春晚概念股出炉 首次关注旅游业

中新网1月29日电 近日，在农历大年三十的鸡年春晚中，中国旅游业成为春晚中的“高光行业”之一。
“旅游业将越来越好。”春晚节目调侃到，“接下来去哪儿呢？”据了解，这是近几年的春晚第一次如此明显地关注到中国旅游业的发展。
旅游业“越来越好”
2016年，中国旅游业取得的成绩有目共睹。在消费升级的大背景下，在部分制造业行业陷入低迷之际，中国旅游业却突飞猛进，成功为中国经济作出了自己的一份贡献。
以出境游为例，根据携程与中国旅游研究院的出境游报告，2016年，在收入增长和旅游消费升级推动，以及签证、航班等便利因素影响下，中国出境旅游人数达1.22 亿人次，比2015年的1.17亿人次增长4.3%，继续蝉联全球出境旅游人次世界冠军。
同时数据显示，2016年，携程通过跟团游、自由行、邮轮、当地玩乐、微领队等度假产品与业务，服务超过1500万人次的出境游客。
事实上，旅游业的发展“越来越好”，更有其不断发展的“内在动力”。
携程联合创始人、执行董事局主席梁建章曾说，“中国的人均旅游次数还只是发达国家的几分之一， 未来旅游会有几十年的大发展，成为中国经济发展的重要动力。在这个过程当中，有很多创新和创业的机会，我相信中国的旅游业者，也能凭借世界第一的市场，开发出世界领先的产品和技术。”
“去哪儿都用携程”
“总而言之，旅游产业是最有前景的行业，因为第一，旅游业是一个高层次的精神需求，第二，不同于边际成本为零虚拟的信息产业，旅游是个实体产业，旅游平台公司的价值巨大。”梁建章说。 …… [阅读全文]

百度外卖CEO巩振兵：百度外卖如何留住高端白领用户？

赵正
前不久，百度外卖CEO巩振兵提出了外卖O2O“2.0”的概念。那么，以“烧钱”和“补贴”为代表的外卖O2O 1.0时代结束后，2.0时代的外卖O2O应该是什么样子？
近日，百度外卖全新改版，新版APP被百度外卖视为外卖O2O“2.0时代”的代表。与1.0时代的APP相比，新版更加智能化，百度外卖APP首页将全面实现“千人千面”，也就是说，每个用户需求不同，看到的内容是不同的。这背后则是依赖大数据分析，为用户提供“爱吃、想吃、要吃”的餐饮美食，可以说是更懂消费者的心思。
在巩振兵看来，外卖2.0的核心内涵是，外卖平台不应仅仅为用户提供餐饮服务，同时还应引领高品质生活方式，促进消费升级。因此，百度外卖已经不仅仅局限为订餐工具，而是向定义品质生活方式转变。
千人千面 更懂消费者
在互联网碎片化的时代，用户虽然在手机端的停留时间越来越长，但在一个页面上停留的时间越来越短，他们希望用最短的时间找到自己要吃的餐饮，买到自己最中意的商品。而餐饮APP要想实现个性化和定制化，这就离不开大数据的支持。
据悉，在新版百度外卖APP首页，最重要的就是突出了“千人千面”，每个用户看到的内容是不同的，这些内容是通过大数据挖掘，分析和判断出用户在餐饮上的喜好和订单习惯，将他们最常订购和最喜欢的餐饮优先放置在他们最容易看到的位置。
具体来说，在新版APP首页增加了“你最常吃的”“给你一个爱吃的理由”“分时段推荐”“精选专题”“购物车”等多个功能，为用户精准匹配个性化商家，让用户用最快的时间就可以选择到自己喜爱的美食，从而带来智能点餐新体验。 …… [阅读全文]

8年猎头5年HR经验吐血整理：如何寻找专业的猎头？

找到靠谱的猎头比找到靠谱的猎头公司更重要

编者按：本文来自“点融黑帮”（ID：DianrongMafia），作者 Susan
记得刚加入公司的时候，对于两眼yi ma hei的我来说，非常希望能找到靠谱的合作猎头来帮助我完成招聘任务，以及帮助我更多的去了解市场。当时合作的顾问有些现在都已经各自去了新的公司发展，但是依然还记得当年对我的帮助。

时间转眼到了2016年，这一年，接过无数的猎头电话，专业点的打你的办公室座机，激进点的直接打手机。在各种与猎头公司的对话中，套路是一贯的，只是声音有男有女，最大的感受是：专业猎头，真是得之我幸也。

何谓专业猎头

一个专业的靠谱的猎头是一个良好的合作伙伴，他/她应该具备的优势：

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  从不售卖简历
  
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  从不盲目投递
  
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  从不人云亦云
  

以上3点汇成组合成起来就是：专业的猎头

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  能够与客户沟通，完成需求收集，深刻理解以及懂得客户的需求；
  
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  能够独立面试候选人并提供专业评价，形成一份完善的候选人报告；
  
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  能够在面试安排，Offer协商、背景调查以及入职前后提供完善的服务。
  

如何寻找靠谱猎头

怎么寻找这样的合作伙伴？ …… [阅读全文]

猎头：全球视野成企业高管“标配”

（记者 徐虹）近日，职场社交平台LinkedIn（领英）与贝恩公司联合发布了《中国商界领导力洞察报告》。这项针对18个行业、220家大型公司、25000名高管的调研显示，高学历、全球视野、年轻化、高流动性、跨界跳槽、女性领导力崛起等正在成为趋势。
报告显示，过去五年中，跨国企业面临着高管人才外流，而本土企业则后来居上。但是，无论跨国企业还是本土企业，在高管层面，“全球视野”均成为最重要的任职条件之一。目前，近五分之一的中国企业领导者具备海外工作经验，而超过五分之三的领导者曾就职于有大量在华业务的跨国企业。另外一个突出的现象是，高管跳槽变得更加频繁，过去五年间，超过40%的企业领导者曾经跳槽，其中超过一半是“跨界”跳槽。 …… [阅读全文]