旅游媒体Skift根据全球各大上市酒店集团的财务报告整理出了2014年十大高薪酒店CEO的榜单（见下图），其中Wynn Resorts的CEO Steve Wynn以2,530万美元的总薪酬位居榜首，而Choice Hotel的CEO Stephen Joyce排名第十，总薪酬为530万美元。

除了MGM Resorts的CEO James Murren的薪酬相比2013年略微下降了80万美元之外，2014年大多数的酒店CEO的薪酬都有所上升。名列榜首的Wynn的总薪酬同比增长了29.2%，高达2,530万美元。

与Skift 2013年首次推出的榜单相比，2014年的十大人选依然没有改变，只是排名发生了变化。Wynn蝉联榜首，喜达屋酒店集团、万豪酒店集团以及温德姆酒店集团纷纷超越了2013年的第三和第四名Las Vegas Sands和MGM Resorts。2014年，万豪和温德姆CEO的总薪酬都超过了1,400万美元。

万豪CEO Arne Sorenson之所以能够赶超温德姆CEO Stephen Holmes，一跃成为第二名，是因为万豪董事会因Sorenson“担任CEO以来的优异表现”而给予其股权奖励。这一奖励含有附加条件，即在2014年保持强劲的间夜量增长。达成目标后，董事会也因此给予了Sorenson年薪1.5倍的现金奖励。

万豪今年取得了不错的进展，成立了新的内容工作室，并继续执行其近几年来的并购计划。也难怪万豪董事会对Sorenson的表现如此满意，愿意提供如此丰厚的奖励。

喜达屋

虽然喜达屋CEO Frits van Paasschen今年早些时候已经宣布离职，但从他1,200万美元的总薪酬来看，显然2014年他并没有空手而归。

由于离职的原因，van Paasschen并没有获得2014年的奖金，据称是因为其与喜达屋董事会发生了争执以及没有完成特许经营和自营酒店指标所导致的。

虽然没有得到187.5万美元的2014年度奖金，但由于离职，van Paasschen以累算福利的形式获得了其薪金和年度奖金两倍之多的退职福利金，并按比例拿到了2014年度奖励。喜达屋的一份财务报告称，由于离职，van Paasschen在2014年获得的奖金及其他报酬相比2013年多120万美元左右。

今年5月31日之前，van Paasschen仍以顾问身份继续留在喜达屋以帮助进行交接工作，因此每月能够获得104,166美元的顾问费。

希尔顿

希尔顿酒店集团的薪酬委员会显然对其CEO Christopher Nassetta去年的表现非常满意，因此将其总薪酬提升至了990万美元，相比2013年上涨了770万美元。Nassetta薪酬的提升也证明了委员会对其的肯定。

去年，希尔顿的客房总数同比增长了17%，达到230,000间，其中一半到2014年12月才完工。此外，该集团还推出了Canopy和Curio两个全新品牌，以19.5亿美元的价格出售了Waldorf Astoria纽约店，并削减了超过10亿美元的长期债务。

Nassetta的薪酬主要来源是超过870万美元的奖励工资、奖金以及股票奖励。根据希尔顿的财务报告，Nassetta还超额完成了两倍的个人指标，因此获许使用公司的私人飞机出差和度假。看来是希尔顿2013年12月的成功上市造就了Nassetta 14年的优异表现。

Wynn蝉联榜首

去年获准在大波士顿区域修建唯一一个综合性赌场只不过是Wynn成为酒店业最高薪CEO的其中一个原因。

Wynn Resorts的薪酬委员会将2014年称为“收获之年”，为了奖励Wynn的出色表现，向其提供了股票期权奖励。2014年，Wynn为股东带来了超过6亿美元的盈利，并开发了新的酒店以促进公司的长期发展。Wynn 2014年的总薪酬同比上涨了700万美元，大部分是由股票期权奖励带来的。

该酒店集团最近的一份财务报告表示：“薪酬委员会相信，让Wynn先生大量持股可以令其与股东的利益协调一致。过去他并没有参加过公司的股权激励计划，委员会决定将Wynn先生2014年的大部分年度奖金以期权的形式发放。”在Wynn的领导下，公司自2002年上市至今共为股东带来了59亿美元的盈利，而Wynn本人持有公司10%的股份。

榜单上的CEO们还获得了不少奢侈的福利：Wynn获得了一栋别墅，而2013年他还得为此向公司支付50万美元一年的租金；Las Vegas Sands的CEO Sheldon Adelson能够报销100,000美元的个人法律和财务规划费用，并且可以随意使用公司的汽车和司机以及搭乘波音商务客机出差，公司还专门为其和家人配备了保安。