2018-2022年中国白酒行业的市场化分析白酒市场进入复苏期白酒是世界八大烈性酒之一,在我国有着悠久的历史和广泛的客户群体。与其他食品相关行业不同的是,白酒凭借其独特的口感、酿造工艺,以及千百年来形成的中国酒文化,具备不可替代性,威士忌、伏特加、白兰地等在国际上大受欢迎的烈性酒都无法在中国市场上与白酒相抗衡,白酒企业受到来自外部的竞争压力较小,行业波动主要受宏观经济、政策和食品安全问题的影响。 亚洲金融危机和朔州毒酒案对白酒市场造成的余波一直持续到了2004年,之后伴随经济的发展,白酒市场迎来了发展的黄金期,2004年到2011年白酒产量由311.70万吨提高到1025.55万吨,增速逐年提升,7年间CAGR为18.55%。2012年开始白酒行业受经济下行、限制三公消费、塑化剂事件等因素的影响,增速开始回落,2014年同比增幅仅为2.75%,为2004年以来行业增速最低的一年。 随着消费在GDP中占比的提高,加上限制三公消费和军队禁酒令影响的消弱,2015年白酒市场阶段性底部确认,并显出复苏的迹象,全年产量1312.80万吨,同比增长5.07%。 白酒市场每年的营业收入现已超过5000亿元,单品价格从几块到几千块不等,品类极其多样,不仅市场总量大,而且每一个价格带的市场容量也非常客观。长期看来,行业消费空间巨大,具备成为万亿级市场的潜力。 中高端产品市场扩容 白酒行业的市场化程度高,企业竞争优势来源于自身品牌的影响力、产品风格以及营销运作模式。传统“八大名酒”凭借多年以来形成的口碑,配合历史文化因素的积淀,长期活跃在白酒市场金字塔的上部,构成了中高端白酒的核心品种。口味方面,浓香型白酒由于名优酒种多、产品供应充足、再加上市场普及度较高,依旧保持市场主导地位,随着生活水平的提高,消费者对白酒口感的需求日趋多样化,酱香型、清香型和兼香型白酒市场也开始稳步发展。而依靠高超的营销策略,主打“开放、时尚、现代”的洋河以及主打“健康”的劲酒在较短的时间里异军突起,同样成为了白酒市场上两只不可忽视的新生力量。 …… [阅读全文] | |
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宝洁CEO发表演讲 列创新产品清单迎新董事会美股讯 据TheStreet报道,宝洁公司首席执行官David Taylor周四在佛罗里达州一个会议上发表了一个长达近一个小时的演讲,提到了宝洁的发展方向以迎接激进投资者Nelson Peltz即将加入的新的董事会。考虑到宝洁股价一直处于下跌之中,宝洁其他董事已同意将Peltz纳入董事会。佩尔茨是通用电气公司六月份时首席执行官Jeff Immelt下台的主要策动者。 在之前发生的宝洁董事会的争斗中,Peltz认为近年来宝洁缺乏创新,而最近的一项重大创新还是近20年前创建的Swiffer。根据2月16日的证券报告,Peltz被批准加入宝洁公司的创新与技术小组委员会,预计他将在推动研发与创新的新方法方面发出强烈的声音。 为此周四时Taylor提供了一份宝洁创新产品的清单,其中许多产品也带有可持续性质。他吹捧了宝洁的单剂量潮汐洗衣洗涤剂,织物增强剂气味珠,新款内衣和SK-II护肤产品。他还称赞宝洁的玉兰油细胞科学产品及其肽配方,据称其在28天内实现了“可见的皮肤转化”。 Peltz提到过宝洁的高级管理人员中没有任何人担任经营角色。为了回应宝洁的历史上有过的孤立的企业文化的担忧,Taylor表示,宝洁已经改变了人才培养和职业规划的方法,将重点放在外部招聘以及内部培训之外。 Taylor说:“宝洁很幸运能够始终如一地提供和培养非常强大的人才,但是有时候一个角色的最佳人才可能不在我们的组织内部。我们通过外部招聘补充了内部发展,增加了赢得和建立最佳团队所需的技能和经验。” …… [阅读全文] | |
想跳槽?全靠这份攻略了新一年的工作又开始了,你是否已经厌倦了现在的生活状态,又开始萌生出换个工作或是换个城市的念头?一言不合就喊着“逃离北上广”,事到如今,真的要走人吗? 规划君今天就来说说“要不要走,走了又去哪儿”这件事。 首先,在下决定去留之前,你需要搞清三方面问题: 现状如何? 你的预期是什么? 自身的优劣势是什么? 没有百分百满意的工作,你需要做的就是“权衡”,权衡现状的优劣,比对与你预期的差距,再设想一个“跳槽”场景,看看现在的你是否有足够匹配一份更好工作的竞争力。 说起来好复杂的样子,不少小伙伴可能已经被上述问题问懵了。其实找到答案并不困难,规划君推荐你用SWOT模型进行分析。 SWOT分析法是通过对优势(strengths)、劣势(weaknesses)、机遇(opportunities)、威胁(threats)进行罗列和分析,从而更加清晰地认识自我,把握全局。 …… [阅读全文] |
职场人身边为什么要多一些猎头朋友?关于标题中的为什么说职场人身边要多一些猎头朋友,首先要分析下猎头这个行业。 猎头在大多数人的刻板印象中,猎头就是一个专职“挖墙脚”的行业,但在高级管理人才的招聘中,他们扮演着越来越重要的作用。 同样,对于那些渴望升职加薪的职场人来说,和这些时刻寻找“猎物”的猎头搞好关系十分必要。 当企业找不到合适人才的时候,以及候选人找不到合适工作的时候,猎头就能为企业与候选人之间充当沟通桥梁的作用,让双方达到满意的效果。我们接着回到标题中的问题,为什么说职场人身边要多一些猎头朋友? 1 猎头是衡量职场人价值的绝佳“工具” 现在越来越多的职场人把是否被猎头“骚扰”当做衡量自身价值的一个重要工具,假如职场人就到了猎头的电话,在一定程度上说明了该职场人得到了猎头的认可。 …… [阅读全文] |
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