网上药店运营，物流成关键

导读：随着电商巨头京东收购好药师、淘宝医药馆、当当网与国药控股联盟插足网上药店阵营，医药电商水涨船高。但因药品的特殊性以及医药电商物流的相对薄弱，使得网上药店的经营困难重重。
药品直接关乎大众的生命安全，其销售渠道不但被医疗机构所割据，更是受到国家的严格管制。而对于萌芽期的网上药店来说，物流薄弱更是其经营艰辛的关键所在。虽然医药电商不断升温，网上药店也开始为大众所接受，但物流薄弱致使其再次踏入尴尬境地。有业内人士指出，建立稳健的物流体系，已成为医药电商的当务之急。
早在2005年，国家食品药品监督管理局颁布的《互联网药品交易服务审批暂行规定》，规定了“向个人消费者提供互联网药品交易服务的企业，应当具备具有与上网交易的品种相适应的药品配送系统”。可见，网上药店要想稳健发展，要么自建物流体系，要么委托有资质有能力的医药物流企业完成配送。物流的稳定性似乎关乎整个网上药店的运营。
百济新特网上药店资深人士指出，医药电子商务物流不是简单的药品进、销、存，或者是药品配送，而是在满足相关政策规定的前提下依托专业的物流设备、技术和物流管理信息系统，有效整合营销渠道的上下游资源，通过优化药品供应配运环节中的验收、存储、分拣、配送等作业过程，提高订单处理能力，降低货物分拣差错，缩短库存及配送时间，减少物流成本，提高服务水平和资金使用效益。
同时，药品作为特殊商品，其物流配送质量也是至关重要的。所以说，物流的建设，以及提高物流配送效率、水平、专业性、安全性，是网上药店在同行竞争中的制胜法宝。百济新特网上药店，以“全国连锁的实体直营门店+官方认证网上药店”的形式，通过“全国布点的仓储与配送中心+特色专科下的全程免费用药指导”，必将在医药电子商务打出一番天地。 …… [阅读全文]

远大医药CEO邵岩：2012年研发投入8000万

      近日，远大医药CEO邵岩在做客和讯网《发现价值》上市公司高管访谈时表示，目前国内医药企业研发投入占销售的比例一般不超过5%，远大在药厂中研发比例相对较高，今年的研发投资计划由去年的920万增加到约1800万。
　　和讯网：国内外医院在未来五年，针对药物市场的增长力潜力，抗肿瘤药物是排在第一位的，接下来是心脑血管药物和血液系统用药。血液系统用药今后会不会作为你们的重点来发展呢？ 
　　邵岩：我们现在的制剂产品主要是心脑血管这类的，然后是眼药。刚才讲到心脑血管是在肿瘤之后的一个比较大的病种，我们在这个领域中，而且我们在这个领域中的药是比较特别的，我们的产品基本上都用在手术室中的急救药。所以，这种药品的使用机率发病率会比较高，大家医院也可以一支付是相对价格比较高的价格，所以我们在价格方面，在竞争优势方面是有一个比较特别的竞争优势。当然，除了刚才讲过这种心脑血管疾病本身个病种也是在发展比较快的一种病种。 
　　因为眼药是一个比较小的市场，但是这个小的市场发展是比较快的。它的原因是进入门槛比较高，技术含量比较高。现在前五十位的国内知名眼药厂家基本都被外资品牌垄断，我们的“天天明”产品可能在全国的国内知名品牌中，天天明这个品牌认知度还是很高的。这是一个规模小、技术含量比较高、利润率也不错的领域。，所以我们的产品所涉及的这两个领域，一个是大而全的，一个是小而精的，这是我们在这两个市场中有一些核心的产品，这是我们的优势。  …… [阅读全文]

猎头为什么给我打电话

      “什么时候猎头给我打电话？”有些经理人，“行事低调，业绩单位保密，名片都很少发”，与其说低调，还不如说“自恋”，数据统计表明，年薪15-30万之间的经理人职场经验不足，个别还会和猎头顾问说：“没事别给我打电话”
      真正做到高管，特别是年薪50-60万以上的职业经理人，基本上都知道猎头对自己职业发展的重要性，也知道建立和维护职业品牌的重要性，上市公司高管的简历都有公告。坦率的讲，找到您的联系方式并不难，难的是周边朋友对您的关心，难的是有猎头朋友了解您的职业规划，帮您留意合适的机会。这一切都来源于大家对您的了解，来源于您的职业轨迹，来源于您的职场品牌。自己认为自己优秀不重要，重要的是让别人认为您很优秀，职场也需要经营。以下是猎头顾问给出的一些建议： …… [阅读全文]

猎头观点：反思职业经理人因“功高盖主”而被迫离职的现象

   作为职业经理人，要求个人具备一定的职业素养和职业能力，而最重要的是有效利用各方面资源做好企业的经营与管理。在所有权、法人财产权和经营权分离的现代企业中，职业经理人概念日益深入。然而在众多高素质的职业经理人带领企业走向成功的同时，我们却发现不少职业经理人因“功高盖主”而被迫选择离职。感叹和惋惜之余，我们是否应该深刻反思当中反映出的问题？保障职业经理人制度发展的前提是，需要中国营造一个健康的企业经营管理环境，而企业所有者对职业经理人的授权也必须到位。
    傅盛从奇虎360的离职，在很多人看来就是因为傅盛与周鸿祎两人间关系处理不当引起的。从最早的3721开始，傅盛就一直追随周鸿祎左右。从后来的雅虎短暂停留进而来到新成立的奇虎，傅盛从一个一线员工做到了360安全卫士事业部总经理。从关系上看，两人属于企业所有者与职业经理人的性质。傅盛与周鸿祎的蜜月期可以从2008年算起。那时周鸿祎确定了奇虎的公司发展战略，即在搜索、360和口碑营销三方面入手，竭力打造属于自己的互联网王国。不过随后市场证明周鸿祎确定的三驾马车中，只有360这一驾还跑得动，其他两条发展思路，被用户无情的忽视了。也正是从这一转变开始，周鸿祎与傅盛的矛盾渐渐累积，最终以傅盛辞职的形式爆发出来。 …… [阅读全文]