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金融投资 行业动态
资管新规之后:“一委一行三会”分层监管在路上
(原标题:资管新规之后:“一委一行三会”分工未定型 分层监管在路上)
尽管早有预期,但当资管新规意见稿落地时,李猛(化名)仍感到周围弥漫着“狼终于来了”的恐慌。
2017年11月17日,央行公布了《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见(征求意见稿)》(以下简称《指导意见》),牵动市场神经的大资管新规终于揭开神秘面纱,而此时,距离国务院金融稳定发展委员会(简称“金融委”)的第一次全体会议不到两周时间。
“前所未有的强力监管,铺天盖地的政策文件,应接不暇的各种检查……第五次金融工作会议的召开,金融委横空出世,大资管统一监管标准出台!金融民工迎来新时代。”有资管从业者如此感慨。
作为金融稳定发展委员会成立以来,首份多部门联合发布的金融监管政策,《指导意见》对资管业务的发展产生重要影响之外,更清晰地呈现了未来金融监管的核心脉络。
国务院副总理马凯领衔金融委,肩负审议金融业改革发展重大规划、统筹金融改革发展与监管、协调金融政策与相关财政政策、产业政策等职能。金融委的成立,亦给市场带来无限遐想;不到一年的时间,将《指导意见》“内审稿”做到协调统一,亦突显其强有力的协调作用。
似乎,随《指导意见》而来的金融委之内涵极具深意:随着其在更高层面的协调沟通,中国金融监管业态亦会呈现新面貌。
一方面可以有效防止各监管机构九龙治水、各自为战的局面,防止监管不足或监管过度,有力有效有序地引导资本服务实体经济;另一方面其在更高层次上对资管产品的标准、分类、风险把控进行统筹,使得“三会”更好的进行机构监管,实现宏观审慎管理与微观审慎监管的深入结合。 …… [阅读全文]
 
金融投资 行业精英
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安信信托董事长王少钦:兼顾传统和创新业务
安信信托董事长王少钦近日接受中国证券报记者采访时表示,传统业务和创新业务对公司而言同样重要。创新业务需要看准方向,并充分发挥信托行业的“产融结合”优势。
关注重点领域
王少钦介绍称,目前信托公司有68家,但主体上市的信托公司只有安信信托和陕国投A。2009年至2015年,信托业蓬勃发展。至2017年,信托业资产突破22万亿元,相比十年前翻了近40倍。近五年来,安信信托利用资本市场做大做强,取得了质的发展。
王少钦表示,安信信托踏实做好传统业务,即通道业务和房地产业务。通道业务可以迅速扩大公司的资产规模,并获取利润。对于房地产业务,公司采取“有所为,有所不为”的策略,目前主要推进前几年在一线城市积累的大型房地产项目。
王少钦称,创新业务的收入2018年底要做到占营业总收入的50%,目前仅占总收入的20%。最近两年,传统业务仍然是公司维持利润的基石。创新业务主要包含光伏、新能源、生物医药等产融结合的项目。拓展这些项目公司具备优势。
王少钦表示,公司对项目的筛选标准较严,信托产品回报率较高,主要在于公司投资的项目基本是主动管理,甚至参与被投资公司的内部管理。
对于未来重点关注的投资方向,王少钦表示,光伏发电是国家重点建设的领域;生物医药方面,看好口服胰岛素、脐带血工程等领域。“一带一路”方面,看好港口领域建设。此外,现代农业以及养老产业也是未来重点关注的领域。
投身公益活动
王少钦表示,房地产市场占信托业传统业务收入比例较大。尽管受到调控,但租售同权、棚户区改造、刚需保障房等市场空间仍较大。此外,在政策趋紧的背景下,不少房地产商转向与信托行业合作。 …… [阅读全文]
 
金融投资行业 职场观察
猎头:21省试水聘任制公务员:专业门槛很高 并非都是高薪
打破铁饭碗将怎么样实现常态化?
近日,新疆发布公告,为自治区地矿局、乌鲁木齐高新区、昌吉农科园招聘9名聘任制公务员。记者发现,仅10月份以来,已有四川德阳、河南开封、山西省、新疆四个地区发布招聘聘任制公务员的公告。据不完全统计,截至目前,全国至少已有21个省份“试水”聘任制公务员招聘。中办、国办不久前印发《聘任制公务员管理规定(试行)》,对聘任制公务员的招聘、管理、出口等方面进一步明确。打破公务员“铁饭碗”的聘任制将如何实现“常态化”?
专业门槛很高
专业门槛要求高是聘任制公务员岗位的共性特征。山西省大数据产业办公室招聘的两名聘任制公务员,明确要求有5年以上大数据相关行业从业经历;新疆地矿局主任工程师岗位要求具备10年以上相关工作经历,且具有相应专业高级工程师及以上职称;河南开封市招聘的地方海事局船舶检验师,要求具备注册验船师(C级及以上)资格,具有两年及以上船舶检验或同类工作经验。 …… [阅读全文]
48条神回复,针针见血,看完整个人通透多了!
读书在没有充分的知识作为前提的情况下,即使行了万里路也不过是邮差而已。
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交朋友的标准是什么?
答:出世的智者,入世的强者,或者正常而阳光的普通人。
- 02-
男性更看重女性的身材、脸蛋,还是思想?
答:脸蛋和身材决定了我是否想去了解她的思想,思想决定了我是否会一票否决掉她的脸蛋和身材。
- 03 -
“别让孩子输在起跑线上”有道理吗?
答:一辈子都要和别人去比较,是人生悲剧的源头。
- 04 -
做哪些事情可以提升生活品质?
答:定期扔东西
- 05 -
结婚以后两个人在一起最重要的是什么?
答:就当这婚还没结。 …… [阅读全文]
 
金融投资 焦点企业
瑞银集团扩大招聘AI人才,未来十年将裁员30%
(原标题:UBS Seeks to Expand Workforce in Artificial Intelligence)
网易科技讯 11月24日消息,据彭博社报道,瑞银集团(UBS Group AG)正在扩大人工智能(AI)领域的员工队伍,这是银行业为数不多对人才需求正在增长的领域之一。
瑞银是瑞士最大的银行,该行创新主管维罗尼卡·兰格(Veronica Lange)在莫斯科接受采访时表示:“我们目前正在为人工智能领域招聘更多人才,包括数据科学家、架构师和商业分析师。”
像瑞银这样的大型跨国银行正在利用AI来搜寻庞大的数据库,以更好地了解客户和市场。随着越来越多的科技公司进军金融服务行业,此举有助于帮助银行保持竞争力。
去年,瑞银推出了一款机器人顾问,利用算法来帮助客户建立和管理投资组合,从而很少或根本不需要人际互动。今年7月,瑞士信贷集团(Credit Suisse Group AG)在香港和新加坡推出了类似的数字咨询平台。
兰格称,欺诈预防、优化投资和风险管理也是人工智能技术应用的领域。她没有具体说明瑞银此次招聘人数。
她说:“过去几年,我们已经建立了一批人工智能项目。我们认为人工智能技术是一项根本性的技术,因为未来的银行将是认知型银行。”
根据德勤集团(Deloitte LLP)和欧洲金融管理协会(European Financial Management Association, EFMA)2017年开展的一项调查,在被调查的10家金融服务公司中,有9家正在使用人工智能技术。在对欧洲、中东和非洲的3000名金融业高管进行了询问后,他们发现,技术人才的稀缺是他们在人工智能领域面临的最大挑战之一,尤其是在一些项目的最后阶段,往往缺乏训练有素的专家。 …… [阅读全文]
金融投资 猎头职位
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