珠宝玉石圈水深 在线珠宝交易模式哪类更靠谱

业内普遍认为，珠宝玉石圈“水很深”。而闲鱼拍卖平台负责人卢维兴则公开表示，在线珠宝交易的“套路更深”，在各种新模式的掩盖下，无中生有、巧立名目，以假充真、以次充好，囤积居奇、价格炒作等有违商业道德的现象层出不穷，愈演愈烈。买家必须打醒十二分精神才能避免上当受骗。针对近期流行的几种网络销售方式的利弊，南方日报记者下面逐一分析，供收藏者参考。
返利式营销。这种模式打着保证收益的旗号，具有很大的诱惑性和危害性，根据公安部门透露，其实质上就是网络传销。去年，江苏有家珠宝公司，就开创了一种线上和线下相互联动来进行营销的方式，先举办一些豪华展示或模特走秀等活动，吸引不懂行的收藏者注意，承诺在其平台上购买过万元的珠宝，即刻可享受每周返还3%利润的权利，一年后不仅可以回本，还能倒赚44%的利润。买家还可以通过拉人加会员的方式获取更多利润。真有这种好事？经公安部门调查，所谓价值万元的珠宝不过是一些廉价的劣质品，而所谓的“返利”，是以虚拟货币的方式在该公司专属会员系统来完成，取现还得付给该公司5%的手续费。这类传销组织，实际是靠吸收新进来的客户的钱来还前面付给会员的钱，资金窟窿像滚雪球一样越滚越大。
珠宝e贷。通俗来理解，买家看上了一件自己喜爱的珠宝，手上又没有足够的钱来埋单。这时候，平台承诺可以帮助买家向第三方网络金融服务平台申请一笔贷款来化解这一尴尬。这类所谓“珠宝e贷”潜在的风险：一是交易标的，很可能与无底价拍卖平台一样，推销的大多是一些没有任何收藏价值的劣质品，但是，通过e贷的方式来支付，买家很可能以高于成本数倍、甚至数十倍的价格来完成交易；二是交易的利息可能非常高。 …… [阅读全文]

网酒网CEO李锐：文化产业创新下的IP新经济

11月7日消息，第九届海峡两岸文博会今日将在厦门国际会展中心落下帷幕。期间，“一带一路”文化产业与金融创新论坛于11月4日-5日两天在厦门国际会展中心多功能厅举办，论坛邀请了文化创意产业、金融投资界、文化企业届顶尖大咖与专家学者展开主题演讲与同台对话，阵容非常强大。论坛通过文化产业的政策权威解读、投资热点解析、文化金融实例分析等形式，促进文化产业与金融融合，构筑“一带一路”大格局下两岸文化产业交流的高端平台。
乐视控股副董事长、网酒网CEO李锐作为重要嘉宾获邀出席，解读了在“一带一路”大背景下，乐视文化产业生态布局及金融创新实例，并重点对文化产业新业态——生态产业链的IP新经济做了剖析，为文化产业的价值变现提供了全新思路。
乐视控股副董事长、网酒网CEO李锐
乐视生态助力“一带一路”文化及金融创新建设
自2013年以来，创新发展文化产业、加快文化走出去成为“一带一路”建设的重要内容。分析人士认为，文化产业作为文化与经济双核战略结合的重要载体，已成经济新常态期的重要增长点，价值逐渐凸显。
同时，“一带一路”的大战略政策为文化产业对接全球化提供了新的机遇。李锐表示，近两年，乐视通过打造集内容生产、版权购买、发行、应用为一体的文化产业生态布局，在逐步助推文化产业全球化。李锐强调，“一带一路”大战略能为文化产业跨越国界开辟道路， 从而驱动文化产业进入全球价值链，同时打破产业边界，催生新的经济业态，与经贸领域产业的融合相辅相成。记者了解到，乐视在文化产业对外输出上早有布局，乐视影业已对接美国市场。“一带一路”为乐视文化产业未来在美国除外的东亚经济圈、欧洲经济圈的渗透提供了得天独厚的大环境。 …… [阅读全文]

家族企业要想基业长青，必须用对这四种人

“短命”现象一直阻碍着家族企业的可持续发展，不能有效利用各种用人与激励手段是导致家族企业寿命不长的重要原因之一。管理者可以将家族企业员工按照入企时间和信任度两个维度分为4种类型，有针对性的采取激励措施。
“占中国经济总量70%～80%的民营企业
民营企业
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民营企业的概念在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经…

中，有90%以上是家族企业。” 但是，我国家族企业经营年限平均为8.8年，一半以上的（59%）企业成立于2001年之后，相比欧美发达国家那些已经传承到了第四代，甚至第五代的家族企业，我国很多的家族企业还处于婴幼儿时期，在管理手段和制度建设上存在很多不成熟、不完善的地方，在人力资源管理领域，特别是员工激励方面问题尤其突出。 …… [阅读全文]

5种改变职业轨迹的好方法

每一次职业轨迹的转变都面临着风险，即使你只是在你的专业领域内进行换岗。但假使你想重起炉灶、从零开始做全新的工作内容？此时你有可能被一种深深的无力感所包围。当然，从头开始并不是完全没有可能，我们已经找到。
每一次职业轨迹的转变都面临着风险，即使你只是在你的专业领域内进行换岗。但假使你想重起炉灶、从零开始做全新的工作内容？此时你有可能被一种深深的无力感所包围。
当然，从头开始并不是完全没有可能，我们已经找到了几个成功的案例。本文介绍的五个职场人士都经历了彻头彻尾的职业转变，他们不仅顺利地完成了转变，同时也找到了真正匹配自己价值观、兴趣和技能的工作。
我们同这五位职业人进行了深入的交谈，向他们求得了不少睿智的转变策略。无论你正在规划人生的下一个阶段目标，还是已经确切地知道自己将要做出何种改变，下面的这些建议都将帮助你走上自己真正热爱的工作。

策略1：发掘驱策你前行的因素

转变：从健康分析师到地产行业

朝九晚五的工作节奏让Sahar Pezeshki感到灰心丧气。为了寻找改变，Sahar Pezeshki花时间对驱策自己前行的因素进行了考量。她知道自己再也不想被困在一间办公室里做健康分析师——自那时起，她开始寻找新的出路。 …… [阅读全文]