传统户外广告将死，物联网广告已来

去年，Google开始在英国的伦敦街头测试完全自动化投放的户外广告，在主要路口，原有的户外广告大牌被Google承包下来，变成了一块块巨大的“手机屏幕”，这些“巨型手机屏幕”上自带摄像头，可以发布前方路况是否拥堵的友情提示，还可以即时的结合Google的大数据，发布英国人最关注的体育赛事新赛况，甚至有道路前边那街头拐角一家面包店即将烤出一炉最新鲜甜甜圈的促销信息。
与其说Google是一家高科技公司，不如说Google是一家广告公司，因为，不管Google拥有多少家子公司，广告收入依然是支撑其运作的主要来源。
2015年12月前的4个季度，广告共为它带来644.62亿美元，接近总收入的90%，所以，Google如此重视广告新技术、寻找广告变现新渠道，也不足为奇。
Google为什么选择在英国测试这些新技术？而不是在大本营美国？这有Google的苦衷：
在美国，户外广告资源高度集中在清晰频道、拉马尔等巨无霸级的行业上市公司手中，他们对于把资源交给Google，一直抱着审慎的态度，而且他们自己也在积极的开发最新的联网技术。
英国不一样，英国的户外广告成熟程度、彼此联网程度、开放度比美国更高更包容。英国有一个户外广告行业协会（Outsmart），这个协会为全国的户外媒体资源都进行了分类，并且给超过50万块户外广告牌提供了唯一的10位数字的编码，通过这个编码，直接可以在该协会的APP软件Space上查到这块广告牌的所有数据，比如这块牌位于哪个精确的经纬度，周边是什么人群等等，这些基础的LBS数据都是公开的。而Google得到这些数据后，当Google的用户行走到这块广告牌上时，就算用户没有开启包里或手中的小手机，Google也可以随时通过英国户外广告协会旗下会员所有联网的“户外巨型手机屏幕”向任何用户即时的传递任何广告。 …… [阅读全文]

险企高薪挖掘互联网企业高层 平安挖角阿里腾讯

    保险公司发展互联网业务的人才储备情况首次曝光。（数据资产管理猎头-金令牌）

平安集团财务总监姚波在亚洲金融论坛上表示，腾讯、阿里巴巴等互联网公司可能成为保险机构的竞争对手，他们会进入到保险行业。姚波透露，平安集团从腾讯、阿里巴巴等互联网公司招聘到不少人，还有一个比较大的IT部门，有1万人。

不过，南都记者从平安的两位前高管处获悉，目前尚未知道哪个IT部门有高达1万人。而平安集团的人士亦表示对此不清楚。平安集团官方昨日尚未回复南都记者的咨询。

事实上，部分保险公司目前亦有意挖掘互联网公司的人才，尤其是B A T的高级人才。不过，南都记者咨询保险业、互联网及金融猎头人士获悉，按两倍薪酬挖BA T的人才亦相对较难。 …… [阅读全文]

年底跳槽季必读：猎头们把这个行业的秘密全招了

    在什么情况下，你会放弃自己目前的工作？

无论是什么原因，做出这个决定，一定程度上需要经历纠结、挣扎、反复怀疑、一咬牙跺脚地冲动，控制不住地回望，最终坦然地接受。做出决定之前，有的人思虑许久，有的人情绪翻涌。

从一个人成年开始，“工作”几乎占据了他的后半生，它从根本上决定了一个人的生命质量。决定换工作的那一刻，是人生的少有的决定性瞬间。

我们跟7位猎头聊了聊，他们的工作便是帮人“换工作”。但他们在其中的角色，绝不仅仅是信息中转站那么简单。可能你本不想换工作，却莫名被他们说动了心；可能你本想去 A 地工作，却越发笃定地相信 B 地才是最好的；可能你曾有的职业目标和动力，在某一瞬间被全盘推翻——而你根本不知道这一切究竟是怎么发生的。

就像一位猎头告诉我们的，“一个人一辈子能跳几次槽？而我们天天都在帮人跳槽。”在资深猎头面前，你的想法很可能无从遁形，你的一举一动很可能清晰昭示着你的欲望。猎头们会告诉你，他们如何发现人关于工作真实的想法，又如何在关键一刻推上一把。（说的好，关键节点，关键时候，好的猎头顾问能帮你一把--金令牌猎头老王） …… [阅读全文]

猎头：全球视野成企业高管“标配”

（记者 徐虹）近日，职场社交平台LinkedIn（领英）与贝恩公司联合发布了《中国商界领导力洞察报告》。这项针对18个行业、220家大型公司、25000名高管的调研显示，高学历、全球视野、年轻化、高流动性、跨界跳槽、女性领导力崛起等正在成为趋势。
报告显示，过去五年中，跨国企业面临着高管人才外流，而本土企业则后来居上。但是，无论跨国企业还是本土企业，在高管层面，“全球视野”均成为最重要的任职条件之一。目前，近五分之一的中国企业领导者具备海外工作经验，而超过五分之三的领导者曾就职于有大量在华业务的跨国企业。另外一个突出的现象是，高管跳槽变得更加频繁，过去五年间，超过40%的企业领导者曾经跳槽，其中超过一半是“跨界”跳槽。 …… [阅读全文]