跨境电商市场鱼龙混杂 怎样才是新机遇？

近几年，海淘在中国已经逐渐成为消费者热衷的一种购物方式。人们将目光放到了海外的化妆品、食品、衣服等各种商品上，而在其中最占主流的是年轻的妈妈们。在精打细算又精通新事物的她们的影响下，最热门海淘品牌前十名排行榜中，奶粉和母婴用品占据了近半壁江山。海淘兴盛的背后，潜藏着的却是卖家缺少监管、买家缺少保障的现实。以大热的海淘奶粉为例，妈妈们都是冲着便宜与高品质而选择了购买国外生产原装奶粉。可是，消费者又如何能保证拿到手里的商品是靠得住的正品呢？
 
就在2014年末，某著名的跨境电商陷入了假货的丑闻。某门户科技频道爆出该网站承诺的所谓正品荷兰产地奶粉来源可疑、小票可能是伪造、供货公司也疑点重重的新闻。而在当时，网站上热卖某的荷兰海外直邮奶粉的销量已达到了14946桶，以每桶180元计算，交易金额已经超过了260万元人民币。虽然该商家一直在自证并坚称所有商品都是正品，但在妈妈之间的口碑已免不了一落三丈。
如果在知名批发平台上搜索爱他美奶粉，很容易就能找到不少注册显示为进出口公司的经销商，他们大多提供售价在120元左右的“正品”奶粉，且均为大量长期供应。
这可能吗？算笔帐就可以知道答案。
在boots、英国亚马逊等购物网站上，同样包装规格的爱他美奶粉的售价通常在8.25英镑到10英镑之间，约合人民币77到97元。据一位投身进出口行业的新西兰华裔表示。如果真的在当地购买再运输回中国，那么折合包装运输等环节之后，成本价至少在14到15英镑，。如果那些所谓的进出口公司卖的是正品，那么以120元/罐的价格是没有任何利润可言的。 …… [阅读全文]

源于情感 表达内在—专访珠宝时尚首饰fellala创始人胡涛

10月13日-15日，2015中国国际服装服饰博览会在万众瞩目中开启大幕。时尚首饰设计师品牌fellala在本次博览会的设计师集结馆——“设计力量”中初次亮相（展位号2-A62），现场吸引众多人气，更为业界和媒体所瞩目。时尚饰界荣幸采访到品牌设计师及创始人胡涛，接下来让我们一起走进她对时尚首饰fellala的情感世界。
设计师介绍 ：胡涛 fellala品牌创始人 中国自由设计师
　　浙江珠宝设计师协会专家委员会成员，浙江省创意设计协会珠宝产业委员会理事长
　　胡涛的首饰哲学
　　首饰并不在贵重，在于是否适合你，是否能愉悦你的心情！
　　胡涛的时尚哲学
　　优雅/心灵与外在协调的智慧表达
　　浪漫彩艺术的灵性表达
　　自然/自我推崇的敢性表达
　　时尚饰界：胡总你的身份是fellala品牌的创始人和设计总监，能否跟我们网友介绍下你自己和您的品牌？
　　胡涛 ：各位网友大家好！我做首饰已经有9年时间，做这个首饰的原因是我自己对这个时尚首饰的热爱。同时我自己也是珠宝设计师，我希望把我对生活的这种热爱、对大自然的热爱感悟都融在时尚首饰里面，通过首饰来传递情感！
　　时尚首饰fellala是我在2010年创办的原创设计师品牌，fellala承载着我非常丰富的情感与思想，表达了我对自然、对人文的所有浪漫情怀。产品运用施华洛世奇水晶、半宝石手绘珐琅等丰富的材质，设计上分别对应了女性优雅、浪漫和自然的不同气质，让时尚首饰融入日常穿搭，帮助每一个女人更好地表达出内在的情感与独有的美丽。 …… [阅读全文]

猎头：让国企职业经理人制度“落地生根”

作为国企改革顶层设计方案的《指导意见》公布，再次将职业经理人制度推到台前，这意味着，国企职业经理人制度迎来新的机遇。
9月13日，中共中央、国务院《关于深化国有企业改革的指导意见》正式公布。《指导意见》明确提出，推行职业经理人制度，实行内部培养和外部引进相结合，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，董事会按市场化方式选聘和管理职业经理人，合理增加市场化选聘比例，加快建立退出机制。
职业经理人探索步伐加快
实际上，职业经理人并非一个陌生面孔，国企大规模引进职业经理人已有时日。
国务院国资委监事会主任李保民在2013年曾撰文指出，从2003年开始，国务院国资委每年都组织面向社会公开招聘中央企业高级管理者的工作。截至2009年年底，中组部、国资委已先后7次组织中央企业面向海内外公开招聘，从近万名应聘者中录取了113人。截至2012年，中央企业市场化选聘的各级经营管理人才达到59.2万人。 …… [阅读全文]

我们的企业家缺乏独立思考

中国企业家把大放在强前面，都想着大，没人专心一意做强。只要你找准风口，猪也能飞，这是个写照。做企业不是找风口，不是财权力，宏观经济形势和企业根本没什么关系。企业本来任务就是无论刮风下雨我都可以航行。
许小年 硅发布
本期#思维方式#，节选自中欧国际工商学院经济学与金融学教授 许小年 在“正和岛”论坛的演讲整理。
做企业要有企业家精神
昨天一个朋友告诉我，有个企业家去以色列、德国、美国访问学习，我觉得非常有必要。第一就是要学人家观念、人家心理；其次才是学商业模式，学技术、学产品。
以色列企业家的创新精神和文化、宗教、社会、历史传统都有很大关系。德国企业家缺少创新企业家，但有非常优秀的工业家，他们可以把汽车、设备、化工产品做到世界第一，但他缺乏以色列和美国硅谷那样的创新企业家，这也和文化、历史分不开。 …… [阅读全文]