橄榄总是给人以美好的意象。和平鸽衔橄榄枝,是和平与绿色的象征。同样,一个橄榄型社会结构,也是社会充满活力和竞争力的标志之一。
所以,本月初温家宝总理在《求是》杂志发表文章,提出要逐步形成中等收入者占多数的“橄榄型”社会分配格局,引起网友的强烈共鸣。
而若把社会比作人体的话,社会结构就像骨骼一样,是支撑社会运行的主心骨。对社会结构的调整,不是一朝一夕能完成的。日前,社科院的于建嵘教授在谈到这个问题时认为,即便民众广泛参与,且执政者也具备真正改革的勇气和智慧,下定决心改良结构,中国社会结构向橄榄型转变也需要三十年。
三十年能锻造出一个较为理想的橄榄型社会吗,三十年能衔来一枚“社会橄榄”吗?从目前的情况看,或许你会觉得于教授还是比较乐观的。仅仅缩小日益加剧的贫富分化趋势,抚平因此带来的社会断裂,弥合各种社会不公导致的情感裂痕,三十年时间都够呛。
但是,任何问题都绝对不是没有解决办法的,只要真有这个决心和诚意。三十年不够,我们愿意再等三十年,只要我们的等待最终能换来等值的价值和利益。如何祛除权力和司法不公的积弊,这里就不展开讨论了。在此专门说说社会财富分配和利益均衡的问题,讨论一下贫富分化如何才能不显得那么扎眼。
就以最让人纠结的房子为例,中央日前刚下令,暂停第三套房贷,以此遏制炒房。最近上面打出的组合拳可谓让人眼花缭乱,暂停三套及以上房贷,是继二套房首付不得低于50%之后,国务院打击投机炒房的又一重拳。而个人住宅消费税或也即将开征,上海重庆已成试点。
组合拳来势汹汹,却也让人尴尬。且不说实效如何,单是遏制过快上涨而非遏制上涨的政策初衷,以及炒房客那嚣张的财势面孔,就让人气短。这就是我们的社会现状:穷的,连房奴都当不起;富的,买房像逛菜市场,成捆成捆地买,眼都不眨一下。而在其他领域,这种马太效应一样显眼。用社会学家孙立平教授的话说就是,吃亏的永远吃亏,占便宜的永远占便宜。
这显然是不正常的,只有解决了贫富差距日益扩大的问题,才有可能形成健康而有活力的橄榄型社会。比如参考外国,有的发达国家贫富差距也是不小的,但人家的税收杠杆很好使,税前差距再大,税后锐减。再把税收更多地用到穷人身上,辅之以完善的社保体系,贫富鸿沟就更小了。
我们却是富人的税征不来多少,工薪层的税基本一分不能少,成了反向调节。而且外国还有国民收入记录制度。年入5万和年入500万,都清清楚楚,500万的按500万的标准纳税,5万的按5万的纳。贫富分化就由不可治理的状态转变为可治理的状态。
最后是拓宽社会流动的渠道。形成开放的多孔性的可以互相流动的社会。只要今天吃亏的不会永远吃亏,肯奋斗就有出头之日,那么这种给人以希望的社会,才会有竞争力,橄榄状的社会结构也才能最终成型。只要希望在,至于这需要三十年还是五十年,就不那么重要了吧。
金融控股集团-资本战略部总经理 | 年薪120万 |
香港投资顾问公司-投融资副总裁 | 年薪160万 |
金融控股集团-人力资源总监 | 年薪80万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
保险经纪-业务管理部总经理 | 年薪150万 |
战略投资部-投资总监 | 年薪80万 |
北京PE投资公司-财务部经理 | 年薪60万 |
著名酒业集团——事业部销售总监 | 年薪60万 |
基金管理公司-产品研发部 总经理 | 年薪600万 |
大型家电集团聘事业部销售总经理 | 年薪80万 |
证券公司-研发总监 | 年薪400万 |
新加坡上市集团公司--财务总监 | 年薪100万 |
著名女装-上海猎头职位-营销总监 | 年薪100万 |
中国十大品牌服装集团百万聘COO | 年薪200万 |
财务总监 Finance Controller | 年薪40万 |
整合传播公关--副总经理-上海猎头 | 年薪60万 |
视频门户网站--销售副总裁 | 年薪120万 |
生物质发电-项目经理 | 年薪30万 |
网络广告策划总监-上海-猎头职位 | 年薪40万 |
策划总监-广播媒体-上海猎头职位 | 年薪40万 |
广州 国内市场一线男装品牌公司 | 年薪70万 |
国际著名户外广告公司-销售总经理 | 年薪220万 |
影视/音像制作经理-影视传媒公司 | 年薪25万 |
大型电子集团公司 副厂长(深圳) | 年薪20万 |
产品中心总监---著名TMT公司 | 年薪40万 |
证券营业部总经理、副总经理 | 年薪200万 |
信息技术部软件开发高级经理 | 年薪80万 |
策划(创意)总监-新媒体猎头职位 | 年薪70万 |
大型风电设备厂总经理-猎头职位 | 年薪100万 |
PMC Manager --广东猎头职位 | 年薪28万 |