明确你到底想干什么?什么是好工作?
可以通过三种书面练习为你确定职业目标.这程序适用于各个阶层,从蓝领工人到首席执行官;适用于各行各业,不论你是专家、顾问、医生、中级管理人员、高级职员还是学生；每个人都能通过这个自我诊断练习获得帮助。
你应该拿出一些时间,认真完成按顺序这3个练习。你也许认为职业规划可以很快完成，不需要花多少时间。这恰恰是我们在现实生活中发生迷惑的原因。因此,只有职业发生危机时、甚至失业时才想起做职业规划。
现在也有很多书、很多方法帮助你设计职业生涯，选择职业，但往往太复杂，有时你会感到结论很多、比较模糊，而不是很精、比较清楚。不能帮你了解你到底喜欢什么，想要什么，你的价值观、生活动力是什么，没法使你把零碎的想法归纳成清晰的图象---你理想的职业目标。
这3个练习能够帮助你明确职业目标，告诉你到底想干什么，什么是好工作？3个练习关系紧密，顺序关联。不要因为急于知道结果，跳过前面的，先做后面的。这样做只会使你感到烦恼，对牛弹琴。
1、确定喜欢的/不喜欢的
2、描绘职业蓝图
3、理想工作的第一个月
让我们打个比方，这3个练习就像做饭一样，前两个是准备菜、肉、调料，切肉、洗菜、粗加工，把所有原料、辅料放在操作台上；后面的1个练习就是点火炒菜。没有准备好的原料，你炒什么？
首先，解决喜欢和不喜欢的问题。
喜欢和不喜欢---决定你幸福的看不见因素
这个练习主要是帮你明确方向，解决职业发展道路上的困惑。设计新工作或者新职业很像设计一个舒适的家。如果你请一个设计师为你设计装修房屋，他肯定会了解你以前的住房情况，你喜欢什么，不喜欢什么。如果你喜欢明亮的走廊、宽敞的门厅、简洁的厨房，他会在设计新家时充分考虑这些因素；如果你不喜欢狭小的厨房、简单的阳台，他肯定会避免出现这些问题。
设计新工作或者新职业也是这个道理。好好想想你以前从事的工作，把你喜欢的、不喜欢的都写下来。在设计新职业时把喜欢的加进去，把不喜欢的剔出去。
怎样开始
把你的工作经历分成3-5年的小阶段，可以按公司、职位 、项目、地理位置或其它任何方便的方法划分。这样做是因为如果让你马上想起以前所有发生的经历不太容易，但让你回想比较短的、特定的时间段发生的事情就比较容易。这包括兼职工作、志愿者无偿的工作，如果与你的职业发展方向有关，甚至可以包括你的业余爱好、体育运动。
为每个阶段各准备一张纸，把每张纸分成2栏。在左边的一栏写下所有你喜欢的东西；在右边的一栏写下所有你不喜欢的东西，越具体、越详细越好。例如：“我不喜欢这的人”，这太笼统，没有什么帮助；而“我不喜欢事儿多的人、粗暴的人”就比较明确。
写哪些方面
下面是一个明细表，供你参考。大多数工作都会涉及这些方面，也会涉及到注释中的问题。
●公司/单位
●行业/产品/服务
●高层管理/老板
●组织结构/管理方式
●政治气候/风气
● 文化
● 地理位置
●上司
● 同事
●下属
●服务对象
● 供应商/上级单位
●办公环境
●设施/工具
●工作内容/任务/职务
●薪水/待遇/福利
● 工作弹性
●压力程度
● 个人价值
●出差
● 其他任何你关心的方面
注释：仔细回想这段时间里发生的事情。你在哪？你遇到了哪些大的挑战？取得了哪些成功？你对哪些比较失望，犯了哪些错误？你和老板关系怎么样？你在组织中自我感觉怎么样？在这工作你感到自豪、愉快吗？
这不是15分钟就能完成的，不是简单想一下、拍拍脑袋就全能想起来的。需要你不断搜集回忆片段，随时记下便条。也许几天后你脑袋里就装满了细节。也许需要几个礼拜。原则上你的作品越长越好；资料越多，趋势、模式就越明显。
举例
下面是其他人写的一些例子。
喜欢老板
● 信任我，鼓励我
● 能力强
●注意培养团队意识
●客观评价工作成绩
●能够抓住重点、分清主次
●亲君子、远小人
不喜欢老板
● 管的太细
●鸡毛蒜皮的事儿也唠叨不休
● 同时向两个上级汇报
喜欢这份工作
●有挑战性
● 在部门里我是一把手
●直接对上级主管负责
不喜欢这工作
●对未来发展不能够深入了解
●没有时间、预算对现有系统改进、更新
●没有新的思路、发展机会
做完第一个练习
1．重新审视你写的内容，进行简单归纳。你可能说：“我喜欢独立工作，不喜欢有很多人管我，在将来工作中，要做项目经理，只对一个人负责”。也可能说：“这个练习就是一面镜子，我发现原来我从来也不喜欢自己一个人工作，在一个集体里工作我会感到很踏实。”
2．把你写的东西复印几份，给你的家人、亲戚、朋友、熟人看一看，问问他们怎么评价你。可能会发现你漏掉了一些方面。
3．开始决定在下一份工作中你想要什么？不想要什么？哪些是最基本的必不可少的？然后，想一想有趣的东西，如果有这些东西，感觉会更好。
可能有人认为这太理想化。的确，我们在现实中不可能想要什么，就有什么。但你可以在找工作时尽量考虑这些因素，把你的“家”设计的尽量满意。
第二个练习是描绘职业蓝图
描绘职业蓝图
这个练习对于找到职业方向很重要。确定职业发展方向，对谁都很困难；但对大多数人来说，找到了目标，弄清楚了它到底是什么，就会找到办法实现它。在第一个练习中，我们发现了你到底喜欢什么，不喜欢什么。评审过去，是为了预测将来。关键是在你未来的工作中融入更多的喜欢的东西，减少/剔除你不喜欢的东西。
确定你的职业就像设计你的家。如果谈到装饰、布置你的家，你会说的头头是道。理想的职业、好的工作应包括所有你喜欢的东西，公司、产品系列、人、消费对象、地理位置、薪水、待遇、福利等等。当然，这是理想化的。现实中，很少有人对自己的家、职业100%满意，但许多人能够做到95%满意，这比40%满意强多了。在职业规划中，首要的、最重要的步骤就是把你理想中的职业或者好工作描绘出来。
怎样开始？
把一张纸分成5栏，或把WORD设成5栏，如下表所示，然后填空：
想要的不想要的必须有的这样更好/
公司管理灵活/正规的中小公司官僚主义严重至少100人l 最好有网站
l 专线上网
行业l 高科技
l INTERNET
电子商务l 传统的制造行业
l 萧条的/没落的行业技术产品或服务
文化l 管理明确
l 通情达理
l 鼓励创新/冒险
l 有趣、民主l 勾心斗角
l 没意思
l 内讧
l 条条框框
l 危机管理l 团队精神
l 讲效率最好有工会
人l 素质高，受过良好教育
l 积极向上
l 有知识l 长期脱离实际，没有市场经验
l 能力平庸l 我能信的过
l 有激情
l 用人不疑最好幽默点儿
工作内容/职务l 领导作用
l 自主权限大
l 有专家顾问
l 管理6~8个下属
l 有明确的、复杂的、挑战性的任务去完成l 面太窄，
l 特定领域的专家；
l 参谋式、一般性的管理工作，没实权
l 具体的、重复性的工作l 能有影响
l 起重要作用
l 显著贡献
l 管理性质
l 有晋升机会
l 明确的授权l 最好是个“总”
l 有出国机会
老板l 公平
l 自信
l 有知识
l 能做导师l 没有安全感
l 专制
l 个人品质
不好l 能够及时下达明确的指示
l 容易沟通最好英俊潇洒
想要的不想要的必须有的这样更好/
地理位置城区
近郊l 开发区
l 工业园区
l 远郊，例如大兴l 交通方便
l 开车1个小时以内
l 海淀区
l 二环附近
l 离家20KM以内
个人价值l 感觉良好
l 出类拔萃没意思l 有奔头儿
l 有成就感
出差l 有出国机会
l 国内大城市
l 周末出差
l 一年3个月以上20%国内大城市5%的国际机会
办公室环境l 40米
l 里外套间
l 全套家具
l IBM,笔记本
l 有空调
l 合用办公室
l 没电脑l 独立办公室
l 20米
l ZAPAI电脑有休息室
工作弹性有时能够在家工作，每周1天
l 每周60小时以上；
l 每天坐班
l 经常加班有一定自由能够在家办公
政治风气l 同事和睦相处
l 团结向上l 领导内讧
l 担心犯路线错误、站错立场在公司能够正常表达意见，不用防这防哪
休闲健康俱乐部保玲俱乐部会员
管理方式l 正常有序的工作环境
l 统一、公平的标准
l 有效的绩效考评
l 提倡批评与自我批评l 有很多人干涉我的工作
l 经常打乱计划
l 拒绝执行
l 经常下达死命令
l 压力太大
l 太紧张l 快速反馈
l 对自己的项目能够控制按我的方式管理公司
薪水年薪100万
+分红
+期权l 减薪
l 说话不算数l年薪60万+分红
l 签合同有期权
有股份
待遇/福利l 有有薪假期
l 有出国旅游机会
l 有5项保险
l 有商业保险三项保险 配车,最好是奔驰S
有女秘书
上面只是举例，不要做为检查表照抄照搬。你想怎么写就怎么写。你完全可以对第一列重新分类，添加新的项目。请记住，你在描绘你未来生活，应包括你的家庭和个人兴趣，例如：“周末不要加班、每周至少休息1天”等等。不要想来想去，想到什么，就写什么。写具体，我想挣100万，而不只是高薪，我想有发展机会---什么机会，经理、付总、总经理还是董事？我想有个秘书，就写27岁、大本、漂亮、最好未婚、1.65米.
当然，上面有些内容还是比较理想。比如：“按我的方式管理公司”， 使你是老板,在现实中也是不可能的。公司大小不一样、行业不一样、职位不一样，要求和想法也就不一样。你就是你。
我想要的----这一栏才是你想要的、追求的、寻找的，实现这些内容，你会感到95%满意
必须有的----这栏很重要，这是最基本、最关键的东西，不能打折扣。你会感到85%满意
有更有趣----这栏有意思，这就是离你最满意还差的东西，加上这5%，你会感到100%满意
不想要的----这一栏是你讨厌的东西，是这些内容使你不愉快，不满意，要剔除。
了解自己需要时间，不要太着急完成这个练习。工作就像苹果、橘子、草莓、香蕉，味道不同、形状不同；选择理想的工作、最好的工作很困难。当你有几个不错的机会而只能选择1个时，这个矩阵对你很有帮助。你可以对不同的工作、机会进行比较、对比。你会感到你的要求很具体，选择很容易，你会达到95%的满意程度。
描绘你开始工作的第一个月
除了完成以上练习以外,你还可以进行职业测评.目前有很多测评手段,但基本上是参照国外的软件或方案进行的.实际操作中,必须考虑中国文化/国情上,可以有选择性的进行,没有必要都做.我们建议做简单的情商、个性成熟度、工作倾向性、气质、技能分析、工作方式、发展方向、成功方向等项测试或分析，测试只是供你参考，并不能作为你择业的唯一标准。长期的目标可以采用职业生涯规划技术.
现在综合考虑上面两个练习及测评分析结果，开始描绘你第一个月的工作情况。这是个极好的练习，帮你探索、归类，使你的未来更清晰、更明确。
大多数工作，特别是挑战性的工作，有很多机动性，内容变化很大。这就是为什么描绘1个月的原因。第一周你可能在总部开市场研讨会，第二周你可能在上海会见代理商、第三周你可能准备与财务讨论预算，第四周你可能去兰州视察工厂。
不论是CEO、CFO、HRD，还是PE副总裁、基金经理，或者你只是个一般职员，例如，秘书，你每天接待的客人不一样、处理的文件不一样、安排经理的约会不一样、打电话的内容不一样、参加的会议不一样、今天的服饰不一样、今天的心情不一样，等等。今天与昨天不一样。
新的一天怎样开始？闹钟响了，几点响的？你住在哪？醒来你看到了什么？你早餐吃的什么？你开车还是步行？是乘公交车上班吗？单位有多远？上班路上你碰到了什么？你的公司在几楼，你在哪个房间？在门口你与谁说话，说了什么？今天你的主要任务是什么？你必须做几件事？也许你上班时还会有点儿私事儿。今天得加会班，先给老公打个电话…,8:26PM你离开了办公室,乘101电车回家,开门一看,孩子还没吃饭,你很生气,把你老公臭骂了一顿….
有很多细节可以写,例如服装的款式\家具颜色\周围气味,你会见了什么人?他们穿的什么?…
把你的办公环境布置好点,多花点“钱”,找点画报,看到好的撕下来,这就是你的办公室…
你在干什么?上网、阅读、起草文件，还是开会、谈话，还是与人吵架还是给情人打电话？
这就是你的工作，你的生活，写好一点，不要太现实；这就是你追求的目标。尽量去发挥、去想象，把你的未来描绘的积极一点、光明一些、美好一些。
不要想我是个中专生，没学历；不要想我今年57岁，太老了；不要想我只有1.58米，找不到好对象…；理想就是理想!
这个练习应该写多长?5页还是17页，你能写多长就多长.如果1页能够写清楚,哪就写1页.
如果你这样写:”第一天,我起来上班,做我该做的事情,然后下班;第二天, 我起来上班,做我该做的事情, 然后下班;第三天, 我起来上班,做我该做的事情, 然后下班;…”这没有意义,对你没帮助.
第二个人写到:“第一天,我就犯了一个错误,给公司损失3万元,14天后,我得了肠胃炎,21天后,老板找我,老周,你走吧,你是我师傅….”，你怎么这样倒霉,你希望你的将来就是这个样子吗?
这个练习的核心是”六个文件夹”.上班第一天,老板进来了,给你六个文件夹,笑着说:“老周,这是我们目前面临的六个问题,我希望你用1年的时间彻底解决他们,怎么样?有问题吗”?这个练习是让你清楚的、精确的描述、处理你目前的任务、挑战、机会，清楚的看到你的美好未来.
找一本挂历,从X月1日~31日,写满你的工作内容!
整理电脑，发现以前的翻译+编辑的文章，供参考！
来源：金令牌猎头顾问-王景春
