微信社交化阅读困扰与突破路径

微信社交化阅读困扰与突破路径
——兼论“微出版”的可能性
内容提要：“微出版”是一个基于互联网思维的新概念，专指以经过认证的微信公众号作为出版主体，以微信长文为形式，从而实现内容资源的生成、推送、阅读、复制、转发的全过程。基于微信社交化阅读呈现出的信息垃圾隐患、内容浅薄化与虚假信息泛滥等困扰，“微出版”将是传统出版业透过移动网络把用户重新培育为读者、实现数字化转型战略值得尝试的重要路径。
作者简介：任文京、甄巍然，河北大学新闻传播学院
原文出处：《中国出版》2015年第7期
阅读与社交这原本完全独立的两种活动，在网络时代开始频繁地互动相接。古代读书人以文识友，建立自己的社交圈；今人以文“转”友，拓展自己的社交圈。“微信以轻盈的新媒体技术重新构建了人际关系和沟通方式”。[1]它将微信内容阅读与社交分享紧密联系起来，并开始从网络社区虚拟空间向移动网络现实关系中转移。
一、“微出版”的可能性：出版的互联网思维
所谓“微出版”，即是将经过认证的微信公众号作为出版主体，将微信长文作为出版形式服务于用户的阅读，通过微信公众号生成、推送资源并获得更多用户关注，实现内容的阅读、复制、转发的全过程统称为“微出版”。这种出版方式主要是以适应现代人的“碎片化阅读”习惯和需求，并以微信作为发布和互动平台，实现对读者的内容服务和即时沟通。它的形成与发展是移动互联网时代的产物，也是手机阅读中一个快速拓展的领域。 …… [阅读全文]

100万现金招聘！财通基金推出业内首个推荐奖励基金

    大智慧阿思达克通讯社2月15日讯，在轻资产的基金行业，最核心的竞争力和最值钱的资产无疑是人才。而在业内，近期有一家公募基金设立了首个百万现金的招聘奖励基金，受到业内广泛关注。他，就是以特色化著称的“定增王”财通基金。

记者在公司官方微信上得知，财通基金本次设立100万现金奖励，用于鼓励从业人员积极自荐或推荐，提供牛人线索。得益于财通基金这几年的强劲发展势头，此次招聘职位涉及投资总监、基金经理、新三板研究员、HR经理等15大类。只要伯乐推荐的人才被正式聘用，财通基金将支付重金酬谢。

据业内人士反馈，财通基金成功的基因之一离不开一支追求卓越的团队。据悉，该公司非常注重团队的力量和员工的成长，提供全面共享的学习型组织、市场化的晋升机制、高壁垒的混业竞争力，希望每一个员工都能成长为所属领域最专业、最卓越、最有激情的人才。在公司团队中的绝大多数人都是追求卓越的人，只要明确了努力的方向，就会勇往直前。值得关注的是，公司高管非常重视对团队综合实力的培养，几乎每个月的周末都会召集员工进行内部培训，亲自挂帅讲解业务细节，并且帮助团队中每个人明确职业发展路径。 …… [阅读全文]

跳槽涨薪多少才不亏？猎头给你指条明路

    讨论这个话题前，我们需要先假设一个前提条件：这个槽我是跳定了！基于肯定要跳槽这个大前提后，我们再重点讨论如何设定合理的跳槽涨薪幅度。此外，转行跳槽的问题更为复杂，不在此文讨论。
这些薪资数据可以参考

关于“跳槽涨薪多少才不亏”这件事，其实没有一个统一的公式可以普适于所有人。当然我们也不可能自己拍脑袋想个数字出来，所以在设定这个期望涨薪幅度时，需要搜集一些薪资数据供自己参考。
参考1：跳槽涨薪该有一个底线幅度

这里说的底线幅度可以是你所在公司当年的调薪幅度，简单说，如果跳槽后的薪资连这个调薪幅度都达不到，那么真得考虑一下是不是该跳这个槽了。 …… [阅读全文]

比利时公司为员工植入芯片代替门禁卡，猎头怎么看？

   如果可以选，你愿意让公司为你植入芯片，来省去天天携带门禁卡的麻烦吗?根据外媒报道，比利时一家数字营销公司首开该国先例，开始推出为员工在皮下植入微型芯片的实验性计划。不论你相不相信，还有不少员工自愿参与，上演了彷佛科幻电影的情节。
比利时媒体《LeSoir》介绍说，比利时一家名为Newfusion的公司，开始推行为员工在皮下植入微型芯片来代替门禁卡的计划。这个芯片还可作为开启个人工作计算机的“钥匙”。目前为止，有8位员工自愿参与。芯片体积相当小，植入的位置则在食指与拇指间的皮肤下方。
NewfusionCEO尼斯指出，这并不是强制性的，而是具娱乐性的措施。而创意是来自一个经常忘记带门禁卡的员工。而就目前推行情况，男性员工比女性员工的接受度要高出许多。为不愿意接受芯片植入的员工，该公司也提供了一枚具有相同功能戒指，来作为替代方案。芯片虽然体积很小，要价却要100欧元，并不便宜。 …… [阅读全文]