册的、主要从事制造业和服务业的外资公司。
　　包括贝莱德和法国巴黎投资管理公司在内的基金管理公司，正通过自己在中国的独资企业向机构投资者提供咨询服务。张伟说，富兰克林邓普顿也在权衡设立外商独资企业“利与弊”。
　　法巴投资驻香港大中华区总监郑丹枫说，拥有一家外商独资企业可“大大拓展”在中国能够从事的业务。“拥有外商独资企业后，虽然不能在中国直接管理资金或进行销售，但我们有资格做顾问、咨询、介绍和实地研究。”
　　他补充说，虽然外商独资企业对法巴投资的中国战略来说是一个“非常重要的基石”，但它不一定适合所有人。郑丹枫表示：“它不应被看作是一个普适的解决方案。每个人都需要做自己的功课。”他认为，灵活、较小的公司更容易在中国获得成功。“大公司实际上可能无法足够迅速地适应那些驱动当今中国市场的变化。” …… [阅读全文]

汇付天下周晔：互联网金融要“先融合后创新”

     6月26日，2015陆家嘴论坛隆重开幕，汇付天下有限公司(以下简称“汇付天下”)董事长周晔先生受邀出席浦江夜话一分论坛，针对互联网金融和大众创业等话题分享精彩观点。他认为：“互联网金融的核心业态有三个，第一是支付，第二是融资，第三是理财。特别是中国互联网金融中融资类业态的发展不能只看P2P，在线平台、市场平台、小贷、消费金融等都在互联网金融里面会占有非常大的比重和发展空间。”
作为上海新金融行业的代表，汇付天下“水电煤”式的互联网金融服务模式成为金融创新的范本，为小贷、众筹、私募基金、信托、证券等一站式金融服务;同时，汇付天下打造财富管理互联网平台外滩云财富为理财机构、理财顾问和个人投资者提供财富管理平台服务。
互联网金融还需要解决融资贵问题
融资类业务在中国市场的火爆以P2P网贷业务为代表，仅汇付天下P2P账户系统托管模式已经服务了超过700家P2P平台和500万用户。根据《汇付天下P2P行业发展报告(2014-2015Q1)》数据显示：过去一年多时间里，P2P平台有交易操作的用户仅占45.2%，有成功交易的用户则仅为34.3%。在P2P大量用户中，有近七成的用户未进行过成功交易。
在探讨互联网金融如何行稳致远的话题时，周晔表示：“互联网金融看上去热闹，但是问题和机遇同在，P2P阶段性地解决了中小企业融资难的问题，但没有解决融资贵的问题。中国互联网金融中融资类业态的发展不能只看P2P，政府也好、监管也好一定要把融资类业务的发展定义更加广泛。” …… [阅读全文]

跳槽必看!最新全国十六大行业薪酬排名

国家统计局日前公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。数据显示，16个行业门类中，工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业，最低为住宿和餐饮业……

国家统计局日前公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示，16个行业门类中，工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业，最低为住宿和餐饮业。
一、信息传输、软件和信息技术服务业 …… [阅读全文]

猎头老王话职场：别给自己的职业生涯提前挖坑

　近日，包括北京、新疆、天津等8个省公布了2015年工资指导线，然令老王吃惊的是，这八个省的工资指导线竟然无一上调，甚至下降。作为一个爱才如命的猎头，老王很生气。老王的老板朋友们常常抱怨人才流失，但是当老王问到这些老板朋友会不会适时根据员工能力调整工资时，对方均沉默了。
高薪招新人VS加薪激励现有员工
让老王不能理解的是，一些企业愿意高薪去聘请新人，为什么却不愿意为现有的员工涨工资以激励其干劲呢？正是因为这样的老板太多，造成了频繁跳槽的现象。老王对于想追求高薪的人才很支持，但是却不建议其频繁跳槽。所以老王今天就一边鄙视着“抠门”的老板，一边客观劝慰下频繁跳槽的千里马。
3个理由告诉你频繁跳槽是自掘坟墓 …… [阅读全文]