你猜 为什么汽车界的CEO能获得更多爱？

近日，美国基于众包模式的竞品情报软件和服务公司Owler发布了美国上市公司中最受欢迎TOP50 CEO的排行榜。Owler使用“专有好感算法”从用户中解析出数以千计关于CEO的评论以创建研究，在这份榜单中涵盖了25个不同行业。
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或许在大家的认知中，会以为受欢迎的CEO会在各个行业均匀分布，但事实显示，汽车行业的CEO显然获得更多的爱，他们的受欢迎程度仅次于营销创意行业。
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在最受欢迎TOP50 CEO的榜单中，通用汽车公司CEO玛丽·博拉（Mary T. Barra）以88.9的评分位列第十二位。
时至今日，玛丽·博拉仍是仅有的跨国车企女性CEO。2013年，刚刚就任通用汽车CEO的玛丽·博拉带领通用汽车解决了轰动一时的“162万辆规模的召回事件”。玛丽·博拉公开道歉、亲自带队协商处理、承诺快速解决等一系列举措令美国消费者刮目相看。
当时《洛杉矶时报》称，像通用汽车这样的企业CEO公开认错，并知错快改的现象并不多见，通用汽车CEO借助召回事件树立了典范。《财富》杂志也将玛丽·博拉誉为“率领通用走出点火开关事故阴影的人”、“博拉率领通用打了一场漂亮的翻身仗。” …… [阅读全文]

柳工董事长曾光安： 现代工业迭代周期变短 工程机械行业迎智能化变革

《中国制造业：景气2017》系列报道之高端访谈
在曾光安看来，由于工程机械作业的特殊性及短期内机械力无可替代性，装备制造业智能化或需要20至30年的时间，而目前谁能最先实现智能化，谁就最有可能成为行业领先者。
一年前专访柳工集团董事长曾光安时，他向21世纪经济报道记者给出了一个工程机械行业的预判，称2016年底会开始走向复苏的道路上，在探底5年后逐渐呈现向好的趋势。
2017年5月26日，在柳工实现全球35万台装载机销售的庆典上，21世纪经济报道记者再次问了一个关于智能制造的问题，曾光安对此很兴奋，认为现代工业迭代周期缩短，在自动化时代工程机械行业面临致命性变革，但机械装备制造业完成智能化或需20至30年的努力。
在柳工车间记者亲见了柳工四代装载机，这见证四代柳工人的努力。曾光安向21世纪经济报道记者表示，目前谁能最先实现智能化，谁就最有可能成为行业领先者。为此，包括柳工在内的多家工程机械企业都在研发、流水线、客户体验等方面下功夫与智能结合。
从1到35万
20世纪50年代，上海实行了工厂内迁计划，上海华东钢铁建筑厂是内迁计划中的工厂之一。1958年10月，根据搬迁协议，上海华东钢铁建筑厂相关的设备和人员陆续到达广西柳州，次年2月，新的工厂筹办完成，定名为“柳州建筑机械制造厂”，成为柳工的前身。
1960年7月，柳工第一台推土机研制成功，这是一台80马力的履带推土机，开启了柳工生产工程机械的历史。同年10月，试制成功一台2～6T塔式起重机，同时小批量生产400L混凝土搅拌机和3T卷扬机等产品。 …… [阅读全文]

猎头：拿来新OFFER，如何得体地辞职？

想换份工作，开始一段新的职业生涯，或接受一份新的挑战。辞职的手续很简单，也就是说，辞职并不难，难的是如何得体地辞职。你不想因为辞职而把关系弄僵，或许在今后的学习和生活中你还需要用到这段工作中的伙伴关系，抑或是不想让现在的伙伴阻碍了自己未来的发展。因此，你要考虑周全之后再辞职，这篇文章将告诉你如何做到得体地辞职。

步骤

方法 1 挑选合适的时间辞职

1. 
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猎头：华为高管离职背后，他们为何大业难成？

当前有些手机企业，或是玩短线，希望快速成功；或是伪放权，处处掣肘。从上述几位华为将才跳槽的境遇来看，离开了华为的土壤，新平台一旦逊色，就很难完成超乎其个人能力的“伟业”。
挖角容易，但没有土壤供养的挖角成功，结局比比皆是---猎头班长老王提醒您：“这个故事，不只是在手机行业，同样适用于国内的大多数企业”。

近两年，国内手机市场华为异军突起，其移动业务高管更是被同行关注的主要目标。但是，在人来人往的走马换将中，我们从多位华为手机离职高管的背后，发现了一个独特现象，而这也将成为行业内关注的话题。

挖角成功的概率，或许取决于被挖的“将才”是来锦上添花还是雪中送炭，如是后者，机会渺茫。
这个定论，暂且先设定在手机圈，因为今天谈的话题，与华为有关。 …… [阅读全文]