一、 活动背景
2010年,春节过后作为中国经济发展引擎的珠三角和长三角地区正经历着大规模用工荒,农民工工资水平普遍上涨是必然趋势,传统的劳动密集型产业正在加速丧失成本优势,许多依靠人工成本取得优势的外资公司正逐步搬离"世界工厂".
2010年,80年代后期、90年代出生的年轻人成为新生代求职者,作为家里有积蓄的独生一代,新生代求职需求的提升必然带来求职层次的升级。面对630万应届毕业生和企业的人才缺口,中国企业高管仍在感叹"招人难".
2010年,中国未来经济发展方向由高碳经济向绿色低碳经济转变。期望在此次转型中获得先机的企业开始重新审视自己的定位和发展战略。"转型"犹如蜕变,必然经历成功之前的阵痛,其中最大的难题就是如何从外部获取或内部培养与新战略匹配的人才。
我们有理由相信,未来几年的中国,产业结构升级将进一步加快,环保型、智能型、高自动化的企业将逐步成为发展的主力军。创新将成为中国企业发展灵魂,从中国制造到中国"智"造必是未来发展的趋势。
我们更有理由相信,高新技术和高素质人才将是未来企业制胜的核心竞争力,而企业未来对人才获取和培育的管理也必将随之发展到另一个新阶段,即从资本的角度投资和运营人力资源,通过增值人力资本而为企业创造卓越绩效表现。
二、活动参加对象
参会对象:
院校名师、知名学者、企业管理者、CHO、优秀HR经理等
四、活动形式与组织
活动形式
本次活动以高峰论坛形式组织,邀请人力资源领域知名专家、全球500强企业人力资源总监、HR领域资深咨询顾问等作主题演讲,并设有嘉宾与观众的对话环节。
活动组织
主办单位:金蝶软件(中国)有限公司
协办单位(暂定):重点知名院校、人力资源行业协会、HR专业网站、金蝶咨询、其他互补型产品合作伙
活动时间及地点
活动时间: 2010年3月26日(周5)下午13:30-17:00(3.5小时左右)
活动地点: 成都五星级酒店200-300人会议厅
金融控股集团-资本战略部总经理 | 年薪120万 |
香港投资顾问公司-投融资副总裁 | 年薪160万 |
金融控股集团-人力资源总监 | 年薪80万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
保险经纪-业务管理部总经理 | 年薪150万 |
战略投资部-投资总监 | 年薪80万 |
北京PE投资公司-财务部经理 | 年薪60万 |
著名酒业集团——事业部销售总监 | 年薪60万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
大型家电集团聘事业部销售总经理 | 年薪80万 |
证券公司-研发总监 | 年薪400万 |
新加坡上市集团公司--财务总监 | 年薪100万 |
著名女装-上海猎头职位-营销总监 | 年薪100万 |
中国十大品牌服装集团百万聘COO | 年薪200万 |
财务总监 Finance Controller | 年薪40万 |
整合传播公关--副总经理-上海猎头 | 年薪60万 |
视频门户网站--销售副总裁 | 年薪120万 |
生物质发电-项目经理 | 年薪30万 |
网络广告策划总监-上海-猎头职位 | 年薪40万 |
策划总监-广播媒体-上海猎头职位 | 年薪40万 |
广州 国内市场一线男装品牌公司 | 年薪70万 |
国际著名户外广告公司-销售总经理 | 年薪220万 |
影视/音像制作经理-影视传媒公司 | 年薪25万 |
大型电子集团公司 副厂长(深圳) | 年薪20万 |
产品中心总监---著名TMT公司 | 年薪40万 |
证券营业部总经理、副总经理 | 年薪200万 |
信息技术部软件开发高级经理 | 年薪80万 |
策划(创意)总监-新媒体猎头职位 | 年薪70万 |
大型风电设备厂总经理-猎头职位 | 年薪100万 |
PMC Manager --广东猎头职位 | 年薪28万 |