互联网保险保费飙升净利润亏损 业内：模式尚不成熟

日前，保监会披露了保险业前四月的保费收入，据蓝鲸保险统计，前四月众安保险、安心财产、泰康在线、易安在线四家互联网险企原保险保费收入快速增长，其中易安财险以及安心财险增速达到490.74%以及271.22%。
具体来看，易安财险的保费规模由去年前四月的75.63万增长490.74%涨至今年同期的37190.2万元，成为涨幅最高的互联网险企；其次是安心财险，保费规模由去年前四月的30.33万元增长271.22%涨至今年同期的8256.34万元；众安保险则保费规模最高，今年前四月原保险保费收入15.4亿元，同比增长81.35%。泰康在线今年前四月的保费规模为和4.24亿元，同比增长11.01%
然而，在互联网保险公司保险业务快速增长的同时，其净利润水平却均出现下滑。根据公开数据显示，今年一季度中，众安保险亏损3.17亿元；安心财险亏损3682.94万元；泰康在线和易安财险也呈亏损状态。
今日，互联网保险大会在京召开，中国保险报董事长赵健坦言，对于整个行业而言，互联网保险的发展依然处于起步阶段，整个行业尚未形成成熟的模式。如何紧跟互联网保险发展趋势，在规范与创新之间找到完美的切合点，如何通过新的思维取得新的突破，如何利用新的技术打通销售、承保、理赔等各个环节等问题仍值得互联网保险业深入思索和探讨。
此外，安心互联网钟诚 表示，作为新兴业态，互联网保险尚没有成熟的经验可以借鉴，需要不断探索。
模式单一、突围无力，4家互联网保险公司净利润亏损 …… [阅读全文]

华夏基金汤晓东：AI或催生一大批千亿级投资机会

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经济观察网 记者 洪小棠 6月13日，华夏基金同微软公司在亚太地区设立的微软亚洲研究院举办战略合作发布会，宣布双方将就人工智能在金融服务领域的应用展开战略合作研究。此次跨界合作旨在探索智能投资领域，推动资产管理行业智能化转型。
如今，人工智能进入高速发展时期，语音识别、图像识别、机器学习等不少细分领域涌现了大量突破性研究成果。而作为数据量庞大、应用需求庞大的金融行业，人工智能有着天生的发挥优势。
智能投资是此次双方合作研究的重点，研究方向包括通过模式识别预测市场走势、基于深度学习挖掘影响市场的重要因素、基于机器学习方法论进行行业轮动的研究、基于大数据构建金融图谱、基于社交网络与应用软件等使用数据，识别并深度了解客户等。除了目前双方在智能投资等领域的研究合作，未来可以共同探索的领域也非常广阔。
“工业革命延伸了人类的体力，人工智能扩张了人类的脑力。”华夏基金总经理汤晓东在发布会上指出，人工智能方兴未艾，有望接替互联网开启下一轮科技革命，催生一大批千亿级乃至万亿级的新经济产业和投资机会。
近年来，科技巨头纷纷通过各种方式在人工智能领域加速布局，抢占战略制高点。而早在上世纪90年代初期，微软研究院成立之时，微软就已开始深耕人工智能，旨在探索计算机技术可能的未来。通过20余年的不断投入，如今微软已在机器学习、自然语言处理、语音识别、计算机视觉等领域积累了诸多突破性的科研成果；在建立真正的人工智能系统方面取得了切实的进展；利用在深度学习、强化学习、机器人、综合智能以及其他人工智能发展领域的专长持续推动相关技术的进步；并凭借自身的技术沉淀继续扩大着在这一领域的优势。 …… [阅读全文]

猎头：求职不谈钱，未必是真正的高境界

老板们经常感叹：“千军易得，一将难求”，因为企业找不到合适的经理人。知识资本越来越珍贵的时代，经理人的招聘越来越成为企业管理的一个风险点，而且招聘的职位越高，风险性越大。不恰当的人选，可能延误企业的事业发展机会，更可能对企业文化产生不良的影响，后者引发的负面效应，企业往往更难弥补。
从根本来讲，企业如何做大、做强、做久，靠的是人才。大多数时候，老板选择人才时最为困惑的问题是：人才在哪里？如何选择人才？

好比谈恋爱，讲“缘分”、重“两头”

1.提高“缘分”的成功概率
开创一番事业、造福社会，确实是一件大事。做大事需要“运气”，做大事者讲“缘分”。老板与经理人之间好比谈恋爱，要有“缘分”。经营管理怎么变成了“运气”和“缘分”，这不成了玄学吗？其实一点都不玄。 …… [阅读全文]

猎头职场探秘：跳槽，为什么总比内部加薪高？

每年的年中和年终两个关键时期，让职场人最为关注的就是加薪的问题。在职场这个大江湖里，加薪无外乎两种，一为内部调薪，二为跳槽加薪。但很多职场人认为跳槽加薪比内部调薪要高，原因何在呢？今天无忧精英小编就与各位谈谈其中存在的职场奥秘吧。
1、避免人事震荡，影响公司正常运营
作为一名公司老员工，我想每个人包括无忧精英小编我都盼望着升职加薪，希望每一次的加薪最好都能大幅度大幅度地加，让自己称心如意。
但事实上，你能如愿么？不能！
一家公司，小至几十号人，大至几百、上千甚至上万号人，说句不客气的话，没有哪一个员工不期盼高幅度加薪，但万一只有你如愿了，其他人不能如愿？对于其他员工来说，他们会乐意只有你获得高幅度加薪么？他们会服气么？他们认为公平么？ …… [阅读全文]