二手车电商为啥集体玩“新车”？ 欲以融资租赁实现差异化

（记者 雷玮）从路边的广告牌到各类媒体，再到电梯里悬挂的广告，类似“真实车源、真实车况、真实报价”“没有中间商赚差价”“买车0首付”这样的二手车电商广告随处可见。而由此，以优信、瓜子、人人车为代表的二手车企业也为人所熟知。
然而，近日，这些二手车电商平台却一改往日的风格，纷纷入局新车业务。如10月31日，优信二手车宣布推出“优信新车一成购”业务，同一天，瓜子二手车也宣布公司升级为车好多集团，并推出“毛豆新车”品牌。
对此，互联网分析师于斌在接受长江商报记者采访时表示，“二手车电商本身就是一个拥有精准用户的平台，必然也存在着对新车有购买意向的用户，因此进军新车销售领域可以说是个必然的趋势。对于平台来说，新车业务一方面可以补充业务范围，还能够有效地增加盈利模式，另一方面则可以有效地增强用户体验。”
新车业务以融资租赁来实现差异化
“以前买卖二手车的渠道较为单一，要么是通过熟人，要么是二手车市场来实现，但现在有了二手车电商后，相比以前无论是在检测方面，还是在出售环节都更加规范。”武汉市民李先生告诉长江商报记者。
在被问及对优信和瓜子进入新车销售领域有何看法时，李先生表示自己如果有需要，还是愿意去尝试。
相比传统的4S店购车方式，二手车电商有着怎样的不同？对此，长江商报记者以优信二手车APP为例，点开“付一成开新车”窗口显示，一辆厂商指导价为13.69万元的大众朗逸2017款1.6L自动舒适版，其首付为1.37万元，首年月供为2488元，首年的费用为43556元，这一费用包含了车辆购置税及一年保险费用。 …… [阅读全文]

“冷”门制胜 访澳柯玛股份有限公司董事长李蔚

作为青岛“五朵金花”之一，澳柯玛股份有限公司（600336.SH，以下简称“澳柯玛”）建厂于1987年，至今已有30年历史。“这30年澳柯玛基本上是伴随着中国的改革开放，尤其是改革开放后中国工业的发展而成长起来，在国内国际经济转型的大背景下，企业发展中也经历过起伏。”澳柯玛董事长李蔚表示。
秉承“没有最好，只有更好”的企业信念，围绕制冷主业，澳柯玛经历了定位“中国冷柜第一品牌（1987-2001）”“中国家电知名品牌（2001-2010）”“打造全冷链第一品牌（2010至今）”三个阶段。
工信部工业企业品牌培育专家组组长周宏宁提出：“‘冷链’是一根链条，一端连着企业的核心竞争力，另一端连着顾客需求。从制造冷柜到提供全冷链解决方案，是澳柯玛品牌定位的转变，体现的是公司经营理念升华和技术创新成果。特别是互联网与传统制冷产品的结合，使冷链各环节的参与者都得以更高效率地创造价值。”
在李蔚看来，可持续是企业发展的根本，山东孔孟文化中踏实、不张扬的基因深深影响着他，在执掌澳柯玛的10年时间里，他带领企业围绕“制冷”这一核心主业不断创新求变，成为“青岛制造”的企业样本。近期，《中国经营报》记者独家专访了澳柯玛董事长李蔚。
专注制冷做“减法”
《中国经营报》：此前，澳柯玛曾因多元化布局，先后上马电动车、太阳能、锂电池、海洋生物、房地产等项目，受到外界“多元化扩张，主业不清晰”的质疑。目前企业发展思路逐渐清晰，公司如何看待这一路蜕变？ …… [阅读全文]

猎头：从葛宏离职看戴脚铐跳舞 职业经理人在外企何去何从

其实，问题很简单，中国的职业经理人在外企是中层，不是决策层；另外就是中国市场在全球市场中比重，和投资人一样，看你的投票权。我们还可以反问一个问题，在中资企业里的外国职业经理人还好吗？-@猎头班长老王
从葛宏离职看戴着脚铐跳舞 中国职业经理人在外企何去何从
2017年6月23日，一张与领英(Linkedin)总部大楼的深情自拍，一封《再见，领英》的长情挥别，划清了沈博阳与领英中国之间的界限，也告别了三年半的时光里沈博阳与领英中国的种种荣耀、羁绊和力不从心；同年10月24日，Airbnb中国区负责人葛宏离职的消息得到确认，这位今年6月刚荣升Airbnb全球副总裁、在中国走马上任的掌舵者，仅仅在中国战场上奋斗了四个月便悄然离场。回瞰近几年，中国高管“逃离”外企的新闻不胜枚举；无论是被架空的Uber中国高级副总裁柳甄，抑或被边缘化的亚马逊中国总裁王汉华，诸多精英如流星一般在狼烟四起的商场上曾被人仰望、铭记，而后纷纷陨落在外企进驻中国过程中所产生的种种困扰里。 …… [阅读全文]

猎头：我为什么建议你发年终奖前跳槽？

来源：茶水间传媒
作者：燕子坞主人
每到年末，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙们。
今天，小汇却要告诉大家
为什么很多职场赢家
都选择在拿到年终奖之前跳槽
连着接到两个猎头的电话，因为不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟朋友说起这事，问如果眼前有个好职位，她跳不跳？
她轻蔑一笑：“真把我当成视钱财如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊？肯定是年后再说咯。”
我又问，“那为啥现在猎头这么活跃？”
她机智地回答：“难道是老板心疼年终奖，所以派他们来挖坑？”
哈哈之后，我正言以告：就因为大多数人跟你一样死盯着年终奖，所以让少数人捡了便宜。
每到春节前两个月，就有一种叫“过完年再说”的拖延症开始蔓延。最先被感染的人群，就是那些想跳槽可还没跳成的家伙。于是，无论他们再怎么把公司当火坑，都开始夹着尾巴做人，心里想着：“千万不要露出跳槽的念头，免得年终奖拿少了。”“领完年终奖再辞职，不然亏大了。” …… [阅读全文]