据《医药经理人》杂志社2010年对中国医药人力资源发展论坛组织成员调查显示：2011年企业的人员招聘数量预计增加20-30% 的为32.4%，增加30-40%的为11.8%，均处于高增长状态；分析2010年企业HR工作面临的最大难题时选择企业业务发展而形成新职位、招聘压力大的占29.4%，足见招聘工作在HR工作中的地位之重；而最难招聘的职位中选择研发高管占26.5%，市场/营销高管占32.4%，政府/公关高管占11.8%，某些具体岗位招聘之难可见一斑。
《医药经理人》杂志依托其内容的高品质，精准的发行，通过与中国最优秀的一批医药企业家和职业经理人作全面而深入的互动，扎实而迅捷的打造医药行业高端人才资源平台，将高端人才与高端企业直接对接。
为此，《医药经理人》杂志将在2011年4月全国药品交易会期间举办中国医药企业人力资源发展论坛组织春季会议，主题为“高管引进攻略”。讨论方法，借鉴经验，分析共性，以达到人力资源工作的良性发展。
特别提示，主办方特邀业界同仁参与2010年中国医药十大营销案例颁奖典礼，与营销精英面对面并同期举办的“医药市场经理人99”圆桌会议，探讨职业经理人发展与困惑。突破HR 边界，与一线经理人亲密接触。
时间：2011年4月20-22日
地点：四川 成都
主办：医药经理人杂志社
协办：成都康弘药业集团
会议议程
4月20日 全天签到（参加21-22号会议的签到地址：成都艾克美酒店）
下午 2010年中国医药十大营销案例颁奖典礼 与营销精英面对面
晚上“医药市场经理人99”圆桌会议 倾听高级经理人的心声
（会议地址：成都加州酒店，成都市沙湾路258号,电话:028-87649999）
4月21日（成都康弘药业集团）
一、《促成高管招聘成功的因素》
国际知名人力资源管理公司
光辉国际亚太区医药客户合伙人 Jerome Bucher
二、《高管敬业度的提升》
国际知名人力咨询管理公司
怡安翰威特 副总裁 张宏
三、《高管价值挖掘及职位表述》
上海复星医药集团 副总裁 周文岳
四、《高管招聘途径详解》
五、《高管招聘评测工具分析》
北京北森测评有限公司 高级副总裁 樊晓熙
六、《高管入职培训和文化融入》
西安杨森制药有限公司 人力资源总监 张莺
七、《高管离职面谈及随访》
八、《康弘药业人力资源案例分享》
成都康弘药业集团 人力资源总监 徐珺
4月22日 参观成都科伦药业、康弘药业，科伦、康弘企业文化交流。
会务组联系方式：010-58302828-6684（张莉） 6628（刘秀芬） 13811607130
来源：搜狐健康
