线上销售，大牌们为什么偏爱微信

和历峰集团其他品牌一样，最近，积家悄悄开通微信销售功能。其实上个月，积家全球总裁瑞亚德（Daniel Riedo）在接受钱江晚报记者采访时透露过这个信息：“互联网是我们非常重要的目标，虽然目前线上购物占我们所有的销售不到2%，未来如果能达到5~6%就会比较满意。”瑞亚德说。
所以，积家选择微信开店一点不意外，这是整个历峰集团在中国的线上策略之一，从去年起，卡地亚、万国、万宝龙等已陆续试水。而微信作为目前中国使用率最高的社交媒体之一，也开始成为奢侈品在中国开始线上销售的重要入口，这一点似乎有赶超官网的趋势。
24%的奢侈品牌在微信卖东西
这个比例今年还会增加
最近，财富品质研究院发布了一组最新数据——2016年，中国消费者网购奢侈品的主要渠道排名第一的就是品牌官网或APP，达到37%，而中国消费者对网购最大的顾虑是产品的真伪问题，这个比例达56%。所以关键问题也暴露了，恰恰是因为货源问题让第三方平台很难做好奢侈品生意。
而从目前的趋势来看，奢侈品对于微信的兴趣正在超越官网或App。
去年BURBERRY大秀，在微信上同步卖包。历峰集团自2015年就开始行动，卡地亚首开官网销售，其后开微信精品店。去年4月，万国微信精品店上线，6月，万宝龙也跟进了，积家以后还会有其他品牌加入。
大部分奢侈品逐渐开通官微，顺应大趋势。2012年4月，宇舶首开微信，2012年11月是路易威登，同年12月是积家。不过从目前来看，官微功能不同，品牌故事、新品推荐和产品展示大家都在做，另外，有74%的品牌通过微信发布信息，46%提供会员福利，11%投过朋友圈广告，9%有在线产品定制服务，而提供在线产品销售的占比24%。虽然比例不大，但今年会持续增加。LVMH集团也在谋划大动作，只是还未正式公布。 …… [阅读全文]

正典燕窝董事长谭承哲：把产品作为基础品牌才能长久生存

文章导读： 互联网思维在不断复制与传递，“互联网+”更是2016年的热点话题，千万企业需要转型升的级常态是“互联网+”提出的大背景，每一个社会及商业阶段都有一个常态和发展趋势。互联网网络发展时代，行业商业模式该如何整合更多领域，扩大自己的生态圈呢？
中国经济周刊-经济网讯 互联网思维在不断复制与传递，“互联网+”更是2016年的热点话题，千万企业需要转型升的级常态是“互联网+”提出的大背景，每一个社会及商业阶段都有一个常态和发展趋势。互联网网络发展时代，行业商业模式该如何整合更多领域，扩大自己的生态圈呢？
谭承哲董事长
2月21日，带着这个问题，中国经济周刊—经济网采访了正典燕窝创始人董事长谭承哲。他表示：“面对“互联网+”模式的爆发与传统企业的“破与立”，深谈创新、诚信、以人为本，并不间断的陷入深度思考。随着人们对健康重视度的提高，健康上升为全民意识，养生滋补品更需稳抓互联网契机，从自身产品出发，以人为本，诚信经营，创新产品“。
谭承哲先生1974年3月出生于山东，1995年毕业于山东青岛大学国际贸易专业，1995~1996年，就职于山东潍坊某进出口有限公司。1996年，本科毕业的第二年就做起了食品行业，且担任大型食品企业总经理，直到2010年。期间一直从事对欧美、日韩、东南亚、中东等国家和地区国际食品贸易。并于2008年进修北京大学MBA，并取得北京大学MBA硕士学位。从他的履历中我们不难看出，食品贸易经历与企业管理经验，几乎贯穿于他整个成长与奋斗的过程。 …… [阅读全文]

家族企业的“感情困境”

沙拉盖：只有30%的家族企业能传续到下一代手中。希望长远发展的家族企业应理清家庭关系与企业经营的冲突。

更新于2017年2月10日 07:22 心理治疗师 内奥米•沙拉盖 为英国《金融时报》撰稿

长期以来家族企业的发展历程表明，使家庭内部紧密联系起来的亲密关系、忠诚以及承诺同样能够解释家族企业的成功。
该模式在唐纳德•特朗普(Donald Trump)身上无疑是有效的。这位美国新总统在年轻时即加入了自己父亲的房地产公司，而他的三个年长子女——小唐纳德(Donald Jr)、伊万卡(Ivanka)和埃里克(Eric)——则在已成为跨国集团的家族企业中担任管理职务。两个儿子与女婿贾里德•库什纳(Jared Kushner)在特朗普的总统竞选团队以及过渡团队中都扮演了关键角色。 …… [阅读全文]

比利时公司为员工植入芯片代替门禁卡，猎头怎么看？

   如果可以选，你愿意让公司为你植入芯片，来省去天天携带门禁卡的麻烦吗?根据外媒报道，比利时一家数字营销公司首开该国先例，开始推出为员工在皮下植入微型芯片的实验性计划。不论你相不相信，还有不少员工自愿参与，上演了彷佛科幻电影的情节。
比利时媒体《LeSoir》介绍说，比利时一家名为Newfusion的公司，开始推行为员工在皮下植入微型芯片来代替门禁卡的计划。这个芯片还可作为开启个人工作计算机的“钥匙”。目前为止，有8位员工自愿参与。芯片体积相当小，植入的位置则在食指与拇指间的皮肤下方。
NewfusionCEO尼斯指出，这并不是强制性的，而是具娱乐性的措施。而创意是来自一个经常忘记带门禁卡的员工。而就目前推行情况，男性员工比女性员工的接受度要高出许多。为不愿意接受芯片植入的员工，该公司也提供了一枚具有相同功能戒指，来作为替代方案。芯片虽然体积很小，要价却要100欧元，并不便宜。 …… [阅读全文]