12月11日，魅族科技下发内部邮件，对公司组织构架和相关高管职务进行调整。

内部邮件显示，本次调整中，魅族成立了包括海外事业部在内的多个事业部，任命郭万喜为海外事业部总裁,负贵海外事业部相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作。

魅族任命了CFO戚为民，与由总裁/COO白永祥一起协助董事长/CEO黄章。这意味着，白永祥的职务范围被缩减，此举或与魅族PRO 7销量不及预期有关。

一位要求匿名的魅族高管透露，PRO7是由白永祥主导的，黄章、杨颜和李楠三人最初都反对，但是白永祥比较坚持，最后黄章就让白按照他的意思做了。

此次调整，魅族还晋升戚为民为公司髙级副总裁，担任公司首席财务官（CFO)，负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作。

除了任命郭万喜为海外事业部总裁，魅族还任命他为魅族事业部副总裁，负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理。

根据此次调整，还有一个很明显的信号是，黄章开始亲自掌管多个核心业务部门，他真的回来了。（王潘）

以下是魅族内部调整邮件的主要内容：

—、组织架构调整：

1、 成立海外事业部，负贵公司产品的海外业务，完成公司海外经营目标。原海外营销部职能移至海外事业部。

2、成立配件事业部，负贵公司配件产品的研发、市场推广及销售工作。原魅蓝事业部配件研发、市场推广及销售职能平移至配件事业部：原魅族事业部下的融合产品部职能平移至配件事业部。

3、 原PQCS中心下的PMC部职能平移至供应链中心，其他职能不变。PQCS中心更名为QCS中心。

二、相关人员任命：

1、董事长/CEO黄章直接管理公司各事业部及中心，由总裁/COO白永祥、CFO戚为民协助管理。日常事务中，总裁/COO白永祥侧重协助管理各事业部及业务共享平台：CFO戚为民側重协助管理职能支持平台。

2、晋升戚为民为公司髙级副总裁（M4.2），担任公司首席财务官（CFO），负贵财务管理中心、综合管理中心相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作。

3、任命郭万喜为魅族事业部副总裁（M4.1）,负贵魅族事业部销售相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作：任命郭万喜为海外事业部总裁（M4.1）,负贵海外事业部相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作，其原有的工作职贵，岗位职级不变。

4、由公司髙级副总裁杨颜（M4.2）旅管配件事业部、电商业务部相关业务及团队管理，向董事长/CEO黄章汇报工作，其原有的工作职责，岗位职级不变。

5、 公司髙级副总裁杨柘（M4.2）担任公司首席营销宫（CMO）兼总参谋。