2016上半年数字营销行业市场分析报告

2016年上半年中国互联网广告运营商市场规模达1187.1亿元人民币，同比增长27.3%。
竞争格局方面，百度、阿里巴巴、腾讯分别位居市场前三位置。相较于第1季度，第2季度百度占比有所上升，占26.9%，阿里巴巴和腾讯有所下降，分别占23%和9.15%。
2016年上半年，中国数字营销市场呈现以下特征：
一、视频广告热度不减，直播成为新的营销阵地。
Analysys易观数据显示，2016年上半年中国网络视频运营商市场规模为157.99亿元人民币，同比增长56.1%。
从移动视频广告市场规模来看，2016年上半年，中国移动视频广告市场规模达82.6亿元人民币，与2015年上半年相比增长了87.3%。
中国网络视频市场繁荣发展以及移动端强劲驱动，为整体网络视频广告市场发展带来积极影响，2016年第1季度虽面临传统广告淡季以及春节季传统媒体对用户的抢占，中国网络视频广告市场规模仍达到66.9亿元，同比增长62.8%。
Analysys易观分析认为，2016年上半年中国网络视频市场发展呈现如下特征：
?移动端成为网络视频市场发展主要驱动力量。
更多行业广告主、品牌广告主开始制定移动视频广告投放计划，网络视频市场整体广告收入格局改变，移动端成为网络视频广告市场主要驱动力量。
预计到2018年移动视频广告规模将达到340.0亿元，占总体规模的57.6%，成为网络视频广告市场主要收入来源，移动视频流量已经超越PC端视频用户流量，且用户覆盖率与时长增长趋势明显，广告主对移动视频营销认可度提升，移动用户价值将会被更大力度挖掘。 …… [阅读全文]

好耶姚晓洁：技术登场，戛纳后时代的营销美学

作为广告行业的顶级盛宴，一年一度的戛纳国际广告节每年都会吸引一批顶尖广告人前往，近年来，随着广告营销特点和趋势的改变，戛纳国际广告节也在发生一些变化。2011年，素有“广告届奥斯卡”美誉的“戛纳国际广告节”正式更名为“戛纳国际创意节”，说明世界范围内的广告营销在进入新的阶段。伴随着这一变化，越来越多的中国身影出现在戛纳国际创意节(以下简称“戛纳节”)当中。这其中，不仅有携作品参赛的，也有出任评委的，而更多的中国公司来到戛纳，感受最前沿的营销风向，将最新的营销思想和营销理念带回国内，好耶就是其中的一员。
6月20日，好耶集团CEO、华谊嘉信集团联席总裁姚晓洁先生受邀出席了Opening Gala，与世界范围内的营销大咖们一同探讨了全球广告营销行业的发展趋势。今年的戛纳节让姚晓洁感慨颇多，在与本刊记者的对话中，姚晓洁不仅向记者娓娓道来此次戛纳之行的感受与收获，也向记者展望了未来几年内中国数字行业的发展态势，在整个对话过程中，“技术”成了绕不开的关键词。
技术发展重置“创意”内核
对于此次出席戛纳国际创意节，姚晓洁坦言，好耶是抱着学习的态度去参与的，想了解全球范围内的营销在发生哪些变革，看看国外较为先进的公司最近几年都在做些什么。本着这样的目的，今年戛纳节给姚晓洁感触最深的是：技术成了戛纳节最核心的词汇。所有的公司都在讨论技术，不仅有很多技术公司参与戛纳节，越来越多的传统广告公司也在讨论技术，虚拟现实、增强现实、人工智能、大数据等技术在一些案例中都有所呈现，“就好像这不是一个广告节，而是一个技术节，一夜之间天地都变了，这是我感触最深的地方。” …… [阅读全文]

十大知名猎头公司浅谈高薪人必备的七大要素

猎头公司接触的基本是高薪资人士，通过长久的接触，对这类群体也有一定的了解，以下是知名猎头公司总结出的高薪资人群共有的七大要素。
1.忠诚
员工不管多么有能力，如果不忠诚，企业一定不喜欢。但对一个忠诚的员工，不会有领导希望他离开，他会成为企业里最长久的战士，同时也是最有发展潜力的员工。
忠诚的员工会站在企业的立场思考问题，以公司利益为重，会抵制住外界的诱惑，不做损害公司利益的事情。
 2.专业、敬业
企业招聘人才专业是必须要考察的条件，高薪人士具备良好的专业知识，能够帮助企业解决问题，促进企业发展。他们也十分敬业，乐意为工作做出个人牺牲，提供超过报酬的服务与努力。
3.责任
勇于承担责任，凡事不推三阻四，会客观分析问题，懂得反思自己，把每一件小事都做好，重视工作中的每一个细节。而不是敷衍了事，总为自己的错误找借口。 …… [阅读全文]

猎头揭秘：恰恰是股权，软化了经理人的权杖

在我接触的离职经理人之中，有不少是因为股权问题。当我问其为什么离开××企业时，回答往往是：“甭提了，老板答应给股份，等企业做得差不多了也不提这回事了。我一提，他就以各种借口搪塞。对这些说话不算数的老板还给他干什么劲！”
此时，我就会给这样的经理人讲述那些得到了股份的经理人的遭遇……

离开，因为是股东

笔　者：你为什么要离开××公司？
经理人：老板答应给我5%的股份，也给了股权证明。可当了两三年的股东，也没有分到一分钱！问老板，老板说亏损。可明明这几年企业发展不错，老板把报表一摊，说亏损了，分什么红？
笔　者：真亏吗？
经理人：不知道，财务我也不管。这几年我成了股东，有什么问题也不好意思提了。稍稍有点意见，老板一句话“你也是股东”就把我给噎回去了。 …… [阅读全文]