产业扫描：中超俱乐部贫富差距悬殊 体育产业招聘会火爆

导语：体育行业作为朝阳产业，发展日新月异，市场风起云涌，总会发生许多新的变化，迎来新的发展契机，人民体育每周将筛选其中几个显著行业动态，一起感受其中的发展脉络，展望行业前景。
以下为一周体育产业扫描（12月4日-11日）：
2016赛季中超俱乐部总亏损近40亿 贫富差距悬殊
关键词：中超 亏损 贫富差距
12月4-5日，中国足协在京举行中国职业足球俱乐部财务风险防范国际研讨会。中国足协财务咨询顾问商普华永道公布了其调查报告，据报告，2016中超俱乐部总成本110.14亿元，总收入为70.82亿，也即总亏损40亿元，成本最多俱乐部是最少的38倍，收入最多俱乐部是最少俱乐部的50倍。
中甲方面，俱乐部总成本为19.15亿元，总收入10.92亿元，也即总亏损8.23亿元，成本最多俱乐部是最少的81倍，收入最多俱乐部是最少的2080倍。
各俱乐部总体亏损的大部分用于球员、教练的薪酬，比例为67%，这一数字较欧洲发达国家普遍的55%偏高不少；在教练、球员薪资成本居高不下的情况下，国内职业足球俱乐部对于青少年足球的投入偏少，只有5%左右，这不但远低于欧美的20%，较中国足协新近提出的15%的目标也有不小的差距。
盛开体育获3亿元融资 助力美巡赛-中国运营
关键词：盛开体育 美巡赛 IDG
12月7日，盛开体育与美巡赛在京联合召开发布会，宣布盛开体育将负责美国职业高尔夫球巡回赛在中国的发展级巡回赛——“美巡系列赛-中国”从2018年开始未来20年的赛事管理和运营。 …… [阅读全文]

淘梦影业CEO吴静：用多样化题材刺激网络影视的未来

高峰对话环节 王远
中新网杭州12月11日电( 饶雨蒙)当下，视频平台自制内容大肆崛起，新型制作公司不断涌现，传统影视公司“自我颠覆”，无论是布局网剧、网综还是网络电影，有人蠢蠢欲动，有人浅尝辄止，也有人选择与互联网“共舞”。10日，以引导网络影视产业健康发展，促“互联网+影视娱乐”升级为主旨，2017第二届中国网络影视峰会在浙江杭州举行。
会上，行业专家高峰对话“网络影视共享生态圈”构建，对2017中国网络影视行业发展做了回望，同时也对网络影视未来生态链打造做了展望。
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淘梦影业CEO吴静 王远
在高峰对话中探讨到要如何看待互联网网络崛起对影视生态或者对影视创作业带来的改变时，淘梦集团副总裁&淘梦影业CEO吴静用了几组数据，分析了互联网市场的巨大变化，“2015年网络大电影大概有700多部，2016年有2500多部，2017年据不完全统计有5000部的庞大市场，这是井喷式的发展。第二组是全球付费数据，2016年，全球约有4亿左右的付费人群，而中国付费人群据不完全统计，接近1亿左右。也就是说我们只占全球付费人群的四分之一；另外值得注意的是，美国只有3.2亿的人口，却有1.3亿为付费会员，也就是说三分之一都有付费习惯。中国目前有约7亿的网民，这个数据说明在中国还有更庞大的付费群体或者观众群体需要我们去开拓。” …… [阅读全文]

职场“侦探”来了，行业底线准备好了吗？

利用伪造的身份证明、学历证书、离职证明，谎称自己是清华大学硕士研究生，任职过知名大企业，一任姓男子被猎头公司推荐，入职杭州萧山某知名企业高管，税后月薪高达7万元。但因发现“任总”业务能力与其身份履历不符，该企业委托猎头公司进行背景调查，“任总”终于露馅。最近，杭州萧山法院审理了这起案件。被告人任某在法庭上承认，他只有小学文化。
求职者使尽浑身解数对简历进行包装甚至造假的现象屡见不鲜，许多企业不得不委托第三方调查机构，用类似“侦探”的方式摸清求职者的底细，也滋生了背景调查行业的兴起。职场调查，边界何在？
有人“花式”造假，有人严密调查
不同行业、不同工种、不同情况都会涉及简历造假，造假的方式也是花样百出。 …… [阅读全文]

猎头：为什么跳槽加薪比内部调薪高？

最近身边跳槽的朋友挺多，有几个向我抱怨，同职位新来的毕业生都比他的工资高，心里很是不平衡，虽然年终奖拿了挺多，工资也涨了20%，但自己勤勤恳恳在公司做了两年还是比不上新来的应届毕业生的工资高，最后无奈之下选择了跳槽拿到了自己满意的薪资。
所以为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？今天我们来说说这个问题。

01

因为你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。
之后的若干年加薪都是遵循企业内部晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位市场薪酬回报的上涨幅度，就会出现这种现象。
举例说明：
在2012年，某岗位本科应届毕业生起薪2K—3K；但到了2015年，同岗位的本科应届毕业生起薪已经涨到了5K（如果低于5K面试通知都发不出去）。 …… [阅读全文]