港媒称香港飞行员或大规模跳槽内地：追求更好生活

资料图片：停靠在香港国际机场的国泰航机。新华社记者黄本强摄
原标题：港媒称香港飞行员或大规模跳槽内地：追求更好生活方式
参考消息网10月24日报道 港媒称，随着香港国泰航空公司为降低成本而削减员工薪水和福利，中国内地的航空公司正利用这个机会，寻求让国泰航空的飞行员跳槽到内地。
据香港《南华早报》网站10月23日报道，据消息人士透露，国泰航空的大约200名飞行员正考虑跳槽到内地航空公司。
报道称，这使得中国内地各大国有和民营航空公司的招聘人员采取更多行动，努力吸引那些对减薪感到幻灭、想要更好的生活方式的驻港飞行员。
今年上半年，国泰航空的净亏损达到20.5亿港元。该公司开始实行一个为期三年的转型计划，以缩减开支和控制成本。到目前为止，国泰航空已经宣布裁员600人。
上个月，国泰航空的飞行员被告知，他们将面临冻结薪水、调整退休金以及大幅削减住房津贴等措施。
朗里奇航空公司的营销经理德博拉·怀特表示：“在上个月之前，很少有国泰航空公司的飞行员咨询跳槽到内地航空公司的事情或者提出申请。不过最近几个星期以来，我们发现对这方面感兴趣的人大幅增加，人数多达数百人。”该公司为内地航空公司招聘飞行员，本月底它将为香港飞行员举办招聘介绍会。
报道称，在250名申请人当中，至少有200名经验丰富的国泰航空飞行员对跳槽到内地航空公司表现出兴趣。
报道称，在国泰航空的3265名飞行员当中，今年辞职和退休人员的平均流动率仍然维持在“大约”2.5%。公司称，这一数字在可应付的范围内。 …… [阅读全文]

驴迹CEO臧伟仲：带着责任和情怀深耕旅游行业

（原标题：驴迹CEO臧伟仲：带着责任和情怀深耕旅游行业）
一家长盛不衰的企业不仅需要好的团队、产品和商业模式，责任和情怀也至关重要，正如驴迹CEO臧伟仲先生说的“带着责任和情怀深耕旅游行业”。
近年来，在“智慧旅游”和“全域旅游”政策的指引下旅游行业迎来火爆发展。一大批企业如雨后春笋般涌现，成为发展“智慧旅游”和“全域旅游”的中坚力量。其中，广州市驴迹科技有限责任公司（后统一称：驴迹）依靠自身强大的团队力量，从“智能导游”和“文创产品”切入，率先抢占市场。短短3年时间，已形成以“驴迹导游”“文创开发”为核心的产品体系。
在驴迹首席执行官臧伟仲先生看来，驴迹独特的手机语音导游和文创产品可以更好地帮助大众深入了解旅游景区的文化内涵，助力旅游景区文化传播，让宝贵的历史文化资源更好地深入大众并传承下去。驴迹还大力帮助景区创立品牌，甚至建立文化产业，积极推动景区特色文化的建设。
成就一段Amazing的旅行
走马观花式旅行让旅行者把时间都浪费在不断行走中，完全没有体会到景点的深层次内涵。许多游客走过一个景点后的感觉都是“好像没什么特别的”，这样的体验不仅让旅行毫无乐趣可言，更让景区的印象大打折扣。因此，“让旅行者深度体验景点背后的历史故事和文化内涵”显得尤为重要，在这一点上，走遍世界各个角落的臧伟仲深有感触。
中国是世界四大文明古国之一，拥有五千年浩瀚历史，而这些悠久历史的载体，一个是承载着文明的土地和人文风情，另一个就是文物和书籍，而这些载体的展现形式就是旅游景点。旅游景点，作为大自然和历史赐予我们的文化遗产，需要我们传承与弘扬。正是秉承着“传承和弘扬中华历史文化”这样一份虔诚的赤子之心，臧伟仲先生和他的团队花费了大量的精力，终于开发出这一款以互联网为载体的智能手机应用程序——驴迹导游APP。驴迹导游APP把每个景区的来源、故事、文化和历史录制成语音，帮助景区还原历史，将最原本的历史展现在游客面前，让大众获得一段有内涵、有深度、Amazing的旅行。 …… [阅读全文]

遭遇职业瓶颈，除了跳槽之外你还可以如何突围？

35岁的这一天，我遇见了快35岁的M。
M对我说出了自己的尴尬和困惑，她说自己上学那会儿觉得学习很累，就直接读的职业技校，学的是冷门的冶金专业，毕业之后去了对口的国企做质检，虽然工资不高，但是一份挺安稳的工作，没想着再找工作，这一干就是六年，后来又做了两年的行政，接下来就是六年的全职家庭主妇时光，如今的她到了35岁这个关口，面临着一场前所未有的迷茫。
这个巨大的迷茫就在于，她发现35岁是个坎，好多企业的招聘广告中对于基础岗位都注明年龄35岁以下，同时她发现由于自己这些年并没有过人的一技之长，那些中高级职位根本想都别想，而那些基层岗位要的都是年轻人，35岁，难道就要“退休”吗？！
我想M的案例绝对不仅仅只是一个个案，而是当下一些人将要面对的人生尴尬。

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诚如一篇文章的开篇所言，你所有不曾料想过的问题，都会随着时间的推移而与你不期而遇，你所有曾经潇洒的随遇而安，同样也会随着时间流逝而让你承担那些似乎命中已经注定的代价。 …… [阅读全文]

BBC分析了365个被机器淘汰的职业，这几类的可能性非常大

如果你的工作符合以下特征，那么，你被机器人取代的可能性非常大：无需天赋，经由训练即可掌握的技能；大量的重复性劳动，每天上班无需过脑，但手熟尔；工作空间狭小，坐在格子间里，不闻天下事。
人类会被机器人取代吗？难说。
但眼前，我们只谈谈当下。在这个时代，做什么工作最有可能被机器人淘汰？干什么最不容易被淘汰？BBC 基于剑桥大学研究者 Michael Osborne 和 Carl Frey 的数据体系分析了 365 种职业在未来的“被淘汰概率”。
虽说他们分析的仅仅是这些职业在英国的前景，所基于的也不过是本土的数据。但从这些概率中，我们可以得出两个基本的结论：
如果你的工作包含以下三类技能要求，那么，你被机器人取代的可能性非常小： …… [阅读全文]