35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。
M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读的职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是一份挺安稳的工作，没想着再找工作，这一干就是六年，后来又做了两年的行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光，如今的她到了35岁这个关口，面临着一场前所未有的迷茫。
这个巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎，好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下，同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长，那些中高级职位根本想都别想，而那些基层岗位要的都是年轻人，35岁，难道就要“退休”吗？！
我想M的案例绝对不仅仅只是一个个案，而是当下一些人将要面对的人生尴尬。
01
诚如一篇文章的开篇所言，你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。
古人说“三十而立，四十不惑”，然而在日新月异的今天，三十不立、四十仍惑的人大有人在。
我们在年轻的时候恣意挥洒青春，从来不曾考虑三十岁后的自己应该是个什么样，到了三十岁来到的那一天，依然迷迷瞪瞪，做着简单重复的工作，觉得这辈子可能就这样了吧，并安慰自己说这样下去也好，至少图个安稳；然而当你以为稳固的工作一旦发生变动，曾经效益好到爆棚的公司效益下滑，或者干脆来个破产的时候，你脑海中以为的稳固会顷刻间坍塌，留下一个卡在35岁却不上不下的自己。 …… [
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如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
人类会被机器人取代吗？难说。
但眼前，我们只谈谈当下。在这个时代，做什么工作最有可能被机器人淘汰？干什么最不容易被淘汰？BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景，所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小：
社交能力、协商能力、以及人情练达的艺术；同情心，以及对他人真心实意的扶助和关切；创意和审美。
如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：
无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
以上仅供自查，以下则是部分具体职业的前景展望，从被替代的概率大小排序。
电话推销员99.0%
在 BBC 所统计的三百多个职业里，“电话推销员”被机器人取代的几率为最大，接近百分之百。即使没有机器人的出现，这样一个单调、重复、恼人，又毫无效率可言的工种也是迟早要消亡的。
打字员98.5% …… [
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入选《2017胡润百富榜》的VC/PE/个人天使投资人
新浪科技讯 10月13日下午消息， 昨日胡润研究院发布《2017胡润百富榜》，在2000人大名单中，经过新浪科技梳理发现，约40余位VC/PE/个人天使投资人进入榜单。其中，隆领投资创始人蔡文胜以185亿元排名第160名，红杉资本全球执行合伙人沈南鹏以180亿排名166名，高瓴资本创始人&首席执行官张磊以170亿元排名179名。
其他入选《2017胡润百富榜》的知名投资人包含：九鼎投资董事长吴刚、信中利资本集团创始人兼董事长汪潮涌、今日资本创始人徐新、华兴资本董事长兼首席执行官包凡、个人天使投资人王刚、赛富投资基金首席合伙人阎焱、IDG资本资本全球董事长熊晓鸽、真格基金创始人徐小平、维思资本创始管理合伙人王刚、经纬中国创始管理合伙人张颖、晨兴资本董事总经理刘芹、联想控股常务副总裁、弘毅投资董事长赵令欢等。
其中，在榜单中，在PE机构鼎晖投资和九鼎投资任职的各有6个，在VC公司红杉资本任职的有3个。
入榜的蔡文胜作为美图秀秀董事长和隆领投资创始人，很早就被称为厦门首富。据公开资料显示，蔡文胜2000年开始进入互联网领域，从事域名投资，成为中国最著名的域名投资专家；2008年进入天使投资领域，先后投资4399游戏、美图秀秀、暴风影音、58同城等数几十个项目，投资和创建的上市公司遍布美国、澳大利亚、香港和内地，帮助多个创业项目已成功上市或成功并购。 …… [
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外媒称，工作负担重导致的疲劳、背痛、视力下降……这些都是当今许多行业职业病的典型症状。选择有针对性的锻炼项目有助于缓解职业病症状，其中有些运动绝对令你意想不到。
据西班牙金融网站10月21日报道，一项调查显示，60%的西班牙人认为所从事工作的劳保水平过低，因而很容易导致劳动者出现健康问题，并造成多种职业工作效率的低下。进行体育锻炼是改善员工身体和心理健康状况、提高岗位工作效率和劳保福利水平的最佳选项之一。为企业提供员工健康维护解决方案的领先机构Gympass可以根据每名员工各自的工作特点和职业病症状，为他们量身定制体育锻炼计划。
企业的管理人员、行政后勤人员等通常被归为“办公室一族”的人们，最容易受到背痛、颈椎病、视力下降以及所谓“鼠标手”等职业病的侵袭。对于这部分人，Gympass专业人士推荐的锻炼项目是游泳。游泳有助于放松身心、增强肌肉、恢复关节功能、改善心血管状况以及提高睡眠质量。
投资银行、咨询公司和证券公司的高管及职员承受着巨大的工作压力和剧烈的情绪波动，而且他们的作息时间安排也近乎“疯狂”。对于这类惜时如金、总要在短时间内作出重要决策的人们，慢跑是最好的锻炼项目。慢跑可以让人在户外充分释放头脑的紧张。许多世界知名企业的CEO都已加入跑者的行列，其中一些人甚至能够完成马拉松比赛。
小企业的管理者往往需要在领导团队的同时时刻关注业务的发展情况，并日复一日地与竞争对手拼个你死我活。这种状态导致他们承受更大的压力，更容易因睡眠不足、肌肉疼痛、偏头痛等健康问题引发过劳。混合健身训练（CrossFit）对这类人士来说是最理想的选择。时下受到健身爱好者热捧的CrossFit能够同步增强肌肉力量和耐力，提高身体协调性和控制力，还能强化团队精神。 …… [
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