在中国PE拼的是“关系”

     从错误中学习，这是在股市中获胜的唯一方法，但在投资市场中，这个定律不适用。
　　在PE市场上，不存在伪命题，只有现实，现实就是：国进民退。
　　所谓“伪命题”，是国资PE用来掩饰的说辞而已。
　　在中国PE拼的是“关系”
　　国资P E阵营中，除了早前成立的中广核产业基金、上海金浦产业基金之外，近来以中信系(包括中信资本、中信产业基金)和银行系(以建银国际、中银国际、交银国际为代表)的扩张最为迅猛。其实，他们的身后是中投、国开行、大型国企等诸多巨头的身影。比如国开金融有限责任公司，这个2009年8月底成立，主要从事私募股权投资基金(PE)、直接投资、投资咨询等业务，并承接了国开行参与设立的数只国际产业基金，其一举手一投足都引得业内侧目。
　　在国际资本市场上，PE选择企业是按照一定的标准进行。不同的投资者都有自己独立的标准。但没有哪个P E会把这种标准公开出来，这也是P E行业内没有恶性竞争的原因之一。
　　但在中国，PE说到底拼的却是“关系”。
　　以中信资本为例，可以看出国资P E的威力。中信资本的核心业务包括直接投资、房地产基金、结构融资及资产管理，管理资金总额超过33亿美元。该公司的股东包括中国投资有限责任公司、中信国际金融控股和中信泰富。由于中投公司拥有中信资本40%的股份，因此中信资本在境外投资中，可以作为中投的影子公司参与中投不便亲自出马的项目。 …… [阅读全文]

创业资本圈：投中集团董事长陈颉的PE中国

　王：用智慧开启资本，用资本创造奇迹。这里是浦发银行深圳分行冠名播出的创业资本圈，我是主持人王海东。今天节目开始之前，要向各位来念一段广告，财经生活频道的精彩节目内容，目前已经在CMMB手持电视同步转播，手机 GPS PMP等手持终端用户，随时随地搜索频道列表，即可收看，移动3G手机用户通过手机内置，CMMB手机电视客户端直接开通，无流量 不卡机。科学的进步总会是让我们会有点，手足无措，好了各位我们来认识，今天的三位观察员：

　　观察员：吴晓珊 深圳市五岳财智投资管理有限公司合伙人

　　孔英 北大汇丰商学院副院长

　　高海燕 都会研究院院长

　　王：好，掌声欢迎我们的三位观察员。我们今天这位圈主，他是一位投资人，不过他所投资的行业，是一个一般人，看来比较冷门的行业，叫做清洁技术行业。他在这个行业坚持了11年，中间遭遇了很多艰难困苦，甚至差一点成为了烈士。但是如今呢，他终于守得云开见月明，通过短片 我们来认识他。…… [阅读全文]

猎头为什么给我打电话

      “什么时候猎头给我打电话？”有些经理人，“行事低调，业绩单位保密，名片都很少发”，与其说低调，还不如说“自恋”，数据统计表明，年薪15-30万之间的经理人职场经验不足，个别还会和猎头顾问说：“没事别给我打电话”
      真正做到高管，特别是年薪50-60万以上的职业经理人，基本上都知道猎头对自己职业发展的重要性，也知道建立和维护职业品牌的重要性，上市公司高管的简历都有公告。坦率的讲，找到您的联系方式并不难，难的是周边朋友对您的关心，难的是有猎头朋友了解您的职业规划，帮您留意合适的机会。这一切都来源于大家对您的了解，来源于您的职业轨迹，来源于您的职场品牌。自己认为自己优秀不重要，重要的是让别人认为您很优秀，职场也需要经营。以下是猎头顾问给出的一些建议： …… [阅读全文]

猎头观点：反思职业经理人因“功高盖主”而被迫离职的现象

   作为职业经理人，要求个人具备一定的职业素养和职业能力，而最重要的是有效利用各方面资源做好企业的经营与管理。在所有权、法人财产权和经营权分离的现代企业中，职业经理人概念日益深入。然而在众多高素质的职业经理人带领企业走向成功的同时，我们却发现不少职业经理人因“功高盖主”而被迫选择离职。感叹和惋惜之余，我们是否应该深刻反思当中反映出的问题？保障职业经理人制度发展的前提是，需要中国营造一个健康的企业经营管理环境，而企业所有者对职业经理人的授权也必须到位。
    傅盛从奇虎360的离职，在很多人看来就是因为傅盛与周鸿祎两人间关系处理不当引起的。从最早的3721开始，傅盛就一直追随周鸿祎左右。从后来的雅虎短暂停留进而来到新成立的奇虎，傅盛从一个一线员工做到了360安全卫士事业部总经理。从关系上看，两人属于企业所有者与职业经理人的性质。傅盛与周鸿祎的蜜月期可以从2008年算起。那时周鸿祎确定了奇虎的公司发展战略，即在搜索、360和口碑营销三方面入手，竭力打造属于自己的互联网王国。不过随后市场证明周鸿祎确定的三驾马车中，只有360这一驾还跑得动，其他两条发展思路，被用户无情的忽视了。也正是从这一转变开始，周鸿祎与傅盛的矛盾渐渐累积，最终以傅盛辞职的形式爆发出来。 …… [阅读全文]