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CEO 商业评论
为适应环境变化,经营者如何学会及时设计商业模式
导读:商业模式在今天获得前所未有的重视绝非偶然。
一方面,商业社会的规则正处于剧烈的变革之中,我们所熟悉的竞争场景不断被颠覆;另一方面,之前相对稳态的生态系统通过更加频繁的解构、重组释放出新的生产力。
大家从未像今天这样紧密地联系起来,技术的变革、政策的调整也要求生态系统变得更具弹性。这些信号正越来越强烈地提醒着我们:学会及时调试和设计企业商业模式,已经成为经营者的必修课。

如何设计商业模式?


阅读本文,学习魏炜、张振广、朱武祥教授提炼的五个步骤,掌握设计商业模式的有力工具。
商业模式是从生态系统视角围绕焦点企业展开设计的管理科学,其设计分为五步(见下图)。
▲商业模式设计五步骤

第一步:画像描述


描述清楚现在或初始的商业模式是未来商业模式的起点。
完整的画像描绘可以从商业模式定位、业务系统、盈利模式、关键资源能力、现金流结构和企业价值六个要素着手;简化的描述则是关注商业模式中的业务系统图、利益相关方的盈利模式和现金流结构三个关键要素。
通过描述现在的商业模式,可以帮助企业高管们梳理现有模式的假设前提有哪些,不同的利益相关方存在哪些机遇和挑战。
这一步既是企业高管运用商业模式思维展开思考的历练,也为新的商业模式创新指明了潜在的方向。

第二步:模式洞见


引入多维视角洞察模式机遇。
这一步是商业模式设计过程中最为关键的一步,缺乏洞见,也就失去了借助商业模式设计获得发展优势的前提。
具体可以通过四个维度的视角去发现洞见。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点企业
凯德旧将跳槽“小万达”宝龙 人事洗牌中的职业经理人赛道
“上车下车,人来人往, 时间从不曾为谁等待…… ”奔涌而去的商业潮水中,运筹帷幄的职业经理人们总在变换着赛道。
近日,据赢商网多方了解,凯德商用华南分区总经理刘嘉已离职,并加入宝龙。“(现在)任商业集团副总经理,主管营运。” …… [阅读全文]
 
CEO 职场观察
高管不顾竞业限制协议跳槽 被判赔偿原公司33万元
据《劳动报》报道,离职时与老东家签了竞业限制协议;离职后领着竞业禁止补偿金,却转身入职竞争对手公司。为此,老东家申请仲裁要求支付违约金,仲裁支持了公司的申请。可高管觉得赔太多,反过来又把老东家告到虹口法院。最终,法院判决高管支付33万元违约金。
2015年6月1日,李先生入职一家基金销售投资顾问公司担任总经理一职,双方签订了一份为期一年的《劳动合同》,李先生负责基金销售的管理工作。2016年6月15日,李先生与公司协议解除劳动合同,双方在当日签订了一份《保密及竞业限制协议》。根据协议,李先生在任职期间及自劳动合同解除之日起12个月内为竞业限制期。在此期间内李先生不得受聘于与原公司有竞争关系的经济组织。 …… [阅读全文]
上市公司员工薪资有多高?这些行业员工人均月收入超过两万
今年以来A股公司业绩持续增长,从而带动股价节节走高,不少二级市场投资者获益匪浅。那么,各个行业的员工薪资水平又相差几何呢?
今年以来A股公司业绩持续增长,从而带动股价节节走高,不少二级市场投资者获益匪浅。那么,各个行业的员工薪资水平又相差几何呢?
在上市公司半年报业绩报告中,“应付职工薪酬合计—本期增加”项可以作为观察上市公司当期员工薪酬支出的一个简单指标,而员工总数我们以报告期初员工总数和报告期末员工总数的平均数为准。
统计显示,有3309家A股公司在今年半年报中披露了“应付职工薪酬合计—本期增加”金额,分属103个申万二级行业。
这103个二级行业上半年人均月薪酬为1.12万元(见下表),远远超过了国家公布的城镇职工平均月收入。可见,A股上市公司优秀的经营业绩为员工创造了更多的财富。 …… [阅读全文]
 
CEO 焦点人物
中商惠民CEO张东:通过资源整合模式,实现企业快速裂变
    9月22日,在由深圳市罗湖区人民政府指导、亿欧公司主办的“GIIS-全球产业创新峰会”上,中商惠民CEO张东表示,现在企业生存压力仍然很大,快消品企业所面临的难题是渠道成本和营销推广成本非常高。

9月21-22两日,由深圳市罗湖区人民政府指导、亿欧公司主办的“GIIS-全球产业创新峰会”在罗湖区京基100瑞吉酒店盛大启幕。

中商惠民联合创始人兼CEO张东在现场发表了以《企业如何借力实现渠道裂变》为主题的演讲,其核心观点如下:

    1、今天企业的生存压力大,在于创业雷同、中国的领袖型企业不具备领袖的风范。

    2、整个快消品企业面对的难题是渠道成本和营销推广成本非常高。

    3、电商成本之所以变高,是由于流量红利逐渐消失,而物流成本进一步提高。

以下为张东现场演讲速记整理:

各位朋友上午好,我是中商惠民的联合创始人兼CEO张东,今天给大家做一个借助社区渠道实现企业裂变的分享。

就当下最流行的一个说法,这是最好的时代,也是最坏的时代。为什么说是最好的时代呢?我们现在是全民创业,百花开放,整个经济发展欣欣向荣。但是为什么说也是最坏的时代呢?因为我们现在很多企业刚刚创办,就发现自己已经在狼群里面,面临着很严峻的生存竞争环境。

中国企业大概有2千万,企业的平均寿命大概是2.5到3.7年,我不确定这个数据的来源科学性,因为是从百度上查的,没有找到比较权威的数据,我觉得这个数据还比较可信。个人觉得现实情况跟这个数据还算比较吻合。 …… [阅读全文]
CEO 猎头职位
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