CTO怒吼:到底要不要写代码!以下是6位发疯的CTO,在一起讨论人生、命运、创业、工作时,发出的怒吼:休息跟生活是一样的,基本上每天是工作到晚上12点。 我应聘去说我会做软件,人家不要我。 我为什么成为CTO?到现在还有一点莫名其妙的感觉。 研究技术是自己的娱乐,但是把技术转化为产品这是一个工作。 我经常调侃说“我是做技术里数据最好的,数据里产品最好的”。 跟我老婆要求的方向越来越偏差了,她是希望我能陪孩子。怎么办呢?招聘。但是现在要找到一个38岁的老男人,做过这样的事情,也很难,人家也肯定也有家庭。 我到底要不要继续写代码!我不擅长沟通怎么办! 越大公司的CTO,最后其实就是演讲、吹牛。 大家只关注自己的一亩三分地,遇到部门交叉的,未必有人就去做。 有些研发人员跟我说“我想做全栈工程师”。我比较深恶痛绝,尤其是年轻一点的工程师跟我提全栈工程师,我是非常痛恨这种提法的。 …… 6月27日,由ApPCan、Testin、云智慧、TalkingData、爱加密、极光推送联合主办的创业者沙龙上,6位CTO在一起探讨技术人在创业大潮中的瓶颈和机会。英雄相惜,说到情深之际,无不落泪掩面…,有图为证: 下面为大家奉上现场速记精选(上半场): 对话嘉宾: 赵庆华 ApPCan CTO 尹春鹏 Testin CTO …… [阅读全文] | |
黑弧奥美宣布停业,地产广告到底怎么了?最近得到一条重要消息,中国最著名的地产企划公司黑弧奥美以发布公告的形式公开宣布,该公司停业。那么今天我们就来分析一下这件事的始末。原文中,黑奥董事长刘萨莎这样表示: 自2013年开始,黑弧奥美因经营及资金上无法获得大股东的支持,仅靠黑弧小股东单方面的支撑运营至今……内部产生很多的分歧,经过董事会决议,自2015年6月1日起,黑弧奥美及旗下分公司(四大区域六家分公司),将全面停业。 果然一条道走到黑了! 从文中可以看出如下几点: 1、奥美作为大股东,并未给黑弧带来价值! 黑弧作为地产界的广告神企,当年与国际4A公司奥美,合作了如今的“黑弧奥美”,估计奥美没看到什么前景,于是乎,不再上心了,没钱也不给了,黑弧作为小股东苦撑至今。黑弧估计想着“业务没给我带来什么,钱么也不给,玩个球球?” 2、黑奥经营回款上存在很大问题! 其实这一点是很致命的。对于黑奥这样一家服务型企业来说,又不是要烧钱的平台,却一直需要股东往里投钱,这说明黑奥近几年中,经营及回款存在很大的压力,当然,原因是多方面的,后面会说到! 以微公子对黑奥的理解,这家公司的“催款力度”无比坚强,每月服务结束,就会拼命的催款,而且不是一般的催,是“天天催”,按照这种收费标准与回款速度,常规理解来说,不会差到哪里去,但摊子大了,什么鸟都有。 另外,目前黑奥全国化了,据说部分地区为了抢占项目,偶尔也会使用“高收费+高回报”的方式,毕竟黑奥这全国性的品牌,地产企划月费收个15万一个月,也说的过去,但实际黑奥能拿到多少?你懂的! …… [阅读全文] | |
跳槽必看!最新全国十六大行业薪酬排名国家统计局日前公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。数据显示,16个行业门类中,工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业,最低为住宿和餐饮业……国家统计局日前公布了2014年不同岗位工作人员平均工资情况。调查涉及16个行业门类的91万多家企业法人单位。调查单位就业人员按工作岗位分为中层及以上管理人员,专业技术人员,办事人员和有关人员,商业、服务业人员,生产、运输设备操作人员及有关人员5类。数据显示,16个行业门类中,工资排名最高的为信息传输、软件和信息技术服务业,最低为住宿和餐饮业。 一、信息传输、软件和信息技术服务业 …… [阅读全文] |
猎头:9成企业需要有工作经验的海外人才尽管近几年海外人才的含金量已大不如前,但还是抵挡不住大批的人涌向海外镀金,甚至外籍人士也纷纷投向中国的怀抱,和本土人才抢饭碗。近日,智联招聘海外事业部针对中国企业招聘海外人才的情况,对7万家企业进行调研,发布了《2015年中国企业海外招聘情况调查报告》。结果显示,近9成的中国企业需要海外人才;企业在海外招聘时,需要留学生背景的超半数;其中海外人才需求比例最大的是金融行业,达到17%。 …… [阅读全文] |
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