整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
全球一流技术型企业如何提升创造力许多企业投入庞大研发队伍和巨额研发费用，非但没有结出创新之果，反而陷入难以承受之重。3M、微软、苹果、华为又是怎么做的呢？在知识经济时代，企业不创新，就不能生存；不持续创新，就难以持续发展。近年来，如何保持持续创新是众多企业家关注的焦点。许多大型企业集团投入庞大的研发队伍和巨额的研发费用，非但没有结出技术创新之果，反令企业正常运营陷入难以承受之重。
许多企业管理者发现，研发投入与产出并未产生正比效应，一些大型企业集团的官僚体制和习惯性思维，非但未推动创新，反而极大地抑制了创造力。创造力强的企业的核心竞争力也强，尤其是技术型企业开发研发人员的创造力，是提高企业核心竞争力的最佳捷径。因此，开发研发人员的创造力，越来越受到企业管理者和研究者的重视。 国内外技术型企业开发创造力的现状国外最早的企业开发创造力的案例，可追溯到1936年美国通用电气公司首先为科技人员开设“创造工程”继续教育课程。至1937年,该公司的专利申请量猛增三倍,为创造学的推广起了“领头羊”作用。美国开展创造力培训的有IBM公司、通用汽车公司、无线电公司、道氏化学公司，一些大型金融机构也纷纷成立创造力训练部，每年都投入数百万乃至上千万美元的培训费，促进企业不断创新，获得快速发展。 …… [阅读全文] | |
天猫医药馆停止卖药！互联网医疗将成空？虽然衣食住行是大众生存不可或缺的事物，但相对来说，医疗的重要性也丝毫不亚于它们。而国内传统医疗的“看病难”、“看病贵”等问题，一直是国人心中挥之不去的阴影。在经过多次医疗改革进展依然缓慢之后，大众将希望放在了新兴的互联网医疗上。互联网医疗不仅承载着线上医疗的革新使命，更担负着推动传统医疗共同进步的重任。 当下，互联网医疗虽然有着爆火的态势，却也有着诸多问题。比如天猫医药馆向平台商户发布通知，根据此前国家食品药品监督管理总局等相关部门的政策要求，于8月1日停止在线药品交易功能。也就是说，天猫医药馆不再卖药。作为线上销售药品的风向标，天猫医药馆停止卖药是否意味着互联网医疗将成空？ 停止卖药！试点项目敌不过政策大手 天猫医药馆停止药品在线交易功能其实并不是突然“嗝屁”，而是此前已经有相关迹象。早在5月份，天猫医药馆就发布《关于药品类目紧急管控措施的通知》，要求平台上的商家从5月27日起停止发布销售药品类目商品。除了天猫医药馆外，1号店也曾表示收到上海食品药品监督管理局转达的通知，被要求暂停网络药品销售业务。另一家第三方平台药品网上零售试点平台八百方，也将从8月起停止网络药品销售业务。 电商平台被停止销售药品，从政策上看似乎是合理的。毕竟此前互联网第三方平台药品网上零售平台都是试点，试点时间均为一年。而在国家食品药品监督管理总局官网7月28日发布名为《互联网第三方平台药品网上零售试点工作结束》的文章显示，“要求结束互联网第三方平台药品网上零售试点工作”。 …… [阅读全文] | |
嫉妒别的职业经理人百万年薪？可你具备他们这12项通用能力吗？百万年薪，身在职场的精英或许都会把这列入自己的职场梦想而不懈追求。尽管人在职场，钱不是唯一，但不谈钱也未免很是虚伪，尚且，钱多钱少也的确是一个人价值的衡量和自身实力的综合体现，因而职场精英一般不会羞于谈钱，但是必须做到“君子爱财，取之有道”。百万年薪的职业经理人这些年我也接触不少，综观他们获取百万年薪的路径，和主张的一个逻辑是紧密吻合的，这个逻辑就是：合不合+能不能=行不行。 百万年薪的前提是行不行 人 在职场要获取百万年薪，不像买体育彩票，运气到了自会中彩，拼的不是运气，而是实力，是行不行！而一个人的实力是为人做事的综合体现。做人上，要让人感觉 到靠谱和踏实，的确是一个可信任可信赖的人；做事上，有高度的专业水准，做出的事情漂亮，令人叹服，甚至于超越别人对你的期望。如果是做人很好，但做事不 行；或做事很有水准，但做人没有口碑，通常是很难获取高薪的。行，才有高薪；不行，则是低薪甚至零薪。 决定行不行的因素是“合不合”与“能不能” …… [阅读全文] |
猎头揭秘：恰恰是股权，软化了经理人的权杖在我接触的离职经理人之中，有不少是因为股权问题。当我问其为什么离开××企业时，回答往往是：“甭提了，老板答应给股份，等企业做得差不多了也不提这回事了。我一提，他就以各种借口搪塞。对这些说话不算数的老板还给他干什么劲！”此时，我就会给这样的经理人讲述那些得到了股份的经理人的遭遇…… 离开，因为是股东
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