直投公司转型PE 券商有望大幅提升资管规模

   不经意间，券商直投公司的业务已经整体迈进了一大步。不久前，中信证券旗下的直投子公司金石投资正式获得证监会批准设立中信金石投资基金，至此，已经有四家券商直投公司开始涉足PE基金业务，而更多的券商直投公司正在准备试水真正的PE基金业务。随着券商直投子公司PE基金的步步推进，已经使得券商直投公司的业务模式和性质发生了巨大变化，获批的直投子公司均纷纷摇身一变，往PE管理机构转型，舍弃原有直投业务，而是将券商原有资金作为LP之一注入新基金。而券商直投子公司在此前的投资业务中所获得较高收益及其背后综合性的金融平台，为券商直投子公司PE基金增添了砝码。
　　券商直投PE开花
　　4月25日，中信证券公告称，收到中国证监会机构监管部下发的《关于金石投资有限公司设立中信金石投资基金的无异议函》，对直投子公司金石投资有限公司设立中信金石投资基金，及其普通合伙人北京金时尚德股权投资管理有限公司无异议。
　　这意味着金石投资成为了国内第四家获准设立PE基金的券商直投公司，公司将获准募集并管理第三方基金进行股权投资业务。而在20天前，另一家券商华泰证券旗下的华泰紫金设立华泰紫金(江苏)股权投资基金获得证监会审批。据悉，其他多家券商也在积极筹划和申请直投PE牌照之中，如招商证券、银河证券等。
　　自2007年券商直投破冰以来，券商直投业务随着直投PE的遍地开花而迈出了又一步。
　　最早获得直投PE牌照的是中金佳成，2011年初，中金公司酝酿新的投资平台中金佳泰产业整合基金雏形初现，规模预计50亿，而该基金的首期基金在去年年中完成，额度约十余亿元，洋河大曲等民营企业成为了首期基金的LP。 …… [阅读全文]

金沙江创投丁健：今年互联网投资环境依然面临挑战

     金沙江创业投资董事总经理丁健在接受搜狐IT采访时表示，今年中国的互联网投资环境比去年好一些，但是还有一些挑战。
　　他表示：“最近唯品会的上市让大家有一些担忧，大家在怀疑回暖有多快，中国对概念股接受程度是什么，我们现在不能有确切的乐观看法，唯品会涉及到行业和涉及公司自身没有盈利的问题，希望它只是个案，而不是对中国概念股今年的代表性的案例。如果是个案的话，那我们想中国概念股还有很多的机会，大家在期待未来有几个好的公司能够扭转战略局面。”
　　此前，金沙江投资了电子商务网站梦芭莎和团购网站拉手网，而这两家企业有可能尽快上市。
　　丁健则披露：“我们要求我们投资的企业在上市的时候都有盈利，而且是不少的盈利。在这一点上，我对我们投的这两三家准备上市的电商公司还是比较有信心的。”（林丰蕾）
　　以下为现场专访实录：
　　搜狐IT：丁总，从去年下半年到现在我们看到整个互联网投融资环境不是特别好，有一些公司融资出现了困难，有一些公司在上市的时候遇到一些阻碍，我想让您判断一下，今年中国互联网的投融资环境会是怎么样的呢？
　　丁健：中国的互联网投资环境应该是比去年好一些，但是还有一些挑战。最近唯品会的上市让大家有一些担忧，回暖有多快，对中国概念股接受程度是什么，我们现在不能有确切乐观的看法，唯品会涉及到行业和涉及公司自身有没有盈利的问题，希望它只是个案，而不是对中国概念股今年的代表性的案例。如果是个案的话，那我们想中国概念股还有很多的机会，大家在期待未来有几个好的公司能够扭转战略局面。 …… [阅读全文]

职场攻略：职业生涯中面临的四个危机时段

　　第一时段：定位危机。　　定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，会迷失方向，不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。
　　由于初涉人才市场，没有市场求职经验，在市场上碰了几次壁后，一些人容易产生自卑情绪，除了少部分毕业生可能重回学校，把读研究生作为暂时的避风港外，不少产生自卑感的人，会草率地找个工作。而自视甚高的那部分毕业生对工作单位、岗位职务、福利薪酬都会有过高的要求，因此，在求职过程中也很可能遇到挫折，从而陷入盲目择业的境地。
　　第二时段：升职就业危机。
　　这种危机可能产生在工作了5—7年以后，也就是大约在30岁左右。中国人从来就有“三十而立”的说法，这一时段的职业生涯除了少数人能如愿以偿升职高就外，大部分人并不能“万事如意”。如果不能正确地处理这时的危机，就可能会用不正确的方法来发泄自己的失意。 …… [阅读全文]

职场攻略：6个大智慧助你职场取胜

　　在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。
　　1、融入同事的爱好之中　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。 …… [阅读全文]