太阳能光伏发电规模化发展可期

     根据正在制定的“十二五”新能源专项规划，2015年我国太阳能发电累计容量将达到1000万千瓦，太阳能发电价格降到0.8元/千瓦时后，将进入规模化发展阶段。在6月9日举行的太阳能发电规模化发展研讨会上，国家能源局新能源和可再生能源司副司长梁志鹏介绍到，太阳能发电的大规模发展有赖于技术进步和成本降低。
　　光伏接力风电
　　相比连续5年翻番的中国风电发展速度，太阳能发电在中国始终处于“不温不火”的状态。
　　尽管我国的太阳能电池产量达到了800万千瓦，已占据全球的60％左右，但95％都出口以欧洲为主的海外市场，国内太阳能发电市场的规模依然较小。截至2010年底，我国光伏发电装机只占全国9.6亿千瓦发电装机的0.08％。
　　2009年，我国启动了国内太阳能发电市场的建设，通过特许权招标和“金太阳”工程等方式加快市场发展，但国内太阳能发电市场尚处于起步阶段。
　　根据能源局公布的最新数据，截至2010年底，全球太阳能发电累计容量超过4000万千瓦，2010年新增1500万千瓦以上。2010年，我国组织了13个光伏电站特许权项目，在建的太阳能发电项目总规模已达100万千瓦左右。
　　此前发布的“十二五”规划确定，中国到2015年将形成500万千瓦的并网太阳能发电能力。
　　而据国家能源局可再生能源处处长董秀芬透露，国家能源局负责编制的《光伏发电“十二五”规划》已明确将“十二五”装机目标上调为1000万千瓦，到2020年的光伏装机目标可能大幅上调至50吉瓦。相对于此前公布的“2015年我国光伏装机将达5吉瓦以上”的目标翻番。 …… [阅读全文]

天威保变丁强：撬动“世界级企业”之梦

    题记：在很长一段时间内，我国许多企业不得不靠廉价劳动力的比较优势来换取微薄的利益，成为“世界加工厂”。而得益于自主创新能力的提升和品牌建设的成功，以保定天威保变电气股份有限公司（以下简称天威保变）为代表的中国工业的中坚力量正逐步走出这种“大而不强”的局面。天威保变从研制生产变压器起家，是国内变压器行业的龙头企业，目前已成为变压器单厂产量世界第一、世界上拥有变压器行业核心技术最齐全的输变电企业。2000年，天威准确把握产业发展前沿，积极进军新能源领域，实现了由传统机械制造企业向现代高科技企业的华丽转身。天威着眼全球、面向全国，形成分工有序、各具特色的战略布局，先后在河北、四川、内蒙古、吉林、甘肃、黑龙江等地建成和构建新能源产业基地，已建立新能源企业15家，成为新能源行业的领跑者。  
　　“立足产业报国，铸就世界品牌”是中国兵装集团总经理助理、天威集团副董事长、总经理、党委副书记、天威保变董事长丁强的信念。正是凭借着这种信念，在他的带领下，公司发生了翻天覆地的变化。从1999年的销售收入不足10亿元，到集团公司今年预计销售收入200亿元，天威近10年的发展速度是惊人的。真正要使我国的工业强大起来，只有靠形成一批大型企业集团。打造像美国的GE、日本的三菱、德国的西门子、法国的阿尔斯通那样的跨国公司，是丁强这样一批一流企业家的梦想，他们在实践中不断撬动着“世界级企业”之梦，中国工业强盛之日亦不远。  …… [阅读全文]

职场攻略：职业生涯中面临的四个危机时段

　　第一时段：定位危机。　　定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感到“外面的世界很精彩”的同时，会迷失方向，不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端：一是过于自卑，二是自视甚高。
　　由于初涉人才市场，没有市场求职经验，在市场上碰了几次壁后，一些人容易产生自卑情绪，除了少部分毕业生可能重回学校，把读研究生作为暂时的避风港外，不少产生自卑感的人，会草率地找个工作。而自视甚高的那部分毕业生对工作单位、岗位职务、福利薪酬都会有过高的要求，因此，在求职过程中也很可能遇到挫折，从而陷入盲目择业的境地。
　　第二时段：升职就业危机。
　　这种危机可能产生在工作了5—7年以后，也就是大约在30岁左右。中国人从来就有“三十而立”的说法，这一时段的职业生涯除了少数人能如愿以偿升职高就外，大部分人并不能“万事如意”。如果不能正确地处理这时的危机，就可能会用不正确的方法来发泄自己的失意。 …… [阅读全文]

职场攻略：6个大智慧助你职场取胜

　　在众多的职业女性中，不乏具有优雅干练职业形象的丽人，抑或有出色工作技能的白领佳丽，不过这些职业丽人要想在职场中游刃有余，仅靠自己的个人形象的好坏以及个人工作成绩的优劣是完全不够的。在注重个人内外兼修的同时，职业丽人们还应该善于经营人际关系，注意为人的口碑，确保自己可以在与同事交往中能够游刃有余。
　　1、融入同事的爱好之中　　俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。 …… [阅读全文]