增加收入、学习综合管理、拓展人脉资源，
这是学员们攻读MBA的主要动机。
本刊记者 赵维嘉
近日，《金融时报》（Finansial Times）公布了2015年度全球全职MBA课程百强排行榜，排名基于对各商学院及其2011年毕业校友的调查。哈佛商学院（HBS）蝉联冠军宝座，伦敦商学院（LBS）和宾夕法尼亚大学沃顿商学院分列第二、第三位。“中国军团”的表现也令全球刮目相看，共有6所中国商学院进入该榜单，成为继美国（50所）、英国（13所）之后，和加拿大并列拥有名牌MBA课程第三多的国家。
看来，商学院不只是在国内火，在国际上也受到商界精英们的热烈追捧。拿哈佛商学院来说，其校友在毕业后的薪资是他们未攻读MBA之前的两倍。而对于学院带来的软性影响，有毕业生这样写道：“哈佛商学院打开了许多扇门，人们几乎毫无理性地愿意聘用我。”“校友们非常愿意抽时间和我们交流。所有人都会和你见面喝杯咖啡，分享见解、建议和介绍。”
在中国做生意，没有关系不行，商学院无疑是积累人脉的最好途径。有人调侃，在男人这个圈子里，一起同过窗，一起扛过枪，一起下过乡，一起分过赃，就有可能成为铁哥们。后三样在许多人身上几乎不可能，而去商学院同窗则是可以立刻实现的。都说战友情、同学情，这是最加分的人情关系。在读商学院的过程中，这些在中国各大行业占据一定地位的同学们，将自己的人力资源进行重组、整合，甚至是跳跃式链接，之后将会产生一系列爆炸式连锁反应。有公司老板说自己去商学院的第一感触就是，从小庙里的住持变成了大庙里的小和尚，这里每个同学都神通广大，忽然间对自己、对公司的发展豁然开朗。 …… [
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沃尔玛(Walmart)上月宣布，到2016年要将其在美国的最低时薪提高至10美元。对沃尔玛这样的零售商来说，电子数据管理系统非常有用。复杂的新软件可以捕捉实时销售情况和其它数据，这意味着企业可以临时调配更多员工，或者在餐馆或者门店空闲的时候让他们下班回家。员工经常上班上到一半被打发回家或者提前被叫来上班。这为雇主，而且归根结底也为股东节省了成本。
但这也是很多低薪劳动者的梦魇。我也在这样的低薪岗位上工作了十几年，基本都是在餐饮行业。软件既不会考虑人类生活变化不定的性质，也不会考虑孩子生病等突发状况。
生活质量不仅在于薪水高低。有质量的生活意味着每周能和家人共度一晚——而不是一方在家带孩子，另一方在外工作，然后在中午角色互换时说几句话。有质量的生活还意味着能要求在公交运营时间内上下班，而不必步行几英里去上班。
这些事情对劳动者来说很重要。当一个薪水较低的人谈起找一份更好的工作时，更高的薪资仅仅是部分因素。这就是为什么美国各地的活动团体一直在努力争取更好的工作条件——让雇员在获得涨薪的同时，也能够解决健康、安全和生活质量方面的问题。
临时排班与低薪和不安全的工作条件一样，是美国各地许多抗议活动主要针对的问题。比如，《纽约时报》(New York Times)去年8月的一篇特写报道，讲述了在自己的工作时间无法预测的情况下，一位单身母亲又要工作、又要继续学习、还要照顾孩子是多么艰难，此文让她的雇主星巴克(Starbucks)成为众矢之的。 …… [
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互联网是一个大舞台，你可以在这里展示自己，也可以在这里展示自己的产品、信息以及服务，而且有可能在这里获得来自世界各地的消费者和客户。
当然在互联网上进行销售也有一定的挑战。成千上万个商家都试图在互联网上推广产品和服务。如果你选错了渠道，没有能够让消费者看到你的产品，或是没有让他们听到你的故事，那么你就把机会留给了别人。
如何才能够在社交媒体上有效地进行销售?创业者如何引起消费者的兴趣，让浏览者变成购物者?
关于如何在社交媒体上讲述品牌故事、制定销售战略以及吸引用户付费，以下有一些注意事项需要你仔细研究。
制定详细的计划
在使用社交媒体进行销售之前，你需要先在公司内部进行一次演习，并且制定详细的计划。你要找到自己想要讲述的品牌故事，以及你是想要在社交媒体上推广某一个产品，还是想要让社交媒体变成客户与你进行互动和沟通的工具。
不要想当然的以为你的潜在和已有客户对产品价值的认知会与你一模一样。例如你是一位咨询师，你经常会使用博客和Twitter来发表专业内容，向人们展示你的专业水平。但是不要忘了，客户找你帮忙，除了是看中你的专业知识之外，他们还有另一个重要的诉求，那就是希望你能够帮他们节省时间和资金，或是为他们创造价值。
你还需要留意消费者自己在社交媒体上发布的内容。你要在社交媒体上关注潮流和动向，寻找一切蛛丝马迹，让自己知道人们为什么喜欢或是需要你的产品。你要认真做笔记，然后有针对性的对自己的内容进行改进。研究(而不是推测)是一个关键因素，要想把社交媒体上的浏览者转化为购买者，你需要非常了解你的客户。 …… [
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证书带给人们的，除了有关部门认定的权威之外，更重要的是职业上的自信和安全感。
这年头跳槽的人很多，让小编以为裁员这事已经远离我们很久了。殊不知，最近人们都在转发一条《你被公司炒了吗？》的文章，小编看了真是心惊又胆战。惠普裁员55000人，微软（诺基亚）裁员18000人，海尔裁员10000人，还有IBM、英特尔、索尼、高德等等，这都是华丽丽的全球500强啊，咋还裁员呢？那小编这点饭碗，还能保得了多久呢？
俗话说得好，家有良田万顷，不如一技傍身。可现在竞争这么激烈，应该是技多不压身才对。怎样才能给自己额外加分呢？充电！学习！怎样才能有效提高学习效率，检验学习成果，还能得到老板和社会的认可呢？考证！证书可以作为对职场人在某个领域的专业度说明，是对个人能力、技术、资格水平的认可，当然可以增加我们在职场上的含金量了。有了证书，不仅可以给自己带来职业上的自信和安全感，还可以加薪、跳槽，真可谓是“职场双保险”啊。
据北京某信息技术公司的一项调查结果显示，获得一项认证，个人的薪金就能得到一定幅度的提高。以IT认证为例，如果通过Oracle认证，薪金一般提高40%－50％；如果通过微软MCSE认证，薪金一般提高30%－50％；如果通过微软MCSD认证，薪金一般提高40%－60％；如果通过Cisco认证，薪金一般提高50%－60％。 …… [
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