2022年取消乘用车外资股比限制 国内车企面临挑战6月28日,国家发改委、商务部发布了《外商投资准入特别管理措施(负面清单)(2018版)》。与上版负面清单相比,2018年版外商投资准入负面清单,对汽车领域对外开放的路线图和时间表作出明确安排——2018年取消专用车、新能源汽车整车制造外资股比限制,2020年取消商用车外资股比限制,2022年取消乘用车外资股比限制以及合资企业不超过两家的限制。 按照此前汽车产业政策规定,汽车整车、专用车、农用车和摩托车中外合资生产企业中的中方股份不得低于50%;一家外企在华同类产品最多拥有两个合作伙伴。 “逐步加大开放力度,给予相关行业一定过渡期,进一步增强开放的可预期性。”国家发展改革委有关负责人说。 此前,中国汽车工业协会秘书长助理许海东曾对澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者分析称,距离时间表的全面放开,给了乘用车生产企业五年缓冲期,对业界来说挺不错的。从次序来说,从专用车、新能源车再到商用车,最后开放乘用车的落实顺序,也有助于中国汽车工业做好准备,应对挑战。许海东预计,5年后,汽车行业内的竞争将更加激烈。 “进入新时代,外商投资呈现出涌向高技术服务业、高端制造业等高端产业的趋势,顺应新趋势加快市场准入改革和优化营商环境,是中国政府按照自身发展逻辑和基于历史经验的主动选择。”中国国际经济交流中心首席研究员张燕生对新华社记者说。 新华社报道续称,大幅放宽汽车等高附加值产品制造业的市场准入,既能直接增加高档汽车等高质量产品的供给,更有利于推动上下游本土企业在和外资企业的竞争和合作中加大研发投入和创新经营理念,有效提升产品和服务的质量与技术水平。 …… [阅读全文] | |
制造加工 行业精英 more | |
汽车人创始人兼CEO樊新科:消费升级,带给汽车后市场也许是灾难原标题:汽车人创始人兼CEO樊新科:消费升级,带给汽车后市场也许是灾难6月27日,“2018中国(海南)第二届智慧商业大会”在海口隆重举办。本次会议旨在顺应全球商业趋势,聚焦物联网、人工智能、大数据等技术给商业带来的新变化,通过“智时代·创未来”这一活动主题,探寻产业发展的趋势,推动传统商业向智慧商业迈进的步伐。 本次峰会由海南省商务厅与中国服务贸易协会电子商务委员会主办,联合中国商会人工智能委员会、中国电子商务产业联盟与品途集团承办。 在会上,汽车人创始人兼CEO樊新科表示,汽车后市场有一点是永远不变的,那就是修理厂配件商永远不在一起,只要不在一起就有物流和同城配送的价值。 汽车人创始人兼CEO 樊新科 以下为 汽车人创始人兼CEO樊新科 演讲内容,由品途商业评论(ID: pintu360)精编整理(有删减): 大家下午好!以前我在京东做商务经理,从0做到27亿只用了20多天,后来出来创业。今天主要讲一讲汽车后市场智能化配送。
首先,我们来看看行业变化,修理厂和零配件的行业情况,以及我们经历过几次战争。我认为,股价图可以很好的反应行业过程。 行业爆发,看一家公司的股价也可以看出东西,如果同行业的所有公司股价图放在一起,图形是一样的,就是行业爆发;如果不一样,证明CEO比较牛。 汽车工业市场很早就有,为什么汽车后市场这几年才开始爆发?大约在2000年,股价十美金涨大现在八百美金左右,为什么是2000年爆发?第一,当年美国汽车保有量两亿量,中国在去年才2.15亿辆。第二,那年,美国经济开始发生危机,中国经济也在调整,很多环境重叠在一起。 …… [阅读全文] | |
跳槽没选猎头,你究竟损失了多少?今天一位朋友告诉老王聊天,上次跳槽没找猎头非常后悔,这次跳槽,简历不再挂任何招聘网站了,直接发给猎头,让猎头帮忙找机会。 老王好奇地问了问他,怎么觉得后悔呢?从哪方面来判断,没通过猎头跳槽以至于损失不少?他说,他们一个部门的另一位同事,能力和情商都一般,但薪酬却比他高出很多。他私下了解到,他那个同事是通过猎头推荐来的。 听完这位候选人的逻辑,老王笑了笑说,公司给你的薪酬高低,不是你的能力和贡献多少决定的,而是根据该职位当时值多少钱而定的。 老王一直认为,自己跳槽和通过猎头跳槽的薪酬之所以有差距,差距不是能力,而是该职位的成本决定的。 比如:同一个岗位,一个通过猎头招聘,一个是社会招聘,在公司内部就会给一个标签,通过猎头推荐的人,能力肯定比社会招聘进来的能力强等等,差距或许就在这里。 …… [阅读全文] |
职场升迁:30岁以前靠能力,30岁以后靠猎头今天的文章Boy 来聊聊猎头。 如果说30岁以前,我们完成个人成长和职业升迁是靠经验和能力的积累,那么30岁以后,猎头会逐渐成为我们职场成长的重要助力。这是我工作多年下来的一个深刻感悟。 我曾经写过一篇文章《30岁以后,职场的核心竞争力有哪些?》。里面提到了两个很重要的核心竞争力,行业名声和人脉资源。实际上拥有了这两点,就会有源源不断的猎头找到你。 那么怎样看待猎头的价值,怎样辨别猎头的好坏,怎样和猎头相处,这是今天文章的主题。 下面我慢慢分享。 1. 为什么猎头更靠谱?站在企业招聘方的角度来看,猎头是更加精准的“人才筛选器”。 …… [阅读全文] |
某知名外资企业-质量工程师-猎头职位 | 年薪40万 |
高分子发泡材料行业技术专家 | 年薪60万 |
第三方化工物流总经理-北京猎头职位 | 年薪80万 |
机械行业生产总监 | 年薪30万 |