2017年，是“大悦城”品牌十周年，自2007年，第一家大悦城——西单大悦城开业以来，“年轻、时尚、潮流、品位”的大悦城就一直引领着国内购物中心的口碑和业绩。同时，在“大资管”战略的引领下，大悦城也正在全国不断加速布局，持续扩大品牌影响力。
“大悦城就是要出业绩、出品牌、出人才、出经验、出合作伙伴。”这是中粮集团副总裁、大悦城地产董事长周政经常对大悦城团队提起的一句话。今天看来，大悦城的品牌在竞争激烈的商业市场中，历经十年的淬炼，已经发出耀眼的光芒，这其中，最核心的还是大悦城对人才的重视。
在今年3月大悦城2016年业绩发布会上，谈及大悦城频繁的人事变动，周政曾表示，人才有限的流动是正常的，公司内部有一套系统的人才培养体系，目前大悦城整个专业的团队已经达到四百多人，现有的大悦城都是公司重要的人才培养摇篮，公司亦会选择从市场中吸纳一部分优秀的人才。
人才是积淀并传承大悦城品牌文化的载体。大悦城通过打造“启明星计划”、育马、换马、竞马等人才培养和交流项目，不断为关键岗位储备人才。经过多年的努力，大悦城已经构建了一支以“年轻化”、“专业化”为标签的人才队伍：一方面，多个大悦城的掌门人已经是80后，为企业发展不断提供新的活力；另一方面，大悦城内部形成了明确的专业分工，构建了以“支持线、商业线、运营线”为主的部门专业化分工和与之配套的人才队伍，为企业快速扩张提供了稳定的组织基础和人才保障。据了解，5月23日，接任大悦城地产总经理一职的周鹏，亦是从大悦城的人才培养计划中选拔出的佼佼者，他的专业能力和个人素质均得到了公司和市场的认可。 …… [
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2017年5月12日，“2017中国医药产业未来领袖峰会”在北京隆重举办，本次峰会由亿欧主办，医药魔方协办。
2017年以来，中国医药产业迎来了前所未有的变革，本次峰会以“产业升级与创新”为核心主题，邀请到了中国医药企业管理协会、仁和集团、吉利德科学、亚盛医药、康复之家、阿里健康、健客、思路迪精准医疗、启明创投、杏仁医生、健客、融贯电商、好药师等近25家单位及行业最具创新力的代表企业负责人参加。
峰会上，亿欧隆重首映了《2017中国医药健康产业创新与创业10人》纪录片，此纪录片围绕十位有行业创新力、未来发展潜力代表的企业家或负责人进行拍摄，从行业到企业，从政策到经营，十位企业家或负责人聚焦创新与创业，奏响了医药产业创新与变革的凯歌。
本次峰会上，仁和药业董事长杨文龙发表了主题为《医药工业企业的创新升级与互联网之路》的演讲。他的主要核心观点有：
1、互联网医院信息化、互联网对人有帮助的话，我觉得它应该是发挥的。
2、学习是一个企业非常关键的一个能力，包括每个人都要不断学习。
3、一个企业不能停止创新，而且创新的节奏要跟上去。
4、创新当中有很多的困难，一定要坚持，坚持做一件事，把一件事做到极致，是对成功最关键的。
5、你看准这个人就告诉他，让他有使命感、归属感，让他沉下心帮你做事。
以下是杨文龙的演讲全文： …… [
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《中国制造业：景气2017》系列报道之高端访谈
在曾光安看来，由于工程机械作业的特殊性及短期内机械力无可替代性，装备制造业智能化或需要20至30年的时间，而目前谁能最先实现智能化，谁就最有可能成为行业领先者。
一年前专访柳工集团董事长曾光安时，他向21世纪经济报道记者给出了一个工程机械行业的预判，称2016年底会开始走向复苏的道路上，在探底5年后逐渐呈现向好的趋势。
2017年5月26日，在柳工实现全球35万台装载机销售的庆典上，21世纪经济报道记者再次问了一个关于智能制造的问题，曾光安对此很兴奋，认为现代工业迭代周期缩短，在自动化时代工程机械行业面临致命性变革，但机械装备制造业完成智能化或需20至30年的努力。
在柳工车间记者亲见了柳工四代装载机，这见证四代柳工人的努力。曾光安向21世纪经济报道记者表示，目前谁能最先实现智能化，谁就最有可能成为行业领先者。为此，包括柳工在内的多家工程机械企业都在研发、流水线、客户体验等方面下功夫与智能结合。
从1到35万
20世纪50年代，上海实行了工厂内迁计划，上海华东钢铁建筑厂是内迁计划中的工厂之一。1958年10月，根据搬迁协议，上海华东钢铁建筑厂相关的设备和人员陆续到达广西柳州，次年2月，新的工厂筹办完成，定名为“柳州建筑机械制造厂”，成为柳工的前身。
1960年7月，柳工第一台推土机研制成功，这是一台80马力的履带推土机，开启了柳工生产工程机械的历史。同年10月，试制成功一台2～6T塔式起重机，同时小批量生产400L混凝土搅拌机和3T卷扬机等产品。 …… [
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新浪财经讯“江湖”上有很多关于董秘的传言：掌握着公司重要信息、拿着高薪、整天和里里外外的关键人物打交道。在行外人看来，董秘是个神秘而高大上的职业。董秘到底是什么，需要做什么工作，要具备哪些素质和能力，又有些什么样复杂的经历和励志的传奇？新浪财经推出“金牌董秘评选”之“董秘深度访谈”系列，走近董秘圈，深度展现一幕幕董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近东旭光电(000413,股吧)董秘龚昕。
东旭光电董秘龚昕
谈董秘职业：是非常重要的核心高级管理人员
谈及对“董秘”这个职位的理解，龚昕指出，董事会秘书是非常重要的核心高级管理人员，尤其是对于一家公众公司来讲，董秘的岗位设置、职能职责、职业素质，从某种程度上反应了这家公司在企业治理结构上的管理水平和合理程度。
董秘的主要工作职责是推动公司治理、做好内部控制、履行信息披露、建立良好的投资者关系，并协助董事会完成既定的资本运作目标，帮助公司树立良好的资本市场形象。
所以，董秘是上市公司规范运作的监督人、是信息披露的直接责任人、是投资者关系负责人、也是监管部门及媒体沟通联络人，这一系列职责本身就要求董秘具有高度的责任感，以及拥有较为全面的能力素质。
东旭光电董秘龚昕
谈职业素质：一名优秀的董秘不仅是专才 更需要向全才方向努力
董秘工作被界定为资本圈里各方利益交汇的枢纽，被问及“一位好的董秘需要具备哪些能力和素质”时，龚昕表示，一名优秀的董秘不仅是专才，更需要向全才方向努力。
目前，董秘职业的专业背景日益多样化，财务、法律、投资、金融、媒体，每一个单一的专业都为从事董秘工作奠定良好的基础。但是由于工作性质的重要性和多样性，董秘还需要良好的沟通协调能力、语言表达能力、对事物的洞察力和决断力，能够冷静妥善地处理各种突发状况，更重要的是，董秘还需要具备很强的抗压能力，才能在董事会和众多中小投资者之间架起一座顺畅的沟通桥梁。 …… [
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孙坚
5月21日，首旅如家集团新推出的品牌和颐至尊旗舰店开业了，这家酒店不仅用上了印着美女的香烟牌、月历等“老玩意”做装饰，备着旗袍、长衫供客人变装，连VR设备、智能投影仪等“新玩意”也被搬到了酒店中。
“未来好住的酒店已经不稀奇了，以后的酒店一定要好玩、有趣。”首旅集团总经理、如家酒店集团董事长、CEO孙坚在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采访时透露了未来如家旗下酒店的转型方向。
孙坚说，如家未来发展的定位已不再仅强调规模，也并不强调要做中高端，而是开始注重“好玩”，原因是顾客中的年轻群体越来越多。
不会舍弃经济型酒店
孙坚告诉记者，他习惯在酒店中观察顾客，“我印象中的顾客应该是那种：带着眼镜、拎着公文包、发际线像我一样越来越高的。但现在一看根本不是这样，都是年轻人。”孙坚恍然大悟：90后都快30岁了，时代已经不同。
孙坚对于如家的发展有了新的思考，尽管在过去十多年间，如家集团旗下酒店曾“复印”式地高速扩张，但如今在他看来，一味强调酒店集团的发展规模已非明智之举。
但同时，孙坚又否定了一年多来酒店集团流行的转型中高端的说法，他表示，虽然目前如家中高端酒店增长速度很快，但不能看作未来的发展就只认准中高端。
“不管怎么样，中国最大的主力群还是在经济型酒店。我们不会舍弃经济型酒店，全去做中高端。”
孙坚称，未来如家集团旗下经济型酒店都会全面换代，“经济型酒店有一个很大的挑战，就是客房比较小。客房的基本建筑面积只有20至24平米，如果要转换成中高端酒店，最大的软肋就是空间太小。”但孙坚不认为这是经济型不升级的理由，“那香港为什么就行？日本为什么就行？可能还是因为我们功夫不够。” …… [
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