整合 执行 创新 精彩人生从合作开始
10000亿！中国迈入乡村旅游时代，下一个房地产去年10月底，中国社科院舆情实验室发布了2016年《中国乡村旅游发展指数报告》，《报告》称，2016年是中国“大乡村旅游时代”的元年，乡村旅游发展规模大、投资大、影响大，已成为人们新的生活方式。通过大数据推演预测，未来中国乡村旅游热还将持续10年以上，2025年达到近30亿人次。我国乡村旅游发展现状 《报告》显示，从20世纪80年代中期到现在，我国乡村旅游经历了初创期、发展期、扩张期和升级期四个时期。2016年是中国乡村旅游发展的非常具有里程碑意义的一年，是中国“大乡村旅游时代”的元年。中国乡村旅游从过去的小旅游、中旅游进入到了大旅游时代。这个“大”，主要体现在三个方面： 一是规模大： 乡村旅游人次达13.6亿，平均全国每人一次，是增长最快的领域，乡村旅游收入达4000亿以上； 二是投资大： 表现为乡村旅游投资为3000亿，乡村旅游事业体超过200万家，乡村旅游不再是简单的“农村旅游”和“农业旅游”，而是成为与城市相对应的一个空间概念，逐渐形成一个新的大产业，有望发展成为万亿级企业； 三是影响大： 表现为中央、地方、企业和消费者广泛关注，成为旅游业、新型城镇化建设及扶贫事业的主题，成为人们新的生活方式。 五大推手助力乡村旅游发展 《报告》指出，未来10年乡村旅游将保持较高增长速度。推动中国乡村旅游的发展主要有这样五个推手：政策引导、城镇化拉动、汽车普及、投资驱动、新消费革命。 …… [阅读全文] | |
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银泰商业CEO陈晓东：拥抱融入新零售 “旧城改造”投入惊人银泰商业是阿里旗下新零售的重要载体。在“新零售”的大变革下,银泰商业是如何践行阿里的新零售,推行的效果,自然让外界甚为关注。网络化基础投入超9位数 杭州的延安路,是这座城市的商业聚集区。银泰商业在这条长约4公里马路两侧,拥有4家商业综合体。其中,坐拥武林商圈的武林银泰,是银泰商业的总部所占地。 “双11”前夕,武林银泰处处洋溢着节日的气氛,正门上方已经贴上了“银泰,双11主会场”标语。记者见到银泰商业CEO陈晓东时,他与员工们一样,身着一件“双11快乐”的长T袖,身后的墙壁上,是一张“赋能第一线”海报。 “今年的‘双11’对于银泰来说,是完全不同的‘双11’。”陈晓东说,第一,和会员的交互方式彻底改变了,全部互联网化了。原来是单向传播的,现在变成了双向传播,而且我们可以及时得到顾客的反馈。第二,今年银泰将全方位、无死角做到了线上线下同价。第三,首次推出了中国零售百货行业第一个付费会员体系。 今年7月,阿里巴巴CEO张勇在上海出席银泰三位一体大会时表示,构建全新的人货场,“网红”盒马与银泰,前者是无中生有,平地起高楼;后者因为有太多存量,类似于旧城改造。 那么,私有化的银泰又是如何践行新零售战略呢?陈晓东对记者称,第一,坚定做成电子化的注册会员;第二,坚定推进供应链的优化和效率提升。第三,和厂商的互动,不断引入先进的科技手段,让人、货、场之间互动更加高效,更加有趣。 现在,很多实体企业在遇到“双11”的时候,都是各种焦虑。但是,银泰商业的方式是拥抱、融入和开心。 …… [阅读全文] | |
猎头：从葛宏离职看戴脚铐跳舞 职业经理人在外企何去何从其实，问题很简单，中国的职业经理人在外企是中层，不是决策层；另外就是中国市场在全球市场中比重，和投资人一样，看你的投票权。我们还可以反问一个问题，在中资企业里的外国职业经理人还好吗？-@猎头班长老王从葛宏离职看戴着脚铐跳舞 中国职业经理人在外企何去何从 2017年6月23日，一张与领英(Linkedin)总部大楼的深情自拍，一封《再见，领英》的长情挥别，划清了沈博阳与领英中国之间的界限，也告别了三年半的时光里沈博阳与领英中国的种种荣耀、羁绊和力不从心；同年10月24日，Airbnb中国区负责人葛宏离职的消息得到确认，这位今年6月刚荣升Airbnb全球副总裁、在中国走马上任的掌舵者，仅仅在中国战场上奋斗了四个月便悄然离场。回瞰近几年，中国高管“逃离”外企的新闻不胜枚举；无论是被架空的Uber中国高级副总裁柳甄，抑或被边缘化的亚马逊中国总裁王汉华，诸多精英如流星一般在狼烟四起的商场上曾被人仰望、铭记，而后纷纷陨落在外企进驻中国过程中所产生的种种困扰里。 …… [阅读全文] |
猎头：我为什么建议你发年终奖前跳槽？来源：茶水间传媒作者：燕子坞主人 每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。 今天，小汇却要告诉大家 为什么很多职场赢家 都选择在拿到年终奖之前跳槽 连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？ 她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是年后再说咯。” 我又问，“那为啥现在猎头这么活跃？” 她机智地回答：“难道是老板心疼年终奖，所以派他们来挖坑？” 哈哈之后，我正言以告：就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖，所以让少数人捡了便宜。 每到春节前两个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是，无论他们再怎么把公司当火坑，都开始夹着尾巴做人，心里想着：“千万不要露出跳槽的念头，免得年终奖拿少了。”“领完年终奖再辞职，不然亏大了。” …… [阅读全文] |
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