上海探索钻石展销新模式，3000颗优质裸钻全球直采销售

摘要：熟悉钻石市场的人都知道，国外的钻石饰品想要进入中国，必须经过上海钻石交易所这道关。

“520”又要到了，拿什么向她表白？钻石永远是经典选择之一。
为打响“上海购物”品牌，探索中国进口博览会钻石珠宝展销新模式，5月18日至20日，浦东新区商务委联合上海钻石交易联合管理办公室，支持上海钻石交易所、东方购物、泰鸿珠宝共同举办首届“520钻石购物节”，探索钻石交易O2O的新模式。
熟悉钻石市场的人都知道，国外的钻石饰品想要进入中国，必须经过上海钻石交易所这道关。凡是“入了关”的才是经过认可的品质钻石。
而此次购物节依托国内唯一合法的钻石进出口交易平台，通过上海钻石交易所和东方购物两大平台，实现优质裸钻从海外直采到达消费者手中，同时现场提供报关、交税、质检等一站式交易服务，省去繁复的中间环节及差价。届时将有直采于全球各地的3000多颗优质裸钻供消费者选购，上海钻石交易所也尝试通过这一模式，进一步将钻石交易和消费规模做大做强。
记者了解到，由于“砍除”了原先复杂的流通环节，直接面对终端消费者，钻石价格相比普通市场价有较大的优惠。比如，50分圆钻7900元起；1克拉圆钻29000元起；2克拉圆钻72900元起；3克拉圆形D色VS活动售价65万起。
与此同时，成功购裸钻并且中奖的5对顾客将会得到比利时跨国游，新人将有机会在安特卫普市政厅由市长见证婚礼。 …… [阅读全文]

拼多多CEO黄峥致股东信：三岁的拼多多为何急于上市

 北京时间6月30日凌晨消息，第三方移动电商平台拼多多周五向美国证券交易委员会（SEC）提交了IPO（首次公开招股）申请书。文件显示，拼多多计划通过IPO交易筹资最多10亿美元，承销商为瑞银、高盛及中金公司。
招股书中，拼多多CEO黄峥发表了致股东的一封信，称成立三年，拼多多身上还有着很多显而易见的问题和许多危险和挑战。这时进入资本市场是因为拼多多的业务类型本来就有很强的社会性，它终将走向公众，所有的成长也应该为公众所分享。
黄峥表示，拼多多价值观核心是“本分”。本分意味着专注于为消费者创造价值。 
以下为黄峥致股东信全文：
致股东：
拼多多不是一个传统的公司。它在大家都觉得电商的格局已定，历史书已经写完的时候诞生。用短短三年的时间汇聚了三亿多用户，过百万卖家，共同建立了一种新的购物模式。虽然它的飞速增长表明它有着巨大的潜能和无限的未来的可能性。
但它毕竟只是一个三岁的小孩，身上还有着很多显而易见的问题和许多危险和挑战，那为什么我们还要让拼多多这么早进入不可控的资本市场呢？我想有以下几个原因：
·我们认为拼多多的业务类型本来就有很强的社会性，所以它终将走向公众，所有的成长也应该为公众所分享。
·我们相信拼多多有巨大的潜力，往后看3年、5年还是更长的时间上市其实没实质区别。相反，在公众的监督下，我们可以成长得更好更强。 
·我们希望拼多多是一个公众的机构。它为最广大的用户创造价值而存活。它不应该是彰显个人能力的工具， 也不应该有过多的个人色彩。 …… [阅读全文]

跳槽没选猎头，你究竟损失了多少？

今天一位朋友告诉老王聊天，上次跳槽没找猎头非常后悔，这次跳槽，简历不再挂任何招聘网站了，直接发给猎头，让猎头帮忙找机会。
老王好奇地问了问他，怎么觉得后悔呢？从哪方面来判断，没通过猎头跳槽以至于损失不少？他说，他们一个部门的另一位同事，能力和情商都一般，但薪酬却比他高出很多。他私下了解到，他那个同事是通过猎头推荐来的。
听完这位候选人的逻辑，老王笑了笑说，公司给你的薪酬高低，不是你的能力和贡献多少决定的，而是根据该职位当时值多少钱而定的。
老王一直认为，自己跳槽和通过猎头跳槽的薪酬之所以有差距，差距不是能力，而是该职位的成本决定的。
比如：同一个岗位，一个通过猎头招聘，一个是社会招聘，在公司内部就会给一个标签，通过猎头推荐的人，能力肯定比社会招聘进来的能力强等等，差距或许就在这里。 …… [阅读全文]