岁末年初，A股上市公司再现高管辞职潮。
《证券日报》记者通过Choice数据统计显示，自2018年1月1日至1月10日，10天内，沪深两市共有131家上市公司发布了董监高辞职公告，涉及人数达274位，而这一数据与2017年同期几乎持平（2017年同期有276位高管辞职）。另外，在274位董监高辞职的人员中，涉及高级管理人员达到165位。
根据统计显示，辞职人员包含了上市公司董监高，对于辞职的理由，与往年大同小异，个人原因、个人身体原因、工作调动及换届期满等。
131家上市公司发布高管辞职
天下攘攘，皆为利往。
《证券日报》记者根据Choice数据统计显示，年内131家发布董监高辞职的上市公司中，涉及高级管理人员达到165位。而从板块划分来看，来自上海主板的公司有48家，创业板公司有23家，中小板公司有38家，深圳主板公司有22家。而在辞职大军中，有7家ST公司。
另外，从辞职的人员数量来看，不少公司出现2位以上的高管辞职，而对于“集体请辞”的公司，主要原因是换届。
其中，歌力思、中国建筑、北方导航、聚灿光电、国药股份、寒锐钴业、明家联合、金安国纪等公司高管集体变动的背后，则与公司换届有关。
查阅上市公司发布的公告显示，高管离职的原因五花八门，其中最常见的是“个人原因”，还有的是“因工作调动原因”，有的是“免去”和“退休”。虽然大多数上市公司对于高管辞职的说明都十分简单，但市场却有另一番解读。 …… [
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想跳到小公司发光发热？请先在大公司好好学习。
接近年底，很多准备换工作的朋友又开始在市场上积极地寻找机会了。
一个朋友请教关于跳槽的问题：她目前所在的公司规模和平台都不错，在行业内属于领先地位。但她感觉自己目前无论在薪资还是职级上面都看不到上升空间，正在考虑要不要跳槽去一个小公司发展。
从大公司跳槽去小公司，似乎是一件顺理成章的事情。离开大公司，去小公司做一条小池塘里的大鱼，对很多人来说确实是一个很诱人的选择。作为一个在大公司和小公司里都干过的亲历者，个人在这件事情上的观点是：
如果在大公司里还没有学会足够多的东西、把自己锻炼得足够强大，最好还是选择继续在大公司待着吧。
不可否认，人人皆知大公司的种种弊病：组织臃肿、反应速度慢、效率低下，跟不上快速变化的时代要求；分工太细，每个人都像螺丝钉一样运作着。人的个性和创造性都被扼杀了；大树底下好乘凉，人浮于事，容易混日子，把人的大好年华都耽误了，等等。
所以，很多在大公司里暂时郁郁不得志的人，尤其是看到每天都在涌现的一个个创业神话，都恨不得早日跳到一个小公司平台，为自己争取更大的事业空间，仿佛小公司才是让自己真正发光发热的地方。
事实果真如此吗？个人建议有类似想法的朋友，在做出决定之前，再认真审视一下大公司相对于小公司所具备的一些得天独厚的优势：
学习资源
大公司能够做大，是因为前人已经付出了辛苦努力，让公司在很多方面取得了成功，包括流程、组织、文化和管理机制等。进入大公司，相当于一下子站在了前人的肩膀上。手上天天接触的东西，拿出去很有可能就具备了行业领先水平，这是很多小公司无法具备的高度。 …… [
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在90后飘在风口浪尖，00后登上历史舞台的当下，80后越来越少被人提及，偶尔提及也被带上中年“油腻”的标签。如今生于1989年的最年轻“80后”也已经28岁，进入“奔三”的行列。不妨看下上海的80后这一代人现在混得如何？ …… [
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去年年初，有个让所有高管啼笑皆非在面试事件：萧山警方接到辖区内一家上市企业报警，这家公司隶属于国内知名日用品品牌，报警人是公司行政人员，他说，公司之前通过猎头以月薪7万的高薪聘请了一位“清华大学毕业”的业务总监，“这个人在我们这里工作了不到一个月，就离职了，领走了几万块钱的工资（税后）。”
公司觉得不对劲，一查，发现他之前提供的毕业证书、学位证书等竟然都是假的。
今年5月27日，这位“清华大学高材生”任某被萧山警方抓获归案，他的实际文化水平只有小学。
而就是这个只有小学文化的男人，用假冒的学历证书，连续在大型上市公司通过多轮面试应聘成功，所应聘的职位都是高级主管，工资最少的一个职位月薪3万。
11月2日，他因涉嫌伪造国家机关证件罪，伪造公司、事业单位印章罪，伪造身份证件罪，站在了萧山法院的被告席上。
上市企业急聘业务总监
猎头公司推荐了“清华毕业的优秀人才”
2015年11月，位于萧山区的这家上市公司急招物流部门的业务总监，并将这一任务委托给了一家猎头公司。
这个职位属于高级管理人才，工作内容主要包括主持公司整体业务和营销推广工作、负责整体营销政策的制定和体系建设、大客户的洽谈和引进、拓展全国的供应链业务等。
公司要求，应聘者除了基本的学历，还要有10年以上行业工作经验、在大型消费品或物流类企业从事相关工作的经验背景，以及良好的客户资源和丰富的商务谈判经验。
猎头公司根据上述要求展开搜寻后，某高级人才网站上发现了一个匹配度极高的“高端优秀人才”。 …… [
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