去年超150名车企高管跳槽 销量下降怪罪营销老总成新梗

（原标题：去年超150名车企高管跳槽 销量下降怪罪营销老总成新梗）
2017年，高管人事变动仍是贯穿汽车行业全年的焦点。据记者不完全统计，截至2017年12月份，共有158位车企高管职位发生变动。其中，多位总裁级高管职位调整，营销方面人员变动较大。
对此，有不愿具名的业内人士认为，人事大幅调整的车企，去年的销量表现得都有些不尽如人意。在他看来，车企高层频繁换血，除常规的升迁、跳槽外，也是为进一步提振销量。
乘联会秘书长崔东树在接受《证券日报》记者采访时表示，2017年汽车行业高管人事变动再次突破新高，也与“市场较差”这样的大背景有关。
中汽协数据显示，2017年，国内乘用车产销量分别为2480.67万辆和2471.83万辆，同比增长1.58%和1.40%，为2008年以来的最低增长水平。
在大势趋弱的情况下，车企间竞争愈发激烈。汽车行业专家凌然表示，以前的模式是绝大多数人不愿意换工作，现在是多数人愿意换。“以前说铁打的营盘流水的兵，但现在营盘都不是铁打的了”，人才流动性势必会比原来强。
总裁级高管变动
据《证券日报》记者统计，2017年多家车企的多位董事长及总经理级别的高管职位发生变动。
其中，涉及范围最广的是一汽、长安间的人事调整。2017年8月份，临时主持中国兵器装备集团工作的公司总经理、党组副书记徐留平与一汽集团董事长、党委书记徐平对调单位，徐留平转正担任一汽集团董事长、党委书记，徐平担任兵装集团董事长。此后徐留平在一汽集团内部展开了涉及行政、经营等多个部门超百个干部岗位的自上而下、竞聘上岗的调整行动。 …… [阅读全文]

卡特彼勒CEO安博骏先生拜访中国客户和合作伙伴

 2018中国农历新年假期结束后，卡特彼勒CEO安博骏先生就来到了中国，先后拜访了中国客户和合作伙伴，并与中国媒体进行了沟通。此外，安博骏先生还出席了卡特彼勒中国区全体员工大会，视察了卡特彼勒（徐州）有限公司，并与公司员工进行了面对面的交流。

    在北京拜访包括全球最具竞争力的大型建设集团和世界级的能源公司在内的中国客户时，安博骏先生首先向客户致以新春问候，接下来还与客户一同畅谈了智能化、全球化和互利共赢合作给行业带来的变化和契机。安博骏先生着重表示，与中国客户全面深入的合作，对卡特彼勒全球业务至关重要，卡特彼勒将一如既往地践行对中国客户的长期承诺，用我们的产品和方案与客户一道共同构建更加美好的世界。
    长期以来，中国工程机械工业协会对卡特彼勒在中国的发展提供了很多帮助和支持。在与中国工程机械工业协会祁俊会长的亲切会晤中，双方就中国工程机械行业发展趋势、排放法规升级、安全作业等共同关注的话题进行了深入交流。安博骏先生就中国工程机械工业协会长期以来对卡特彼勒在华业务发展的支持表达了诚挚的感谢，并期待与中国本土行业合作伙伴开创更加深入和全面的合作。祁俊会长则再次高度认可卡特彼勒为中国工程机械行业做出的贡献，希望卡特彼勒能够为中国工程机械行业企业分享更多的成功经验。
    在北京举办的卡特彼勒中国区全体员工大会上，为了更好地与员工互动，安博骏先生特别缩短了在会上的致辞，留出更长时间与中国区的员工们面对面交流。他赞赏卡特彼勒中国团队过去一年为公司业务发展做出的贡献，并与员工分享了关于公司新战略、“一带一路”倡议、智能制造等热点话题的心得。 …… [阅读全文]

想跳槽？全靠这份攻略了

新一年的工作又开始了，你是否已经厌倦了现在的生活状态，又开始萌生出换个工作或是换个城市的念头？
一言不合就喊着“逃离北上广”，事到如今，真的要走人吗？
规划君今天就来说说“要不要走，走了又去哪儿”这件事。
首先，在下决定去留之前，你需要搞清三方面问题：
现状如何？
你的预期是什么？
自身的优劣势是什么？
没有百分百满意的工作，你需要做的就是“权衡”，权衡现状的优劣，比对与你预期的差距，再设想一个“跳槽”场景，看看现在的你是否有足够匹配一份更好工作的竞争力。
说起来好复杂的样子，不少小伙伴可能已经被上述问题问懵了。其实找到答案并不困难，规划君推荐你用SWOT模型进行分析。
SWOT分析法是通过对优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机遇(opportunities)、威胁(threats)进行罗列和分析，从而更加清晰地认识自我，把握全局。 …… [阅读全文]

职场人身边为什么要多一些猎头朋友？

关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友，首先要分析下猎头这个行业。
猎头在大多数人的刻板印象中，猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业，但在高级管理人才的招聘中，他们扮演着越来越重要的作用。
同样，对于那些渴望升职加薪的职场人来说，和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞好关系十分必要。
当企业找不到合适人才的时候，以及候选人找不到合适工作的时候，猎头就能为企业与候选人之间充当沟通桥梁的作用，让双方达到满意的效果。我们接着回到标题中的问题，为什么说职场人身边要多一些猎头朋友？
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猎头是衡量职场人价值的绝佳“工具”
现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具，假如职场人就到了猎头的电话，在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。 …… [阅读全文]