整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
知识付费”：用知识包装的网络营销近日，伴随“新世相营销课”的刷屏与被封，知识付费重新成为大众视野的焦点。2016年，被称为知识付费元年，分答、知乎live、得到等平台爆发，知识经济伴随着互联网碎片化时代的发展以及现代人的知识焦虑而走红，人们都希望可以花更少的时间，快速获得更多的知识。为了吸引更多用户购买，不少企业采取分级营销的方式开展知识付费，成为用知识包装的“网赚”活动。 南都记者进一步调查发现，知识付费已然形成盗版产业链。有人花0 .88元就可以买知乎live556期的内容，花35元就买到了1700G的付费课程，一些价值上千元的付费内容，盗版仅售20元。 专家表示，侵权行为让原创内容者失去创作动力，最终将导致用户难以获取优质内容，涉嫌传销的分销行为破坏了市场正常秩序，应当及时查处，进一步提升公众法律意识，加大相关部门的执法力度。 “爆款”刷屏 新世相课程被封与退款 三天前，不少人的朋友圈被一张课程海报刷屏，这张海报是新世相读书会公开主办的“新世相营销课”课程。新世相曾经炮制了“逃离北上广”、“丢书大作战”、“佛系青年”等刷屏级事件，这一次创始人张伟亲自上阵开课，通过一场“知识付费”活动再次引爆朋友圈。 …… [阅读全文] | |
壳牌黑石出价100亿美元收购必和必拓美国页岩资产北京时间周五(3月9日)，据援引Sky News周四报道称，皇家荷兰/壳牌石油集团和美国私募股权投资公司黑石集团准备联合斥资100亿美元收购必和必拓的美国页岩资产。Sky News援引银行消息人士的话报导称，壳牌和黑石的收购提议只是必和必拓美国页岩业务将获得的几份可靠提议之一。 必和必拓、壳牌和黑石集团不予置评。 必和必拓的美国页岩资产临近壳牌和Anadarko Petroleum在西德克萨斯州和新墨西哥州二叠纪盆地的资产。两位知情人士称，Anadarko去年末提出收购必和必拓的陆上资产。 …… [阅读全文] | |
为什么说跳槽加薪低于30%，等于在“降薪”？降薪进名企，值吗？曾经有人咨询： 最近有一个行业No.1的大公司的机会，我非常想尝试，但代价是薪水几乎没有增加，因为对方把我的职位降了一级。我到底要不要把握这个机会？ “要不要跳槽到大公司”，这个问题没什么讨论价值，有机会当然要试试；但如果把问题改一改——“要不要降薪跳槽到大公司”，这个问题就值得讨论了。 这个同学可能要说：我不是降薪，只是没有加薪而已。 这就是我首先要澄清的观念：跳槽没有30%以上的加薪，等于降薪。 …… [阅读全文] |
职业经理人往往都“没什么好下场”，是因为与老板相处的四大原则没做好来源：视觉中国职业经理人如何与老板相处，这其中有不少学问。 / 文｜武昭含 2018年2月，呷哺呷哺食品公司CEO王东岳离职，她坦言离职是内部原因决定。对于服务多年的呷哺呷哺，王东岳表示“还是要感谢”。即便和平分手，但在企业与个人都处在上升期的节点上离职，王东岳或许也心有不甘。 很少有一个企业能成为职业经理人永久的归宿，作为职业经理人，离职换工作是常事，甚至很多人说职业经理人往往都“没什么好下场”。“没什么好下场”当然是玩笑话，但职业经理人如何与老板相处，如何与企业一起成长，这其中确实有不少学问。 职业经理人的三种结局 1.带领家族企业走向新的旅程 香港大学助理教授郑宏泰在研究“家族企业”这一课题时得出规律性结论：“随着父辈创始人进入执掌家族企业的第40个甚至第50个年头，家业继承便成为一个迫切的问题。”当家族企业面临继承问题时， 或许“去家族化”能带来更长远的发展，于是越来越多的家族企业觉醒，敞开怀抱迎接职业经理人，职业经理人也为家族企业注入了更多的活力。 …… [阅读全文] |
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