通用航空专业人才需求测算与培养路径

核心提示： “十二五”以来，我国通用航空快速发展，机队规模、企业数量等核心指标年平均增速近30%，整个行业已聚集了1700多亿元人民币规模的投资。
到2020年通用航空专业人才需求测算
“十二五”以来，我国通用航空快速发展，机队规模、企业数量等核心指标年平均增速近30%，整个行业已聚集了1700多亿元人民币规模的投资。历史上，我国通用航空规模偏小，专业技术人员储备有限。目前，国内开设通用航空专业的高校有限，年招生规模不足千人，远不能满足需要。在当前“三年翻一倍”的行业高速增长下，专业技术人才已极度缺乏。
人才培养是通用航空业发展的基础性前置条件。回顾美国、加拿大、巴西等通用航空发达国家的发展历程，在通用航空规模实现快速扩张前的共性特征，是经历了大规模的机场建设、深层次的空域改革和大批量的通航专业人才培养。
当前，通用机场建设已经成为国家和各省市“十三五”重点工作，各地规划在2020年前新建的通用机场已超过1400个；低空空域管理改革始终是社会各界关注的焦点，各类试点、方案正在稳步推进。然而，通用航空专业人才培养始终不温不火，各界的关注点也仅限主要服务于121公司的民用航空器驾驶员学校。事实上，通用航空专业技术人员，除飞行人员外，还包括航务、机务、机场运行等多类人员。通用航空人才培养的市场需求大、经济效益好，是一项造福行业、服务地方、功利院校的事业。本文在分析目前我国通用航空专业人才队伍现状的基础上，测算未来人才缺口，并提出人才培养可能的路径。 …… [阅读全文]

喜达屋CEO警告：纽约高端地产将进入“末日时刻”

喜达屋首席执行官Barry Sternlicht本周警告称，纽约的“百万富豪专属地产”即将迎来末日时刻。
Sternlicht在喜达屋第二季度的盈利电话会议上指出，纽约西57街的高端居民小区楼价即将面临灾难性下跌。JDS发展与房产市场集团在西57街111号的项目涉及夹层融资，这笔融资目前看来非常不划算，在预算上已经失去平衡。111号项目一旦失败，将给纽约高端房地产市场带来巨大压力，包括对西53街53号、一个临近当代艺术馆和高盛总部的高端公寓项目产生影响。
Sternlicht还提到，就像上次房地产市场泡沫时一样，许多购买高级公寓的人并非向银行借贷，而是求助于对冲基金和私募。后者比银行风格激进，追求更高的利润率，敢于去支持7000美元-10000美元一英尺的地产项目。
有一个对冲基金甚至还接受欧洲的房产作为抵押，向投资美国高端房产的人提供了价值达10亿美元的贷款。我倒是很想知道，他们究竟是怎么收取费用的。
也许他们对房贷的高收益率很感兴趣，但他们迟早会发现自己做了个愚蠢的生意。——他们也许永远无法收回本金了……
Sternlicht指出，尽管对冲基金仍在源源不断地为纽约商业地产的购买者们提供子弹并试图获利，一些商业地产的投资者却因为海外资本的离场变得越来越忧心忡忡。
纽约的商业地产价格之所以高得离谱，很大一部分原因是受外资，尤其是亚洲资本的推动。
近年来，中国商人成了曼哈顿商业地产的最大买家，常常用较高的溢价收购酒店和大楼，刺激曼哈顿楼市不断上涨。但现在中国政府颁布了新的政策，认为海外地产投资应该受到严格监控，Waldorf Astoria酒店的买主安邦集团近日被政府要求出售手中的海外资产。由此看来，高端地产价格下降是迟早的事。 …… [阅读全文]

男生一个月要挣多少，才能大胆说出“我养你”？

最近，“月入5000，我养你”的新闻火了。
半年前，26岁的冯小姐因为职场上复杂的人际关系和爆棚的工作压力，每天闷闷不乐。在事业单位工作的男友何先生力挺她辞职：“我养你!”
可是，冯小姐辞职后，她每月在化妆品、衣服鞋包以及食品方面的大笔开销让男友承受不住了，男友直呼：“真的养不起了!”
男友表示，“我这张工资卡里原本还有2万多元存款的，现在只剩下3000多元了。
夸下海口，后又无力支撑，有网友表示：
月入5000就敢养别人?没有金刚钻，别揽瓷器活。
那么，男生到底要挣多少钱才有资格说“我养你”呢?小编给大家简单地算了一笔账。

入多少钱，才能喊出“我养你”
由于“月入5000，我养你”的新闻发生在二线城市重庆，因此，小编采访了几位二线城市的男士和女士，基于他们的月收入和开销，计算出“我养你”要付出怎样的成本。 …… [阅读全文]

你说要钱多事少离家近的工作？猎头说「滚你的蛋吧！」

在一个圈子呆久了，就容易局限。运营尤其如此。
比如看起来很厉害的云计算，可能市场规模还不如龙虾。
多去看看外面的世界，你反倒更容易了悟运营的真相。所以古人说：功夫在诗外。
前两天和一个猎头妹子聊天，发现了不少有意思的东西，回来又查了一些相关的信息，整理出来和大家分享下。
一）猎头的用户是求职者吗？
不是。
把求职者看作用户，你会发现很多事情讲不通。
我们来看下，一个猎头的典型工作流程：
从运营角度看，找候选人=拉新，但数据库≠用户池，因为简历都是猎头代为录入的。用户和数据库之间没有任何交互。
因此，这个用户池实际上躺在于猎头们的微信里。
类似运营的促活，猎头会不会进行用户维护呢？比如定期的回访一下，看看是否有找工作的意愿，帮用户更新一下用户简历。 …… [阅读全文]