2014规模排名出炉 四银行系基金公司进十强每经记者 王瑞 发自北京2014年下半年短短几个月时间内,基金规模的排名顺序变化之大,使得2014年基金公司最终的规模排名出人意料。银行系基金的爆发终于在2014年得到了最为充分的体现。 前十名银行系居四席 银河证券基金研究中心的数据显示,从资产净值上看,相比2013年末的数据,2014年末基金公司的规模均有较大幅度的增加,基金公司总规模为4.51万亿元,相比2013年末增加了1.5万亿,净值规模上千亿的基金公司增至13家。 天弘基金在2013年末登上基金行业第二位的宝座之后,在余额宝[微博]效应持续作用的背景下,于2014年在规模上超越了华夏基金[微博],以5897.97亿元的资产净值排名第一。不过,华夏基金2014年3226.2亿元的规模相较2013年的1943.62亿元也有了大规模的提升。 2013年末,排名第九、第十的博时和华安,在2014年末双双跌出了前十,虽然排名有所下降,但是资产净值依然保持增长。同时,两家银行系基金公司——建信基金[微博]和招商基金双双挺进前十,取代博时和华安排名第九和第十位。截至目前,进入前十大的基金公司有4家银行系,分别是工银瑞信[微博]、中银、建信和招商基金。南方基金排名从2013年末的第五下降至第六。其中,招商基金的规模增加了一倍,达到了1000亿元以上,从将近20名的位置,迅速跃至前十。此外,工银瑞信的排名从2013年末的第八升至2014年末的第四。银行系中排名较为靠后的民生加银也属后起之秀,2014年规模和排名都有明显增加,排名由43名增至第34名,规模由153.4亿元增至384.67亿元。作为一家券商系基金公司,兴业全球货币基金“掌柜钱包”为其立下了汗马功劳,截至2014年三季度末,该基金的规模增至551亿元,使得兴业全球的规模翻了将近三倍,增至914亿元。中欧基金[微博]股权激励的实施吸引了原富国基金总经理窦玉明,随后又引进基金业内多名大佬的加盟,并对投研进行改革实行事业部制。去年中欧基金的规模实现了翻番,规模达到了254亿元。 …… [阅读全文] | |
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少数派投资周良:从券商资管超人到私募少数派周良,少数派投资总经理,从事证券投资23年。历任申银万国证券研究所研究员,申银万国资产管理总部投资经理,国际基金评级机构理柏(Lipper)中国区研究主管,浙商证券资产管理总部副总经理,经历了中国股市所有的周期循环。管理的少数派5号、浙商汇金1号、金惠1号、汇金大消费等产品,成立以来的同类产品业绩排名均在前百分之十,在行业评比中屡获殊荣。本报记者 蔡宗琦 无论在公募基金还是私募基金领域,从事证券投资23年的基金经理都不多见。从1991年大胆入市的年轻人,到国内国际投资机构20年的历练;从包揽同类产品冠亚季军,到形成少数派投资理念;从券商资管超人,到创立私募基金少数派投资——少数派投资总经理周良经历了中国证券市场所有的周期循环,见证了基金行业的兴衰发展。 与股市结缘 周良回忆,与股市结缘,源自家里几张泛黄的股票。那是爷爷在上世纪40年代买的——股票还在,公司早已被公私合营收归国有了。1991年高中毕业那年的夏天,周良在太阳底下排了4个小时的队,在黄埔路上的上海证券交易所[微博]开立了股票账户,拿着积攒的一点压岁钱,开始了股票投资。 “大学时代,我一下课就到学校门口的证券营业部看行情。”周良说,经历过老八股的飙升、认购证的疯狂和1994年中国股市第一次也是跌幅最大的一次熊市,输赢之间,他积累了最草根的炒股经验。 1994年7月上证指数见底325点的前几天,他撰写了人生第一篇股评《利率、市盈率和投资价值》,发表在《上海证券报》上。文章将当时的利率水平与5倍PE的四川长虹(4.85,-0.03, -0.61%)作比较,分析了股市的投资价值,“十几年后,我学习了格雷厄姆的‘聪敏的投资者’,才了解到这就是股票投资的最基本原理。” …… [阅读全文] | |
用社交媒体打开求职通道23:31 来源:北京晚报今年以来,随着职业社交网站LinkedIn简体中文测试版—“领英”正式上线,中国大学毕业生又多了一条获取求职信息的渠道。其实如今随着用户体验的不断深入,各类社交媒体按行业或者兴趣爱好细分社交“圈”的趋势越来越明显,这也逐渐为其增加了职场色彩。故而越来越多的美国高校已开始关注这一现象,并帮助学生做好“形象大改造”。 从社交媒体上获得实习机会 能够到美国联合航空公司工作一直是斯坦福大学学生刘易斯·汉密尔顿的梦想,终于有一天他在自己LinkedIn页面“你可能认识的人”板块中看到了一位存在隔层联系的该航空公司的人事招聘专员。经过几次努力沟通,刘易斯真的如愿获得了面试机会。 …… [阅读全文] |
职场交往,不妨降低预期鱼鱼,你好!我真的很佩服你,首先,你在二十岁出头就敢独自来到人生地不熟的上海,说明你具有勇气;其次,这么艰苦的环境还能忍下来,说明你能吃苦;其三,短短三年,你就改变了自己的生活、工作环境,说明你相当努力;其四,你意识到了自己的“短板”,愿意去做改变,而不是去责怪别人,说明你还具有学习和反省的精神。这样的你,让我觉得很有成功潜质。 好,那么我们来说说办公室人际交往。 首先,我觉得你得降低预期。我们的为人处世,很大程度受到父母和童年的影响。因为从小你在家不被重视,所以你很渴望真情;同时,因为自小寄人篱下,你在人际关系中变得很敏感,也比较容易受到伤害。你一个人在上海,与远在的家乡的亲人关系也不密切,你内心一定会感觉到孤单,你期望能在与同事的交往中获得温暖和支持。所以,你毫无掩饰,也毫不虚伪,你期待以真心换真心。然而,职场毕竟是一个存在竞争的环境,与同事成为好友是可遇而不可求的,却不是必然的。当你以朋友的方式与同事相处,必然容易遭遇失望。但是,如果你降低期望,先保持敬而远之的距离,别太轻易地就掏心掏肺,日久见人心,这样更容易看清一个人是否值得结交。 …… [阅读全文] |
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