整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
奢侈品消费外流 中国奢侈品市场是否正被大牌抛弃奢侈品行业是经济的晴雨表，2009年金融危机波及全球，奢侈品行业前景黯淡，然而中国市场却恰恰相反，政府4万亿元投资、促进消费等一系列利好消息，让奢侈品业在华飞速发展，连续几年均是两位数以上的高速增长。 不过这一高速增长在2012年起突然来了个“急刹车”，增速放缓至一位数，并且速度继续放慢。财富品质研究院发布的《2014中国奢侈品报告》结果显示，中国消费者2014 年的本土消费额明显下降，为250 亿美元，同比下降11%。但中国消费者购买奢侈品的热忱却未下降，2014年境外奢侈品消费高达810亿美元，同比增长超过9%。 消费外流严重让诸多奢侈品集团不得不重新审视全球战略，重视中国市场从加大在中国市场的店面布局转向了提升欧美等地区的“中国化”服务；消费外流最痛苦的是中国的高端奢侈品零售企业，客流减少、销售额降低，但运营成本居高不下。 面对这样的新变化，奢侈品集团及奢侈品零售企业在华有了哪些新的战略调整？中国奢侈品外流的原因是什么，有哪些应对之策？消费者的海外购奢潮给哪些产业带来了新机会？本期专题将一一为您解答。 “连土豪都不在中国本土购买奢侈品了！” 陈凯（化名）是意大利一家著名奢侈品男装的北京分公司总经理，他告诉《中国经营报》记者，以往春节前后是品牌销售的旺季，但近两年早已是旺季不旺，淡季更淡了。 中国政府加大反腐力度，礼品经济市场大打折扣；本土奢侈品销售服务“不给力”、产品选择范围小；中国消费者有更强的“原产地崇拜”情结，价格敏感……这三大因素被看作是奢侈品消费外流的主要原因。 …… [阅读全文] | |
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雅戈尔董事长李如刚：做好衣服不容易随着三月份的来临，中国服装论坛也将如期而至。如意·2015中国服装论坛飞行采访先后飞往上海、江苏、浙江、广东，连续采访二十余位中国知名服装企业家及专家，共同探讨产业发展新趋势，研究品牌发展新方法。采访人：中国服装论坛秘书长王军先生 受访人：雅戈尔集团董事长李如刚先生 王军：你怎么评价雅戈尔目前的状态？如何评价目前电商的发展？ 李如刚：我认为我们的企业还是比较稳定的、健康的。整个产业链比较完整，有棉花种植的基地，还有织布面料，还有服装，还有自己的卖场和零售商场，比较稳健。尽管现在大家都在说电商，网络来了，爱它呀、恨它，拥有它，没有它就死掉等，但我不这么看问题。当然我也不是说电商不好，现在这个世界是多元的，但仍然是个性化的，任何事情的出现，是生活的一部分，而不是全部。 电商也是百花丛中的一朵，我们也是百花丛中的一部分，至于三五年之后要死掉的说法，我认为也是不对的。在我的角度来讲，我们企业还是比较稳健的。从服装行业来看，总体情况是不理想的，因为多数行业，特别是一些上市公司，他们的季度报表，年度报表，我们都在看，好多都是下滑很多。我们公司还是稳健的，去年有增长，今年也有增长。今年我们销售到现在增长3%，利润还有增长5%-6%。 我们认为这个水平是可以的，这得益于我前面说的产业链，棉花基地、面料生产、服装生产，还有特别是零售卖场对我们来讲的话至关重要。从营销的角度来讲，公司既有商场店中店的营销，又有自营专卖店的营销，还有那个偏僻的地方，给偏远地区特许专卖，还有团购。既有高地又有低地，可以做到旱涝保收。 …… [阅读全文] | |
新年分岔口：北上打工 南下创业北上广深，中国最发达的四个城市，也是人们印象中最适合创业的四个城市，但如今创业环境和创业人群已经发生明显的变化和转移。选择打工，不如北上；选择创业，不妨南下。打工or创业，这是一个问题。 上世纪80、90年代，那是一个打工的时代，毕业后包分配，我们的父辈们一份工作做到老，公务员又被称为铁饭碗，编制内，福利好，人高一等。 自改革开放以来至今，逐渐演变为一个创业的时代。早些时候，少数人因为下岗而被迫下海，于是各种小商小贩、私营企业主如山花般遍地盛开；接着，更多的年轻人背起行囊，带着“敢为天下先”的勇气，或南下，或北上，于是便有了“北漂”这样的名词，也奠定了“北上广深”四大城市的人才基础。 …… [阅读全文] |
如何避免职业生涯陷入停滞？你的职业发展可能正陷于停滞，你觉得前途暗淡、痛苦不堪，但又缺乏主动做出改变的勇气。要走出这种困境，你必须从不同角度来思考本文建议的三种观念：去想好的一面，活在当下，并且要放下包袱，以积极的心态迎接明天的太阳。新的一年意味着新的开始。但与其他许多人一样，你的职业发展可能正陷入停滞。主动做出改变的前景，往往令人望而却步，尤其是当你正在找工作，希望换一家公司或开始一份新职业的时候。 在太平时期，你就像是坐着一辆自动驾驶汽车，不需要想太多，只要努力向前即可。你积极乐观，专注于未来。但在糟糕的时期，你突然感觉自己开始原地踏步，更糟糕的是开始倒退。你很快便陷入各种负面的想法之中，失去了方向和对未来的希望。这种情绪会影响你的态度和介绍自己的方式，而雇主希望聘用的是积极乐观、能够以良好的态度完成每天工作的人。 …… [阅读全文] |
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